《學習型組織行動綱領》是2004年機械工業出版社出版的圖書，作者是加爾文。
基本介紹
- 書名：學習型組織行動綱領
- 作者：加爾文
- 譯者：邱昭良
- ISBN：9787111131700
- 頁數：225 頁
- 定價：36.0
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2004-1
- 裝幀：平裝
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,
編輯推薦
本書是一種優秀的資源。加爾文理解在現實生活中領導企業的複雜性和難度，他對企業如何有效推動和保持組織學習的深刻見地，使本書成為企業領導人案頭的必備書之一。 －艾蘭·優利安 波士頓醫學中心執行長
內容簡介
到目前為止，學習型組織在很大程度上還是一個理想。本書將有助於管理者實現從理論到實踐的跨越。 戴維 A.加爾文認為，組織學習的核心在於一套精心設計、實施和推動的流程。他首先描述了知識的獲取、解釋和運用——這是每個學習過程最基本的步驟，並深入討論了管理者在各個階段面臨的關鍵挑戰，以及應對挑戰的各種方法。基於幾十年學術研究和來自各個領域的大量實踐案例，加爾文提出了三種學習模式——收集情報、體驗與實驗，並介紹了如何最有效地實施這些模式。這些方法完全來自現實生活，包括了諸如施樂、美國陸軍以及通用電氣等公司組織學習的翔實案例研究。本書也包括了對領導角色的討論，指出高層管理者必須積極發揮作用，將組織學習落實到日常工作中。 本書權威經典且通俗易懂，如果說經理人唯讀一本關於學習型組織創建方面的書，本書是當之無愧的首選。
作者簡介
戴維 A.加爾文，學習型組織的最先倡導者之一，他早在1993年就發表文章《建立學習型組織》，對這種新型的組織形態做出了描述。加爾文是哈佛商學院Robert and Jane Cizik工商管理教授，曾在《哈佛商業評論》和《斯隆管理評論》上發表多篇論述。他最近的研究集中於總經理的角色和成功變革的過程。
