新組織的學習模式研究

新組織的學習模式研究

《新組織的學習模式研究》是2008年天津教育出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 書名:新組織的學習模式研究 
  • ISBN:9787530951972
  • 頁數:172 頁
  • 出版社天津教育出版社
  • 出版時間:2008年
  • 裝幀:平裝
  • 開本:16
基本信息,內容簡介,目錄,

基本信息

叢書名:現代人力資源管理前沿書系
市場價:¥18.00

內容簡介

本書從知識創新視角,結合組織實踐研究新組織學習運行模式的基本結構,分析了組織學習取向、組織學習機制、組織學習支持系統和組織學習方法等基本構件,探索了新組織學習運行模式的整體結構與特徵,並嘗試建立新組織學習運行模式的評估指標。
本書可為人力資源管理實踐者,管理類本科生、研究生及理論研究者提供理論參考

目錄

第一章 組織學習的知識視角思考
第一節 組織學習與學習型組織
第二節 組織學習研究歷程述評
第三節 知識視角的組織學習模式研究
研究介紹:我國企業組織學習的類型和特點
第二章 組織學習機制研究
第一節 學習機制的心理學分析
第二節 組織學習機制的知識流模型
第三節 知識視角組織學習機制的微觀分析
案例分析:企業通過戰略聯盟進行的組織學習與知識創新
第三章 組織學習運行模式的組件分析
第一節 組織學習取向分析
第二節 組織學習支持系統分析
第三節 組織學習方法分析
案例分析:國際知名企業的四種組織學習方式
第四章 組織學習運行模式的初步描述
第一節 知識視角組織學習運行模式的基本構架
第二節 知識視角組織學習運行模式的案例分析
第三節 知識視角組織學習運行模式的評估
參考文獻
……

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