5月17日，我市召開企業社會責任建設暨發展和諧勞動關係工作領導小組會議。市委副書記王金財在會上強調，要提升認識、持續推動，運用成果、擴大成效，完善機制、拓展覆蓋，各司其職、密切協作，切實加強企業社會責任建設，大力發展和諧勞動關係，深入持續地推動創建活動。市人大常委會副主任、市總工會主席鄭榮勝主持會議。 會議通報了我市和諧勞動關係企業創建活動和企業社會責任建設工作情況。8年來，我市創建活動在完善機制中提升，在創新方法上拓展，累計有5萬多家企業參與和諧勞動關係創建，3.5萬多家企業達到創建標準。其中，通過兩年來的企業社會責任建設，已有社會責任建設A級企業近90家。 王金財指出，加強企業社會責任建設、發展和諧勞動關係，是我市的一項創新活動，也是圍繞中心、服務大局的重要工作。這項活動，有利於推動企業持續健康成長，有利於加快我市經濟轉型升級、穩步發展，也有利於穩定職工隊伍、增強職工主人翁意識、促進社會和諧穩定。各地各部門要切實履行職責，更加主動、更加積極地落實責任，深化企業社會責任建設，發展和諧勞動關係，努力推動創建活動深入持續地開展。 王金財強調，創建活動，既要注重創建過程，更要注重創建成果的運用。要圍繞運用成果、擴大成效，精心舉辦成果發布會，切實落實鼓勵政策，加大宣傳力度，樹立先進企業典型，擴大典型模範效應，推動形成“企業履行社會責任、發展和諧勞動關係”的制度文化。要繼續完善創建機制，推進企業社會責任體系標準化建設，不斷最佳化評價程式，實現創建活動的規範化、制度化。各地各部門要各司其職、密切協作，始終把創建活動擺在重要位置，加強對創建活動的研究謀劃、綜合協調和督促檢查，著力構建“黨政領導、部門負責、企業主體、社會參與”的良好創建格局。
