9月22日，市委召開市企業社會責任建設工作領導小組會議，通報自去年（2010年）以來全市企業社會責任建設評估結果。市委副書記王金財出席並講話。市委常委、副市長沈堅出席會議。 王金財指出，和諧勞動關係是和諧社會的基石。政府在構建和諧勞動關係的作用必不可少，是勞動關係的規制者、勞動糾紛的調解與仲裁者以及特殊情況下的衝突控制者，在制定政策、監察執法和處理重大突發性群體事件上發揮著主導作用。 王金財強調，要統一思想，充分認識協調勞動關係對構建和諧社會的重要意義；要把關定向，從政策、資金等多渠道提供強有力支持。他要求，各級各部門要認真準備9月28日將要召開的全市發展和諧勞動關係工作會議，擴大會議規模，讓更多企業參與進來。 據悉，去年（2010年）以來，我市203家社會責任建設試點企業對照市社會責任建設評價體系，積極開展企業社會責任建設。本次評估經歷了測評、驗證、審核等環節，工作領導小組辦公室還會同浙江大學，編纂了《杭州市企業社會責任建設藍皮書》，全面展示我市開展企業社會責任建設的做法、經驗、成效和企業履行社會責任的風采。評估的結果是，A級企業47家、B級企業38家、C級企業97家、D級企業16家。
