晉中市人事局

機構職能

（一）負責全市機關、事業單位人事制度改革工作，會同有關部門指導全市企業人事制度改革工作。研究擬定全市人事管理和人事制度改革的實施辦法並進行監督檢查。研究擬定機構改革人員定崗分流的實施意見。

（二）負責全市機關事業單位工作人員的總體規劃、結構調整和巨觀管理工作，負責機關和事業單位工資基金管理工作。編制全市機關、事業單位的人員計畫、工資計畫，編制機關事業單位接收大中專院校畢業生、技校畢業生、安置復退軍人等增人計畫和專業軍官指令性分配計畫。

（三）管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。負責專門人才規劃、培養工作。組織有突出貢獻中青年專家和享受政府特殊津貼專家的選拔工作。負責國（境）外（回國）來晉中市定居專家管理工作。負責博士後的管理工作。負責留學人員回國後在我市的安置、工作調整和有關的科研經費資助工作。負責專業技術人員繼續教育工作。研究擬定吸引來晉中工作的專業技術人才的管理辦法並組織實施。研究擬定事業單位人事制度改革方案和事業單位工作人員的管理辦法並組織實施。

（四）負責管理全市專業技術人員的職稱工作，完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度。

（五）完善國家公務員制度，根據國家和省國家公務員管理的政策、法規制定實施細則並組織實施。指導協調各縣（區、市）各部門實施國家公務員制度，依法對全市國家公務員進行綜合管理。

（六）根據國家、省的有關規定，研究擬定我市獎勵表彰制度，審核以市人民政府名義實施的獎勵表彰活動和獎勵表彰的人員，指導和協調政府獎勵表彰工作。

（七）負責人才資源規劃、開發工作。根據國家、省有關政策擬定人才流動實施辦法，發展、規劃人才市場，建立市外人才機構和組織進入我市人才市場的準入制度，建立和完善人事爭議仲裁制度，擬定非國有單位接收大中專畢業生就業的實施辦法，參與擬定大中專畢業生就業制度改革和就業政策。落實省下達的市內急需、應予保證的高校畢業生指令性分配計畫，承辦全市特殊需要人員的選調工作。負責全市機關、企事業單位人員的錄用、聘用工作。組織落實國家、省制定的國家公務員及專業技術人員的家屬、子女的“農轉非”政策。

（八）負責全市機關、事業單位的工資制度改革和工資福利工作，會同有關部門擬定全市機關、事業單位工作人員離休、退休管理意見並組織實施。組織並指導機關、事業單位工人技術等級考核評定工作。

（九）擬定全市軍官轉業安置實施辦法，制定安置和培訓計畫並組織實施。

（十）負責全市引進國外智力工作。歸口管理全市國家機關、企事業單位人員出國培訓工作。擬定全市智力引進中長期發展規劃，開闢智力引進渠道，組織實施智力項目引進計畫。

（十一）按照幹部管理許可權承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免事項。受市政府委託，按照幹部管理許可權辦理市人民政府所屬機關、事業單位科級幹部的考察任免工作。

（十二）承擔市人民政府交辦的其他事項。

機構設定

〈一)辦公室

協助局領導組織和協調日常工作。負責局黨組會、局長辦公會等重要會議的組織安排,督促檢查會議決議的貫徹執行情況;承辦局機關檔案、工作計畫、總結和會議材料的起草工作;負責公共關係、信息綜合、秘書事務、機要交換、檔案、信訪、保密保衛工作;研究制定本市人事與人才領域信息管理及網路規劃、標準,組織、指導信息系統建設;負責機關財務的管理工作;負責直屬事業單位的財務監督審計工作;管理局機關公共事務和行政工作。負責局機關離退休人員管理服務工作。

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