李景元，男，河北豐潤人。教授，研究員，漢族，1956年12月出生，中共黨員。
基本介紹
- 中文名：李景元
- 性別：男
- 籍貫：河北豐潤
- 職稱：教授
- 民族：漢族
人物經歷,研究方向,主要貢獻,獲獎記錄,
人物經歷
1974年月10月於河北豐潤縣商業局參加工作，曾擔任營業員、物價員、會計員。
1977年恢復高考進入河北廊坊石油管道學院儲運專業學習。1982年1月畢業後分配到石油管道企業，曾做計畫員、技術員、工藝工程師、輸油站長、生產處副處長、輸油公司經理、高級經濟師等工作。
1985年至1989年通過自考修完河北大學行政管理專業課程，取得第二學歷。
1991年1月考入武漢工業大學(北京)管理科學與工程專業攻讀碩士學位，取得碩士學位之後相繼獲得博士學位。1995年開始擔任中國石油天然氣管道局經濟理論研究室主任。
1998年開始擔任河北工業大學廊坊分院經濟教研室主任、經濟管理系主任
2000年開始擔任校區副院長。
曾獲得有突出貢獻中青年專家、高新技術學科帶頭人等稱號；擔任中國質協現場管理研究會副會長、中國企業家協會特約研究員、武漢工業大學、北京工業大學兼職教授、中共廊坊市委、市政府專家諮詢委員等專業學術職務。
研究方向
其主要研究方向為經濟發展預測、企業戰略與決策、企業運行機制與績效評價、企業組織模式與結構設計。曾多次為中國石油天然氣管道局、開灤礦務局等特大型企業的重組制定實施方案。
主要貢獻
科研教學中，曾指導50多名博士、碩士完成學業，出版學術專著36部，公開發表專業論文120多篇。代表論著主要有《現代中國灰領階層》、《現代企業技術功能開發與管理》、《現代企業三維評價理論與模型開發》、《企業管理人員行為規範叢書》(四冊)、《企業效益開發叢書》(三冊)、《大學畢業生成才叢書》(五冊)、《強化企業內功環節與途徑》等。《現代中國灰領階層》一書曾分別獲全國企協系統、北京行為科學學會等科研成果一等獎。《企業管理人員行為規範叢書》、《企業效益開發叢書》均獲企業管理出版社精品圖書獎。承擔中國全面節約戰略規劃與對策、中國能源發展戰略研究、強化企業內功環節與途徑課題分別獲國家計委、河北省科技進步一、二、三等獎。承擔的灰領階層與現場管理、企業基建綜合評價、組織氣氛與組織績效、石油管道局行業經濟成長方式與對策分別獲得全國政研會、河北省政研會、中央國家機關政研會、中國石油行業科研成果一等獎。在我國第一次把企業現場管理人員界定為灰領階層，在管理界首次提出三維評價理論與技術方法。其研究成果受到國內外同行專家普遍關注，並出訪已開發國家進行學術交流。
獲獎記錄
曾兩次被授予省部級勞動模範及國家級先進工作者。
