《我國對平等就業權的國家保護：以國際法為視角》是2015年6月法律出版社出版的圖書，作者是陸海娜。
基本介紹
- 書名：我國對平等就業權的國家保護：以國際法為視角
- 作者：陸海娜
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2015年6月
- 頁數：233 頁
- 定價：40 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787511881021
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書從國際人權法的角度探討一個傳統上被認為是勞動法領域的問題。平等就業權是每個人的基本權利。 很多國家的勞動法針對就業歧視進行了專門的立法，但是缺失了一個人權的視角 (a rights-based approach)，以至於這些反就業歧視的法規並不能真正消除歧視，促進實質性的就業平等。而我國更是需要能有效禁止就業歧視，促進就業平等的法律機制。本書全面梳理了現階段國際人權法在平等就業權方面的國際標準，並以此為參照考察我國對就業平等權的法律保護，並對我國就業市場上最常見的幾類歧視現象和相關司法實踐進行分析，並探討我國對平等就業權國家保護的未來與前景。
作者簡介
陸海娜，江蘇常州人，比利時魯汶大學法學博士，現為中國人民大學法學院副教授，並擔任人民大學人權研究中心秘書長。
本科畢業於外交學院專門用途法語專業，另獲挪威人權中心國際人權理論與實踐碩士，和布魯塞爾自由大學（法語）國際法碩士。
本科畢業後進入國家工商行政管理總局商標局工作，曾任比利時列日大學民族和移民研究中心全職研究員，參與歐盟移民研究項目。2008年在香港大學法學院任Sohmen訪問學者。2008～2012年間，在歐盟/聯合國開發計畫署“公平發展、公共治理”項目辦任項目官員，負責與全國人大法工委、最高人民法院和民政部合作執行法治項目。
主要研究領域為人權法、國際法、勞動和社會保障法、移民法,在Netherlands Quarterly of Human Rights, Hong Kong Law Journal, Comparative Labor Law & Policy (USA) 等中外權威學術期刊上發表多篇論文，並參與撰寫《人權藍皮書》等。2011年，英文專著《從經濟社會文化權利公約看中國法律中的工作權》由國際出版社Intersentia Publisher出版發行。
圖書目錄
引言
第一章平等就業權的國際法標準
一、平等就業權的國際法淵源
二、平等就業權的概念和內容
（一）就業歧視的概念
（二）歧視的分類
（三）歧視的理由（grounds of discrimination）
三、保障平等就業權的國家義務
（一）尊重的義務（obligation to respect）
（二）保護的義務（obligation to protect）
（三）實現的義務（obligation to fulfill）
第二章中國對平等就業權的立法保護
一、《憲法》的規定及其解釋
二、1994年《勞動法》和2007年《就業促進法》
三、針對特殊人群的立法
四、小結
第三章中國就業歧視現狀和司法實踐的分析
一、性別歧視
