時光文庫

《時光文庫》其中包括：阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》所推崇的關於敬業、忠誠、勤奮的思想觀念影響了一代又一代人。書中告訴人們，一個人真正所需要的，不只是學習書本上的知識也不只是聆聽他人的種種指導，而是需要一種敬業精神，對上級的託付，立即採取行動。全心全意去完成任務——就像把信送給加西亞一樣。 《人性的弱點》由戴爾·卡耐基所著，本書堪稱人類出版史上的奇蹟，在世界各地至少已被譯成60種文字，全球總銷售量已達九千餘萬冊，擁有四億讀者。除《聖經》及《論語》之外，無出其右者。它幫助你：如何在日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道。並有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，創造一種幸福美好的人生。 《秘密(世界上最神奇的潛能開發訓練)》由南懷蘇編譯，由三部作品組成，這三部作品一脈相承並互為補充，構成了一套卓有成效的潛能開發系統，其主旨是通過激發人的精神潛能，由內及外，重塑一個人的習慣、態度和行為，從而幫助人們實現自己的人生目標——幸福、健康和財富！100年來，所有掌握這個“秘密”的人都取得了巨大的成功。現在，它正在你的手中逐字展開…… 《時光文庫》是三本經典勵志書籍。

基本介紹

• 書名：時光文庫
• 出版日期：2012年3月1日
• 開本：32
• 出版社：立信會計出版社
• 語種：簡體中文
• ISBN：9787542932716

內容簡介

《時光文庫》是由外國著名的職場勵志經典的書籍組成的，分別是南懷蘇編著的《秘密》這是一本全球暢銷的書籍之一、戴爾·卡耐基編著的《人性的弱點》這是一本最成功的勵志經典暢銷的書籍、阿爾伯特·哈伯德編著的《致加西亞的信》這是一本介紹企事業單位缺少有能力的人，需要忠誠、守信、敬業的人。

媒體推薦

《致加西亞的信》
這是一個關於某人獨立做某事的奇妙的故事。它被翻譯成世界上各種語言，並且成為了成功的典範。
——《紐約時報》
這是一本十分富有靈感的讀物，我把這本書推薦給每個人。
——《華盛頓郵報》
能把信帶給加西亞的人是很稀少的。很多人滿足於平庸的現狀，在推諉、偷懶、取巧中應付自己的生活，卻並不知道：想要成功就必須選擇生活，而不是讓生活選擇你。
——《光明翻報》
羅文通過他不畏艱險的敬業精神，影響並推動了一項事業的發展，正如許多公司中那些孜孜不倦、埋頭苦幹的領導者和員工一樣，他們的敬業精神有力地推動了公司事業的發展。
——《南方都市報》

圖書目錄

《秘密》目錄
卷一《秘密》
作者簡介
卷首語
第一節 吸引力法則
關注什麼吸引什麼
欲望——獲得財富的第一步
選擇好的，不要吸引壞的
從吸引小的事物開始
不要停留在對過去的回顧中
第二節 財富的秘密
每個人都擁有致富的潛能
讓思想的天平傾向富裕的一端
“給予”將把更多金錢帶人生命
內在的財富才是永遠的財富
第三節 影響力的秘密
上帝不會看輕卑微的人
你的職責在於填滿自己
心靈越純潔，力量越強大
天堂是自己構建出來的
第四節 愛的秘密
以愛和尊重對待自己
若要世人愛你，你當先愛世人
傷害他人，便是謀害自己
讚美和祝福世間的一切
第五節 思想的秘密
真正的財富是思想
真理永遠只在你心中
在每一天反省自己的行為
別讓已知阻斷未知的去路
第六節 健康的秘密
消極情緒是滋生疾病的土壤
沒有無法醫治的疾病
健康的生命拒絕透支
卷二《失落的致富經典》
作者簡介
卷首語
第一節 致富的“既定法則”
致富學問如同算術一般精準
感恩定律：感恩讓你更加富有
積累定律：最終的勝利是此前成功的累積
人脈定律：儲存人脈勝過儲存黃金
創造定律：不要覬覦現成的錢財
第二節 致富是人生的權利
致富的機遇不可壟斷
窮人最缺少的財富是夢想
冒險與收穫常結伴而行
致富並非去做他人做不成的事
第三節 靠近財富才能擁有財富
致富，請先“財迷心竅”
認真描繪財富圖景的細節
思維的僵化造成物質的困窘
善用自我暗示的強大驅動力
第四節 做個高效的行動家
找準定位：做最想做的事情
不要等財富來敲門
隨時付出樂於付出
保持簡單，追求卓越
讓別人感覺到你總是在進步
第五節 最有價值的經驗和忠告
價值不需要用牢騷來證明
享受金錢帶來的幸福，而非金錢本身
做個馴錢師，不做守財奴
不必預支明天的煩惱
卷三《世界上最神奇的24堂課》
作者簡介
卷首語
第1課 傾聽來自心靈的聲音
第2課 每個人的心中都有一個沉睡的巨人
第3課 不做命運的順民
第4課 強大的力量源自內心的和諧
第5課 處處有心皆教育
第6課 很多“不幸”只是我們的錯覺
第7課 心靈在修行
第8課 直面青春的情緒，情緒就會消解
第9課 不抱怨的世界，遇見更好的自己
第10課 有人還沒有開始嘗試，就已經被自己淘汰
第11課 沒有窮困的世界，只有貧瘠的心靈
第12課 把真理變成習慣，就能保持最好狀態
第13課 忠於職守的力量
第14課 越單純的人越有力量
第15課 看不到自己的獨特，便只能平庸
第16課 發掘不盡的成功之源
第17課 折磨你的人，是化了妝的天使
第18課 承認糟糕的現實，並不有損自己的品格
第19課 縮小自我便得安寧
第20課 學會心緒能量的轉化
第21課 相信品行的魅力
第22課 積極的思想就是一切
第23課 你所得到的，都是你所關注的
第24課 你對了，整個世界都對了
後記

《人生的弱點》目錄
第一章 為人處世的基本技巧
不要批評、責怪或抱怨
發自內心地讚賞別人
知悉對方的想法
學會關心和幫助他人
第二章 讓你處處受歡迎的6項法則
讓你到處受歡迎的實用方法
如何給人好印象
這樣做，你就能避免發生麻煩
如何養成優雅而獲得好感的談吐
如何使人對你感興趣
如何使人很快地喜歡你
第三章 獲取信服的12種方法
爭論中沒有贏家
如何避免製造敵人
如果不對就及時認錯
使你走上理智的大路
蘇格拉底的秘密
處理一個抱怨者的安全手法
讓別人願意跟你合作
一個創造奇蹟的公式
同情對方的意念和欲望
吸引所有人的魅力
實行、推進，別停頓下來
當你無計可施時，就試試這個吧
第四章 說服別人的8種方法
選好開始批評的方法
如何批評才不致引起反感
先說出你自己的錯誤
讓對方保住他的面子
如何鼓勵人們成功
給狗取個好名字
使錯誤看起來容易改正
使人們樂意做你所建議的事
第五章 創造奇蹟的信
奇蹟是可以創造的
請你幫我解決一項困難
第六章 8種方法打造幸福快樂的家庭
你是否在自掘婚姻的墳墓
愛他就給他多一些自由
這樣做你就快要離婚了
使人快樂的方法
對女人特別有意義的事
如果你要快樂，就請牢記這些
如何與女性相處
如何與男性相處

《致加西亞的信》目錄
上篇 致加兩亞的信
第一章 誰將把倍送給加西亞
致加西亞的信
貶損別人就是低估自己
“你屬於哪一種人呢”
每一件事情都有深刻意義
拖沓是對惰性的一種縱容
第二章 如何把信送給加西亞——安德魯羅文自述
拿到信火速前往牙買加
有驚無險的第一段行程
險象環生的第二段行程
漫長而驚險的行程結束了
終於把信交給了加西亞將軍
第三章 能將信送給加西亞的人
“現在就動手做吧！”
全心全意盡職盡責
“多做一點”獲得更多
沒有機會創造機會
做一個意志堅定的人
下篇 做自動自發的人
第四章 對待工作：熱愛、努力、勤奮
看得起自己的工作
別只為薪水而工作
工作並快樂著
熱忱是工作的靈魂
“讓我們勤奮工作！”
第五章 對待公司：敬業、責任、忠誠
敬業是你的使命所在
追求盡善盡美的態度
成為公司中不可替代的人
帶著責任心自動自發做事
比金子更為珍貴的是忠誠-
如果你是忠誠的，你就會成功
第六章 對待老闆：理解、感恩、學習
你和老闆是一根繩上的螞蚱
牢騷和抱怨是一種公害
老闆更值得同情和理解
要對老闆滿懷感恩之情
由衷地欣賞和讚美你的老闆
一個好老闆會讓你受用無窮
像老闆一樣思考和做事
第七章 對待自己：誠實、自信、樂觀
誠實是衡量人品的一把尺子
行為是思想綻放出來的花朵
你應該讓自己的思想回回爐
換工作換老闆不如換心態
與其抱怨不如尋求改變
不要做自己心理上的奴隸
第八章 對待細節：謹慎、專注、耐心
走好每一小步，才能跨出一大步
注重細節，在細節之處做到完美
不輕視小事，認真把小事做到位
把每一件平凡的事做好，就是不平凡
即便事情再多，也要一件一件處理
附錄一 哈伯德成功信條
附錄二 致加西亞的信(英文原文)

文摘

《致加西亞的信》
在我所知道的所有的與古巴有關的事情當中，有一個人的不朽形象始終讓我無法忘懷。
1898年，美西戰爭爆發之後，美國需要馬上與西班牙反抗軍首領加西亞將軍取得聯繫，但是加西亞將軍隱藏在古巴的崇山峻岭之中。沒有人知道他確切的藏身地點，與他聯繫上更是難上加難。
然而，戰事的發展，迫使美國總統必須想盡一切辦法與加西亞將軍聯繫上。
這可怎么辦呢？
這個時候，有人向美國總統麥金萊推薦了一個人，推薦人說：“我們的軍隊中，有一個名叫羅文的人，如果有人能找到加西亞將軍的話，那么非他莫屬。”
於是，他們將羅文叫了過來，交給他一封寫給加西亞將軍的信。那個名叫羅文的人，拿了信，將信裝進一個油紙袋裡，打好封，吊在胸口藏好就出發了，三個星期之後，他徒步穿越了一個危機四伏、戰火紛飛的國家，將信交到了加西亞將軍手上。羅文送信的細節與艱辛都不是我想說的，我想說的是：美國總統將寫給加西亞的信交給了羅文，羅文接過信之後，並沒有問：“加西亞將軍在哪？”
像羅文這樣的人，我們應該為他塑一座不朽的豐碑，放在每一所大學校園裡。對於年輕人來說，所需要的不僅僅是學習書本上的那些知識，也不僅僅是聆聽他人的種種教誨，而是需要一種敬業主動的精神。對於上級交給的任務，能夠立即行動，全力去完成，才是讓人敬佩的年輕人，就像把信送給加西亞的羅文一樣。
如今，當年的加西亞將軍已經不在人世了，但是我們還能遇到其他的“加西亞”。戰爭年代需要羅文這樣的人，和平年代更需要。在一家人數眾多的大企業，大部分人碌碌無為，要么沒有能力，要么根本不用心。這太令人吃驚了。
可以說，懶散拖沓、沒有激情、敷衍了事的工作態度，已經變成了一些公司里的常態。要想改變這種狀況，除非你苦口婆心地勸解、威逼利誘地強迫，否則你真的拿他們沒招，當然了，你可以祈求上蒼，派一名天使大姐相助，否則，這些人有的是閒工夫混時間。
不信的話，我們來設定一個場景，做個試驗：
比如，你是某公司的老闆，你正坐在辦公室里。對面有6名職員正在等待你來安排任務。你隨意將其中的一位叫過來，對他說：“請把克里吉奧的生平做成一篇摘要，可以查一查百科全書。”
他會怎么表現呢？他會直截了當地回答“好的，馬上去辦”嗎？
我敢跟你打賭，他絕對不會，他會用滿帶疑惑的表情看著你，然後接連不斷地提出：
克里吉奧是誰？
這個人還在世嗎？
我需要查哪套百科全書？
那套百科全書放在哪兒？
按照程式，這是我的工作嗎？
為什麼不叫喬治去做呢？
這件事急不急？
我們為什麼要查這個人？
我敢以10倍的賭注跟你打賭，在你回答了他所提出的問題之後，解釋了如何去查那些資料之後，以及為什麼要查的理由之後，這位職員才會走開，別以為他走開去查閱了。如果他有助手的話，他是去吩咐助手幫助他查了。他的助手也不可能是像羅文一樣的人。於是這名職員會回來告訴你，查不到克里吉奧。當然，我也許會輸掉賭注，但是那樣的幾率太小了，我相信自己不會輸掉的。
事實上，如果你是個聰明的傢伙，就不應該對那名職員解釋，克里吉奧編在哪部百科全書里。你應該面帶笑容地說：“算啦，我自己來。”然後就自己去查了。
這種被動的做法，這種品質的惡劣，這種意志的薄弱，這種姑息的作風，有可能將我們的社會帶到互相推諉，不乾實事的危險境地。
如果你不能自動自發為了自己，而又怎么能期待他人能夠自動自發地為你呢？
表面上看來，任何一家公司都有幾個不可或缺的職員，但事實真的是這樣嗎？如果你刊登一則招聘一名速記員的廣告，應徵的10個人之中，會有八九個人不會拼也不會寫的，更可怕的是這些人甚至認為不會這些也沒有什麼了不起的。
你能指望這樣的人把信送給加西亞嗎？
一家大公司的總經理指著一名職員對我說：“你看那個職員。”
“看到了，怎么了？”我不解地問。
這名總經理搖搖頭說：“這個人是個精通業務的會計，如果我派他到城裡去市里辦件小事，他或許能夠完成任務，但是他非常有可能中途走進一家酒吧。而到了鬧市區，他甚至會完全忘記自己來乾什麼的。”
你能派這樣的人把送信給加西亞嗎？P4-9

後記

《秘密》
就知識本身來講，它是無生命的。若不被套用的話，知識是沒有價值的。如果沒有人的參與，知識就像荒廢的土地一樣，不起任何作用，產生不了任何價值。只有人類將其付諸套用，知識才能具有生命的力量，煥發出青春。
所謂套用就是用充滿生機的目標去澆灌思想之樹，使之茁壯茂盛。因此，知識不過是個工具，而有思想的人才是真正的主體。
有多少人在終日奔波中，匆匆地、忙碌地度過他們的一生。如此身心疲憊，卻做不出任何的成就。
為什麼會這樣呢？那是因為他們的努力漫無目的、毫無方向，他們只是在浪費生命，浪費想法和精力，所做的都是些無用功。他們倘若能夠朝著遠景中的某些特定的目標努力的話，那么結果就會截然不同，也能夠創造出奇蹟。
這就是我們把本書呈獻給讀者朋友的主要理由。
本書收錄了三位大師的著作，他們是拉爾夫·沃爾多·川恩、華萊士·D，沃特斯、查爾斯·哈奈爾。這三位大師都是影響力巨大的暢銷書作者，他們的著作不但都有著幾十年的暢銷史、幾百萬的銷售量，而且在今天這個網際網路的時代，他們的生平、思想和著作已經被有心人專門做成了個人網站來進行宣傳。三位大師的著作都旨在探討運用精神的力量和法則來尋求財富、健康和成功人生的秘密。
人的潛能開發是世界上不同文化普遍關注的問題。潛能開發的理論和手段可以說是形形色色、各有千秋。西方的如吸引力法則，東方的如印度瑜伽、中醫養生等。雖然有人對它們不屑一顧，但也一定存在著合理成分和科學精華，存在著某些我們今天還無法揭示的規律。三位大師的著作或許可以給我們一些提示，去解讀和發現這些規律，讓自己的人生更完美。
《秘密》教導我們要有健康的身心，要堅持信念，從而擁有巨大的財富和人生的幸福；《失落的致富經典》預言了精神的力量，還給出了將精神力量轉化成人類行動和行為的具體方法；《世界上最神奇的24堂課》向我們展示了繼往開來的理念和方法、先鋒的思想和強調開發內在精神力量的觀念，並提供了許多具有操作性的心靈訓練方法。
在工作節奏日益加快、生存競爭日趨激烈的今天，三位大師的著作不啻為有利於人們潛質發掘乃至身心健康的醫方良藥。
因此，親愛的朋友們，千萬別把本書當作一種消遣來讀，它實際上是一本實用的人生指南。在本書中，我們不會和你討論抽象的理論，而是為那些渴望著人生幸福或對幸福有執著追求的人指出一條準確的人生之路。