基本介紹
- 作者:泓露沛霖
- ISBN:9787504471574
- 頁數:245
- 定價:29.80元
- 出版時間:2012-10
最有效的員工激勵術,ISBN:9787504471574,作者:泓露沛霖 著 1 ...... 最有效的員工激勵術,ISBN:9787504471574,作者:泓露沛霖 著[1] 參考資料 1. 最有效的員工激...
《最有效的員工激勵術》編著者泓露沛霖。 《最有效的員工激勵術》內容提要:在競爭越來越激烈的現代社會,激勵已經逐漸成為管理者的首要職能,也是調動員工積極性的...
《最有效的員工激勵法》是2010年中國經濟出版社出版的圖書,作者是呂叔春。...... 《最有效的員工激勵法》是2010年中國經濟出版社出版的圖書,作者是呂叔春。...
《有效激勵員工的N個方法》一書講述了激勵是一種讓人向上的動力。車可以行駛,靠的是引擎;飛機可以飛翔,靠的是引擎;而激勵對於員工,就像是引擎一樣,給員工以動力...
《這樣激勵最有效》是2011年1月1日北京大學出版社出版的圖書,作者是胡八一。本書主要介紹了如何引爆員工潛能為企業找到效率倍增的絕佳路徑的方法。...
《超級激勵術:用你的激勵引爆員工的潛力》用通俗易懂的語言,藉助古今中外的典型事例,從情感、讚美、溝通、尊重、榜樣、目標、授權、參與、競爭、公平、薪金、反向...
《好員工靠激勵》是2010年科學出版社出版的圖書,作者是宋可力。...... 好員工靠激勵內容簡介 編輯 員工不是機器,也不是成本,而是企業最寶貴的財富,是使企業在競...
員工激勵是指通過各種有效的手段,對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制,以激發員工的需要、動機、欲望,從而使員工形成某一特定目標並在追求這一目標的過程中...
員工激勵方案,是企業針對員工激勵需求,由公司股東會同意,薪酬考核委員會、股權激勵委員會等專設機構具體負責,擬定的員工激勵計畫。完整的員工激勵方案,應包含總則、...
激勵一直是現代管理學家們熱心探討的一個主要問題。在現代企業當中,那些懂得如何激勵員工進行更好地協作的人,其對公司的意義要比一位熟練的技術工人大得多。...
《有效激勵的力量》是2012年中國財富出版社出版的圖書,作者是黃利君。本書致力於中國本土企業經營戰略、運作管理、人力資源最佳化及行銷模式等方面的研究,涵蓋戰略、管理...
激勵是一種雙贏的行為,無論是從激勵者還是被激勵者的角度而言,激勵的目的都是為了實現雙方的共同利益。《激勵是門技術活:激勵員工要走心》從專業的角度出發,系統...
激勵機制是指通過特定的方法與管理體系,將員工對組織及工作的承諾最大化的過程。“激勵機制”是在組織系統中,激勵主體系統運用多種激勵手段並使之規範化和相對固定...
能力激勵是指力求讓員工最大限度地將自己的潛能發揮出來,只有在工作中充分表現自己的才能,才會感到最大的滿足。培養員工並非知識培訓教育,重要的是提供一個能讓員工...
長期激勵機制,是企業的所有者(股東),激勵經營管理者與員工共同努力,使其能夠穩定地在企業中長期工作並著眼於企業的長期效益,以實現企業的長期發展目標,通過給予高級...
一本打造企業尖刀團隊的管理指南。員工的積極性和潛力的發揮程度,都取決於管理者的激勵藝術。會激勵,就能讓員工死心塌地地追隨你。...
股權激勵方案,是指通過企業員工獲得公司股權的形式,使其享有一定的經濟權利,使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險,從而使其盡心盡力地為公司的長期...
晉升激勵(Promotion Incentive)就是企業領導將員工從低一級的職位提升到新的更高的職務,同時賦予與新職務一致的責、權、利的過程。晉升是企業一種重要的激勵措施...
《必看!不加薪也能激勵員工》是2010年3月1日機械工業出版社出版的圖書,作者是史蒂夫·克爾。該書主要講述了高效員工的分析以及激勵員工努力工作的方法。...
激勵就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境,以一定的行為規範和懲罰性措施,藉助信息溝通,來激發、引導、保持和規範組織成員的行為,以有效地實現組織及其個人...