9月27日下午，我市召開發展和諧勞動關係工作會議。省委常委、市委書記黃坤明在會上強調，要認真學習領會、貫徹落實全國構建和諧勞動關係先進表彰暨經驗交流會精神，深入開展和諧勞動關係創建活動，創建和諧勞動關係，推動企業和諧發展，促進和諧社會建設，為杭州和諧發展、科學發展作出應有貢獻。 省政協副主席、省工商聯會長徐冠巨應邀到會指導。市委副書記王金財主持會議。市委常委、組織部長於躍敏宣讀中共杭州市委、杭州市人民政府《關於表彰杭州市企業社會責任建設先進單位的通報》。市委常委、秘書長許勤華，市人大常委會副主任王基信，市政協副主席俞國慶等出席。市委常委、副市長沈堅代表市企業社會責任建設暨發展和諧勞動關係工作領導小組與區縣市、系統代表簽訂第二輪和諧勞動關係創建工作目標責任書。蕭山區、傳化集團、祐康集團、娃哈哈集團等單位有關負責人在會上作交流發言。 黃坤明首先代表市四套班子向受到表彰的先進單位表示熱烈祝賀，向所有關心支持我市發展和諧勞動關係工作及為此作出貢獻的社會各界人士表示衷心感謝。他指出，我市發展和諧勞動關係起步早、工作實、基礎好。近年來，我市認真貫徹中央和省委、省政府的決策部署，緊緊抓住和諧勞動關係創建活動這一載體，著力構建規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關係，工作格局基本形成，運行機制不斷完善，創建氛圍越來越濃，和諧程度明顯提升，取得了積極成效。在上個月召開的全國構建和諧勞動關係先進表彰暨經驗交流會上，我市有2家企業作了大會發言，並代表受表彰單位宣讀了倡議書，受到了中央高度重視和親切關懷。 黃坤明強調，勞動關係是生產關係的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關係之一。深入發展和諧勞動關係，是創新社會管理、建設社會主義和諧社會的重要基礎，是增強黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的必然要求，是促進轉型升級、推動科學發展的客觀需要，也是應對勞動關係新形勢、解決勞動關係新矛盾的迫切要求。全市各地各單位要統一思想，深刻認識發展和諧勞動關係的重大意義，更加自覺地做好發展和諧勞動關係各項工作。 黃坤明指出，要按照市委、市政府《關於深入發展和諧勞動關係的實施意見》和《關於深入開展和諧勞動關係創建活動的意見》要求，突出重點、務求實效，紮實推進發展和諧勞動關係各項工作。要著力在完善法規政策上下功夫，加強勞動關係立法工作，推動勞動法律法規貫徹實施，加大勞動監察執法力度，把發展和諧勞動關係工作納入法制化、制度化、規範化軌道。要著力在解決突出問題上下功夫，在整體推進的同時抓住關鍵環節、突破重點問題，切實解決好部分職工特別是一線職工工資偏低、部分企業用工不規範、部分企業民主管理不完善、工作發展不平衡等問題。要著力在培育和諧文化上下功夫，加強企業文化建設，抓好職工教育培訓，給職工的學習成長提供平台，關注職工精神文化需求，增強職工對企業的認同感、歸屬感。要著力在深化創建活動上下功夫，認真梳理和總結開展和諧勞動關係創建活動的經驗做法，認真研究新生代農民工的特點和需求，研究新時期社會經濟結構和生產要求的新變化，進一步完善體制機制，實現創建活動全覆蓋，推動創建質量上台階，形成創建機制長效化。要著力在夯實基礎上下功夫，加強企業黨群建設，健全完善勞動關係協調機制，支持和促進企業健康發展，打牢工作基礎。 黃坤明強調，發展和諧勞動關係是黨的工作的重要組成部分。各級黨委、政府和群團組織要切實加強組織領導，及時研究解決企業社會責任建設與和諧勞動關係創建中存在的問題。要加強配合，強化考核，形成發展和諧勞動關係的強大合力。要發揮媒體作用，加大宣傳力度，為發展和諧勞動關係營造良好氛圍。希望大家繼續努力，進一步鞏固發展我市和諧勞動關係的大好局面，為杭州的科學發展、和諧發展作出新貢獻。
