為進一步做好全市應急管理工作,根據《中華人民共和國突發事件應對法》、《新鄉市突發公共事件總體應急預案》要求,決定對應急管理工作實行目標考核,特制定本辦法。
基本介紹
- 中文名：新鄉市應急管理工作目標考核辦法
- 類別：考核辦法
思想目標,考核範圍,考核內容,獎懲辦法,考核方式,
思想目標
(一)指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,堅持以人為本、預防為主,充分依靠法制、科技和人民民眾,以保障公眾生命財產安全為根本,以落實和完善應急預案為基礎,以提高預防和處置突發公共事件能力為重點,全面加強我市應急管理工作。
(二)工作目標。建成覆蓋各地區、各行業、各單位的應急預案體系;健全“分類管理、分級負責、條塊結合、屬地為主”的應急管理體制,落實行政領導責任制,加強應急管理機構和應急救援隊伍建設;構建統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急管理機制;建設突發公共事件預警預報信息系統和專業化、社會化相結合的應急管理保障體系,形成全社會共同參與的應急管理工作格局。
考核範圍
(一)考核依據。《中華人民共和國突發事件應對法》,國家、省、市《關於加強基層應急管理工作的意見》,《新鄉市突發公共事件總體應急預案》等。
(二)考核範圍。各縣(市)、區人民政府,市直各部門、駐新各有關單位等。
考核內容
機構建設、預案建設、救援隊伍建設、風險排查、應急演練、應急管理培訓、應急知識宣傳、應急保障、預警發布和信息報告、財政保障、值班工作、應對突發事件、規劃與總結等。
獎懲辦法
在落實黨委領導下的行政領導責任制的基礎上,將應急管理工作的整體效果作為衡量同級政府和部門是否做好應急管理工作的重要標準,納入幹部政績考核內容。考核結果作為評價各縣(市)、區,各部門應急管理工作進展情況的依據。
參加考核的各縣(市)、區和部門(單位),根據實際得分,從高到低排序,獎優罰劣。對應急管理工作好的通報表彰,對應急管理工作完成不好的通報批評,被通報批評的單位要向市政府寫出檢查,並拿出整改意見。對遲報、謊報、瞞報和漏報的或應急管理工作中有其他失職、瀆職行為的領導和責任人,給予相應行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
應急管理工作信息被市級採用一次的加1分,被省級採用一次的加3分,被國家級採用一次的加5分,如一條信息同時被採用,按最高分添加。
考核方式
由市應急辦組織考核工作。考核採取三種方式:1.自查總結。各單位、各部門要逐條對照考核細則,對年度應急管理工作進行總結。2.現場考核。市應急管理辦公室抽調專人組成考核組到各單位、各部門進行現場考核。各單位、各部門向考核組提供自查總結材料,考核組採取聽、查、訪、談等形式進行實地考核,考核實行積分制。3.考核結果通報全市。考核採取半年考核初評與年終考核總評相結合的方式進行,應急管理工作目標考核納入全市綜合目標管理體系。
