《普通高等教育十五國家級規劃教材·管理學》是2008年武漢大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：普通高等教育十五國家級規劃教材·管理學
- 又名：MANAGEMENT
- ISBN：9787307042704
- 頁數：470頁
- 出版社：武漢大學出版社
- 出版時間：第2版 (2008年2月1日)
- 裝幀：平裝
- 開本：16
- 正文語種：簡體中文
圖內容簡介,目錄,
圖內容簡介
《普通高等教育"十五"國家級規劃教材?管理學(第2版)》作為一本教科書，我們設計的讀者對象主要是大學生、願意學習管理知識的人員和實際操作部門的工作人員。有鑒於此，作者在構築《普通高等教育"十五"國家級規劃教材?管理學(第2版)》的框架時，基本上還是遵循著由著名管理學專家法約爾所勾畫的管理學的框架體系，按過程方法的體系編著的。但懷著對新世紀的憧憬，懷著對管理科學發展的展望，我們儘可能在傳統的框架中加進了我們教學、科研的體會與成果，加進了我們對管理科學發展的把握。
目錄
第一編 總論
第一章 管理與管理者
第一節 管理
第二節 管理者
第二章 管理思想的演進
第一節 西方管理思想的演進
第二節 對西方管理理論與思想發展過程的簡單評述
第三章 中國的管理思想與21世紀管理理論的發展展望
第一節 中國的管理思想
第二節 管理科學的新發展
第二編 計畫
第四章 計畫
第一節 計畫的概念
第二節 計畫的分類
第三節 目標和目標管理
第四節 計畫前提
第五節 常見的計畫方法
第五章 決策
第一節 決策與決策過程
第二節 決策理論
第三節 決策類別
第四節 決策技術
第六章 戰略
第一節 戰略及戰略規劃
第二節 戰略制定分析
第三節 層級戰略
第四節 戰略實施
第三編 組織
第七章 組織職能與組織結構
第一節 組織理論中的基本問題
第二節 組織結構設計
第三節 組織結構的基本類型
第四節 組織的運行機制
第八章 工作職務設計與人力資源管理
第一節 工作職務設計與工作時間安排
第二節 員工的選聘與合理配置
第三節 員工考評、培訓與職業發展
第九章 組織的變革與創新
第一節 組織的變革管理與現代企業制度
第二節 組織的重構與創新
第三節 企業流程再造與企業信息化
第四編 領導
第十章 領導
第一節 領導的定義與作用
第二節 有效的領導者與領導集體
第三節 領導方式及行為理論
第四節 領導的方法與藝術
第十一章 激勵
第一節 激勵的基本過程
第二節 激勵理論
第三節 激勵的方法與技巧
第十二章 管理溝通
第五編 控制
第十三章 控制的基礎
第十四章 組織中的控制系統
