新疆維吾爾自治區勞動教養管理局

主要職責

(二)規劃自治區勞動教養場所的布局;督促、指導勞動教養場所的所政管理、教育改造、生活衛生、安全防範和場所安全保衛等工作,創建現代化文明勞教所。

(三)指導勞動教養人員的管理、教育、警戒和強制治療等工作。

(四)負責全區勞動教養人員的收容、教育、調遣工作;審查批准勞動教養場所內勞動教養人員的減延期及提前解教的事宜;負責勞動教養人員申請複議、提起行政訴訟案件的受理和移交。

(五)協同有關部門開展社會治安綜合治理工作,指導對勞動教養人員和解除勞動教養人員的幫教工作。

(六)管理所屬單位的生產、財務、裝備、基建等工作;負責全區勞教系統國有資產管理。

(七)按規定負責全區勞教幹警的任免、配備、教育、培訓、獎懲等工作;負責職工的思想教育和管理工作。

(八)協調局屬單位之間,勞教所與有關地區、部門之間的業務關係。

(九)負責勞動教養場所的社區管理工作和精神文明建設。

(十)承辦自治區黨委、人民政府和自治區司法廳交辦的其他工作。

根據上述職責,自治區勞教局內設10個職能處室。

(一)政治部

負責自治區勞教系統人事管理工作;制定並組織實施勞教系統的教育規劃;負責本系統基層組織建設和隊伍建設,協助局黨委做好所屬單位領導班子建設;組織實施評選表彰;負責全區勞教系統機構編制、人事調配、勞動工資、醫療保險、警務管理等工作。

(二)辦公室

負責機關日常事務和行政管理工作;負責綜合性會議的組織和政務活動的協調安排;負責機關文秘、檔案、機要、檔案、收發、翻譯、信息、保密、來信來訪和辦公自動化工作;協助局領導對有關工作進行綜合、協調、督促和檢查;制定機關內部規章制度和年度工作計畫;研究和起草有關重要報告和檔案;負責信息交流和對外聯繫。

(三)政策法規處

監督檢查勞動教養法律、法規和政策的貫徹執行情況;研究擬定自治區勞教工作的有關政策和規章制度;負責法制宣傳培訓,指導全區勞教系統法制工作;承擔行政複議、應訴和賠償及勞教人員申請複議,提

起行政訴訟案件的受理和移交;負責勞教系統大事記的編撰工作。

(四)管理處制定落實有關勞教管理的規章制度;組織對勞教人員的收容和改造;負責安排調遣勞教人員、調整布局、組織防逃、追逃工作;負責審核、批准勞教人員外役、請假、加減期、提前解教、保外就醫及所外執行等工作;負責勞教人員的信訪接待工作。

(五)教育處(邪教人員教育轉化辦公室)

組織、指導、監督全區勞教單位開展對勞教人員進行法制、道德、科學文化知識和職業技術等方面的教育;負責制定全區勞教人員教育工作計畫;指導現代化文明勞教所創建工作;指導勞教人員開展體育和

文化活動;掌握勞教人員思想動態,研究制定有針對性的教育改造措施;組織社會調查和社會安置幫教活動;組織、指導對邪教類勞教人員及“三類”勞教人員的教育改造工作。