曹仰鋒,現任晶澳太陽能科技股份有限公司非獨立董事。
基本介紹
- 中文名:曹仰鋒
- 就職企業:晶澳太陽能科技股份有限公司
曹仰鋒,現任晶澳太陽能科技股份有限公司非獨立董事。
曹仰鋒,香港創業創新研究院聯合創始人、院長,北京大學光華管理學院管理實踐教授,哥本哈根商學院博士,中國人民大學博士,北京大學光華管理學院工商管理博士後,美國史丹福大學訪問學者。個人簡介戰略轉型與組織變革專家,香港創業創新...
曹仰鋒,現任 晶澳太陽能科技股份有限公司非獨立董事。人物經歷 1996年8月至2000年1月,任金星啤酒集團技術經理。2000年2月至2001年12月,任富力達電子商務公司人力資源總。2002年1月至2009年7月,任北京博目企業管理顧問有限公司總經理。
《組織韌性》是2020年中信出版社出版的圖書,作者是曹仰鋒。內容簡介 一家企業有多強的組織韌性,就有多長的生命周期。企業經營的過程,總是危機重重。曹仰鋒博士在《組織韌性》一書中,選擇西南航空、蘋果、微軟、星巴克、京瓷、樂高等6...
《韌性變革:金蝶如何持續構建競爭優勢》是清華大學出版社2023年7月出版的一本圖書,作者是曹仰鋒。內容簡介 面對高度不確定的發展環境,許多企業領導者都意識到,企業更需要的是韌性增長。如果企業自身不具備韌性,就可能在危機的衝擊下破產...
《第四次管理革命》是2019年中信出版社出版的圖書,作者是曹仰鋒。內容簡介 本書是曹仰鋒博士繼《海爾轉型人人都是CEO》之後又一力作,深度研究6家世界500強企業探尋組織管理的新模式與新機制,提供物聯網時代企業轉型的“戰略地圖”與“...
《海爾轉型:人人都是CEO》是2017年中信出版社出版的圖書,作者是曹仰鋒。內容簡介 本書主要聚焦于海爾“人單合一”共創共贏管理模式,曹仰鋒博士跟蹤調研海爾10多年,數十次深度訪談高層管理人員和100多名員工,總結超過百萬字的資料,從...
《再論案例研究方法》是2019年北京大學出版社出版的圖書,作者是李平、楊政銀、曹仰鋒。內容簡介 根據近年學術界的新動向,以及研究者對於案例研究方法的掌握情況和反饋,《再論案例研究方法:理論與範例》增添了國際管理期刊有關案例研究的...
《人力資源管理譯叢績效管理》是2008年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是阿吉斯、劉昕、曹仰鋒。內容簡介 本書講授了績效管理的問題。所謂績效管理,就是指識別、衡量以及開發個人和團隊績效,並且使這些績效與組織的戰略目標保持一致的持續...
《這就是OKR》是2018年中信出版社出版的圖書,作者是【美】約翰·杜爾,譯者是曹仰鋒/王永貴。內容簡介 這本書是傳奇風險投資人約翰·杜爾的作品,揭示了OKR這一目標設定系統如何促使英特爾、谷歌等科技巨頭實現爆炸性增長,以及怎樣促進...
案例研究方法:理論與範例,責任者:李平,曹仰鋒主編,出版者:北京大學出版社。摘要 本書收錄凱瑟琳·艾森哈特發表在頂尖學術期刊上的14篇論文,其中3篇論文的主題為案例研究方法與理論構建,11篇論文則是案例研究的優秀範例。目錄 第1章...
本書是曹仰鋒博士繼《組織韌性:如何穿越危機持續增長》、《第四次管理革命》之後又一力作。主要回答了以下問題:什麼是黑海戰略的本質和原則,海爾如何實施黑海戰略,它開發了哪些工具和機制,需要什麼樣的組織模式和平台能力作為支撐,...
[13]吳春波/曹仰鋒/周長輝:“企業發展過程中的領導風格演變:案例研究”,《管理世界》。2009(2): 123-137。[14]蘇依依/周長輝:“企業創新的集群驅動”,《管理世界》, 2008(03):94-104。[15]周長輝:“中國企業戰略變革...
《韌性變革:金蝶如何持續構建競爭優勢》一書是曹仰鋒博士最新力作。本書採用單一案例研究方法,選取金蝶軟體集團這家高韌性企業進行深度研究,追溯、追蹤金蝶的變革演化歷程,講清金蝶的應對措施及背後的戰略邏輯。融合韌性理論與變革理論,...