基本介紹
- 中文名：易凌峰
- 國籍：中國
- 畢業院校：華東師範大學、復旦大學等
- 主要成就：“華東師大青年教師教學競賽”二等獎等
- 代表作品：知識管理與學校發展》、《現代學校人力資源管理》
- 研究方向：力資源管理、知識管理與教育管理
- 學歷：博士後
個人履歷,成就及榮譽,科學研究,代表性課題有,個人作品,教學及社會工作,在華東師大講授,在實踐方面,
個人履歷
復旦大學管理學院博士後（2002—2004）；
華東師範大學心理學博士（1999——2002）；
香港大學訪問學者（2001）。
華東師大—陸家嘴人才金港“人力資源管理與套用心理學”MBA項目主任；
上海市企業家心理研究會理事；中國教育學會中青年理論工作者分會理事（2002—2006）；
國際知識管理大會（ICKM-6）委員會全球委員。
成就及榮譽
科學研究
參加和主持國家自然科學基金項目、國家社會科學規劃項目、教育部人文規劃項目、上海市哲學社會科學規劃項目、上海市教育科學規劃項目近10項，近年來，研究興趣集中在高技術企業海歸人才的管理、企業組織學習與知識管理方面。
代表性課題有
1、高技術企業海歸知識員工工作壓力來源與應對的研究——基於上海企業的實證（教育部人文社會科學規劃項目（09YJA630038））；
2、組織學習、知識管理的互動關係及其對企業核心競爭力的影響的模型研究（上海市哲學社會科學規劃項目2009BTQ003）。
針對海歸人才歸國適應度、壓力來源、心理資本、社會資本及跨文化的培訓方面的研究成果，為相關政府相關部門採納。
個人作品
在教育管理方面，關注知識管理對教育部門的影響、人力資源管理在學校的套用等，著有《知識管理與學校發展》、《現代學校人力資源管理》。
在國核心心期刊及國內外重要學術會議發表論文近30篇，著有《知識管理》、《新組織學習模式研究》、《新經濟時代的知識管理》、《現代人事測評》、《心理學概論》等著作和教材，並擔任《心理科學》等雜誌審稿專家。
教學及社會工作
在華東師大講授
人力資源管理、人力資源管理前沿、組織行為學、知識管理、管理心理學。曾獲“華東師大青年教師教學競賽”二等獎（2005、2009）、“華東師範大學優秀任課教師”（2007）獲“華東師範大學精品教材項目”資助（2005）。
在實踐方面
曾為國家電網、錦江國際、上海建工集團、寶鋼集團、申通集團、易居中國等數十家企業管理者提供培訓課程或管理諮詢；參與安徽、山東等省公務員培訓、公務員命題及面試工作，擔任多個省市教育行政部門的培訓專家。
