《最新企業做強人力資源規範化管理推行範本》分為上、下兩篇，從企業人力資源管理制度和企業工作崗位管理職責兩個方面對企業人力資源綜合管理制度、人事的招聘、培訓、出勤、出差、薪酬、績效考核、獎懲與福利，董事會、高層管理及行政人事等各部門人員崗位責任等內容作了詳細的闡述。
基本介紹
- 中文名：最新企業做強人力資源規範化管理推行範本
- 作者：文浩
- 出版社：中國紡織出版社
- 出版時間：2011年4月1日
- 頁數：408 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787506471992
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
該書內容採用制度和表格相結合的形式，形象生動，規範實用，可作為企業人力資源管理必備的參考書。
《最新企業做強人力資源規範化管理推行範本》由文浩編著。
圖書目錄
上篇 企業人力資源管理制度
第一章 人力資源綜合管理制度
第一節 人事計畫管理制度
一、人事計畫管理辦法
二、人事管理計畫制度
三、人事管理計畫編制方法
四、人事部基本職責
五、人力資源需求量測定辦法
六、人事許可權劃分表
七、人員調動管理制度
八、員工晉升及調任辦法
九、人員調動與降職管理規定
十、員工職業發展制度
第二節 人事檔案紀律管理制度
一、人事檔案保管制度
二、人事檔案使用制度
三、員工人事檔案管理規定
四、員工培訓檔案管理辦法
五、員工紀律規定
六、員工技能行為規定
七、員工保守商業秘密行為規定
第二章 人事招聘與培訓管理制度
第三章 人事出勤、出差管理制度
第四章 薪酬與?效考核管理制度
第五章 人事獎勵與福利管理制度
下篇 企業工作崗位管理職責
參考文獻
