《未來的就業:技術性失業與解決之道》 一書於2018年11月由人民郵電出版社北京普華文化發展有限公司出版。
基本介紹
- 中文名:未來的就業:技術性失業與解決之道
- 作者:[美]凱文·拉古蘭德(Kevin LaGrandeur)[美]詹姆斯·J. 休斯(James J. Hughes)
- 譯者:艾輝 馮麗麗
- ISBN:978-7-115-49393-4
- 類別:經管類-其他
- 定價:59.00
- 出版社:人民郵電出版社
- 出版時間:2018.10
- 裝幀:平裝
- 開本:小16開
《未來的就業:技術性失業與解決之道》 一書於2018年11月由人民郵電出版社北京普華文化發展有限公司出版。
《未來的就業:技術性失業與解決之道》 一書於2018年11月由人民郵電出版社北京普華文化發展有限公司出版。作者簡介凱文·拉古蘭德,美國紐約理工大學(New York Institute of Technology)教授、...
技術性失業之爭的歷史各期回顧 概論 主流經濟學對失業問題的研究主要集中於勞動力市場。不同流派分別基於對勞動力市場的不同假設,得出各自不同的結論,而很少注意勞動力市場以外的因素,特別是很少關注技術進步對就業的影響。這主要是因為近幾十年來學術界在總量經濟學分析中對技術進步因素的忽視和對一般均衡思想的...
《未來如何工作:解決就業與技能危機》從經濟學和歷史的視角,說明了就業與職業的演變,解釋了技術如何給美國就業和勞動力市場帶來持久的變化,並且為那些尋找合格員工的企業、為學生做職業準備的教育人士、處於失業或不充分就業的個人以及其他有興趣的人提供了實用信息。《未來如何工作:解決就業與技能危機》從僱主和雇員...
更新技術方面更具主動性與積極性;2.從事某種職業必須具備這種職業所需要的特殊就業能力,因此容易引起個人、學校或單位的足夠重視,而一般就業能力由於與工作的關係不是十分明顯,因而很少被注意到,而事實上,用人單位越來越看重一般就業能力,許多求職者就是因為一般就業能力不強而未被錄用;3.一般就業能力與失業...
制定出台《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》,積極創新人才評價機制和人才引進機制,吸引高校畢業生到臨夏就業創業,共引進急需緊缺人才2013名。(五)積極實施高層次人才項目 全州享受國務院政府特殊津貼人員13人,甘肅省優秀專家12人,甘肅省領軍人才(第二層次)3人,享受甘肅省高層次專業技術人才津貼15人,州級拔尖人才100...
對去產能任務重、待崗職工多、失業風險大的地區,開展就業援助專項行動。推動困難行業傳統產業轉型發展,穩定現有用工需求。通過化解過剩產能、淘汰落後產能、落實減稅降費政策、加快分離國有企業辦社會職能等綜合措施,推動鋼鐵、煤炭等行業轉型發展,穩定用工需求。實施製造業重大技術改造升級工程,加快新一代信息技術與...
我市經濟發展相對緩慢,經濟總量偏小,吸納就業能力明顯不足。勞動者技能素質與崗位要求不相匹配的現象日益凸顯,就業總量壓力和結構性就業矛盾更加突出,創業帶動就業能力不強,就業服務信息化建設滯後,人力資源市場化程度不高,人工智慧等新技術加速套用,對就業的替代效應持續顯現,產業結構調整步伐加大,企業人員失業...
創造更多有利於發揮高校畢業生專長和智力優勢的知識技術型就業崗位,鼓勵畢業生留湘來湘就業。擴大國有企業招聘高校畢業生就業規模,鼓勵畢業生到民營企業、中小微企業、社會組織就業,擴大應徵入伍和就業見習規模,拓寬高校畢業生就業渠道。穩定機關事業單位招錄(聘)規模,儘早安排招聘考試工作和各類職業資格考試時間,...
人口爆炸、技術性失業、婦女走出家庭投入就業市場等因素加在一起,使得開發中國家面臨城市勞動供給過剩,不可能達成充分就業。這些缺乏技術的勞工,其工資水準有一定的上下限,如同具有無限大的供給彈性。當然,我們無意也不需要設定絕對的彈性無限大。現在,這個模型的影響與衝擊已經大幅減低。由於大學生已經不再被灌輸...
因為經濟學經典理論認為,從長期來看,實體經濟變數是由實際力量而非名義力量決定的,或者說,貨幣從長期來看是中性的,貨幣供給的變化只能夠影響價格水平,對產出或就業則不起作用。疑問之三還在於菲利普斯曲線無法解釋即使在充分就業的狀態下,仍然存在著一定的失業(即摩擦性失業)問題。儘管一般都認為充分就業並不意味...
這包括兩方面:一是二元經濟結構引起的結構性失業。這又包括地區間經濟發展不平衡導致的結構性失業和城鄉之間經濟發展不平衡導致的結構性失業。二是產業結構調整引起的結構性失業。從企業中釋放出的大量冗員再就業時,由於職工就業崗位轉移時滯和部分員工技術技能相對落後,使產業結構調整引起的失業結構性特徵十分明顯。之所...
第二學習時間短。職業教育一般只有1年的強化學習時間,以實戰教學為導向,強化訓練符合社會符合企業需求的專業人才。所以它的學習成本是很低的,而且見效快,可以快速解決就業、待業等問題 第三投資回報高。一年的時間成本、1到2萬的資金投入。如果選擇一個好的專業,可以在不到一年的時間收回成本。比如動漫遊戲,人才...
城鎮新增就業超過300萬人,城鎮居民收入增幅領先經濟成長且增速高於全國平均水平,城鄉就業局勢保持穩定,2016年、2018年、2020年三個年度均獲得國務院表揚激勵。基本養老保險覆蓋近4800萬人,社會保障卡持卡人數近6000萬人,覆蓋城鄉居民的社會保障體系更加健全,社會保險統籌層級、待遇水平穩步提高。新增專業技術人才136萬人、...
勞動就業服務企業免稅期滿後,當年新安置待業人員占企業原從業人員總數30%以上的,經相關主管稅務機關批准,可減半繳納所得稅2年。 除此之外,具體不同的行業還有不同的稅務優惠: 1、大學畢業生創業新辦諮詢業、信息業、技術服務業的企業或經營單位,提交申請經稅務部門批准後,可免徵企業所得稅兩年。 2、大學畢...
凱恩斯發展了關於生產和就業水平的一般理論。其具有革命性的理論主要是:關於存在非自願失業條件下的均衡:在有效需求處於一定水平上的時候,失業是可能的。與古典經濟學派相反,他認為單純的價格機制無法解決失業問題。引入不穩定和預期性,建立了流動性偏好傾向基礎上的貨幣理論:投資邊際效應概念的引入推翻了薩伊定律和...
最後,將自我職業生涯計畫列出來,建立形成個人發展計畫書檔案,通過系統的學習、培訓,實現就業理想目標:選擇一個什麼樣的單位,預測自我在單位內的職務提升步驟,個人如何從低到高逐級而上。例如從技術員做起,在此基礎上努力熟悉業務領域、提高能力,最終達到技術工程師的理想生涯目標;預測工作範圍的變化情況,不同工作對自己...
1、充分就業:凱恩斯認為,只要消除了非自願失業(即使存在著摩擦性失業和自願性失業)的就業狀況就是充分就業。2、摩擦性失業:由於勞動市場的不完全性(不健全)或暫時的失調而偶然出現的失業。3、自願性失業:客觀上有工作崗位,但有工作能力的勞動者,因不願接受現行工資或不願降低已得到的工資水平,而產生的失業...
5. *姚先國、謝嗣勝,職業隔離的經濟效應——對我國城市就業人口職業性別歧視的分析,《浙江大學學報》(人文社會科學版),2006(2),P73-79 6. *陳海勇、姚先國,資本充足監管與銀行破產機率的數理模型分析,《數量經濟技術經濟研究》,2006(3),P50-57 7. *姚先國、來君,以人為本 任重道遠——姚先國教授...
據測算,每一單位固定資本所吸納的勞動力數量,勞動密集型的輕紡部門是資本密集型的重工業部門的2.5倍,勞動密集型小企業是資本技術密集型大企業的10倍以上。大力發展勞動密集型產業對解決就業,增加農民收入,拉動農村有效需求,將會發揮重要作用。發展勞動密集型產業是擴大出口、增加創匯的重要舉措。中國一個重要的比較...
一方面,社會輿論對個人職業興趣的影響主要體現在政府政策導向、傳統文化、社會時尚等方面。政府就業政策的宣傳是主導的影響因素,傳統的就業觀念和就業模式也往往制約個人的職業選擇,而社會時尚職業則始終是個人特別是青年人追求的目標。如當前計算機技術和旅遊事業都得到較大發展,對這兩個職業有興趣的人也增加得很快。...
·在2016至2030年期間,全球需要為剛進入勞動市場的人提供4.7億個就業崗位 工業創新 SDGs第9項:建設有風險抵禦能力的基礎設施、促進包容的可持續工業,並推動創新。在許多國家,交通、灌溉、能源和信息通信技術等基礎建設方面的投資對可持續發展和社區賦權至關重要。人們早就認識到如果要提高生產力以及健康和教育水平...
當下,全國各地開展了對求職者和用人單位的職業指導工作,建起了職業指導室,配備了職業指導員,在職業介紹的過程中,增加了職業指導的程式,希望通過職業指導,使就業服務工作更有效果和效率。他們利用職業指導技術幫助下崗失業人員轉變就業觀念,幫助他們了解自我,了解職業,以更加理智的態度去擇業等等。同時,一批規範的...
為此,中國工業化過程必須妥善處理好提高勞動生產率和擴大勞動就業的關係。要充分發揮我國人力資源豐富的優勢,工業化過程必須是不斷增加更多就業崗位,不斷擴大更多就業領域的過程,而不能造成大量勞動者失業。發展傳統產業、勞動密集型產業和實體經濟是解決這一問題的重要途徑。所以在中國工業化進程中,必須按世界經濟發展...