《新時代求職者》是連載於17K小說網的一部都市小說類網路小說,作者是廣州曾少。
基本介紹
- 中文名:新時代求職者
- 作者:廣州曾少
- 類型:都市小說
- 連載平台:17K小說網
內容簡介
作品目錄
- 求職者一
《新時代求職者》是連載於17K小說網的一部都市小說類網路小說,作者是廣州曾少。
《新時代求職者》是連載於17K小說網的一部都市小說類網路小說,作者是廣州曾少。內容簡介大學畢業後的劉恩澤,選擇了廣漂,開啟了人生的第一份正式工作。工作中一次次對在職工作的不滿意,,前期沒有方向很迷茫,頻繁換工作,導致前期...
一直以來,我們始終以“專業·專心·專注”為服務理念,立足吉林、面向全國,為社會各類企、事業單位在職人員,求職打工人員提供了優質學歷教育培訓或職業技能培訓,為求職就業、晉升提乾等增加了砝碼。組織架構 新時代教育諮詢有限公司,成立於2007年三月,目前擁有全職工作人員24人,兼職工作人員若干,駐各地招生工作站20多...
《新時代高職生就業指導》是2023年中國人民大學出版社出版的圖書。內容簡介 《新時代高職生就業指導/新編21世紀高等職業教育精品教材·公共基礎課系列》融入編者多年就業教育及指導的實踐工作經驗,重點闡述了高職畢業生就業形勢、就業政策、就業面向、就業程式、面試技巧、求職安全以及自主創業等內容,體現了高校畢業生就業...
新時代大學英語綜合教程每冊分為8個單元,每單元圍繞一個主題進行選材。第3冊的主題包括求職、職業、廣告、跨國公司、科技、保險、法律及畢業時分,內容包括聽說、閱讀、語法、寫作、練習及輕鬆一刻等。《新時代大學英語:綜合教程(3)》可作為高職高專院校公共英語課程的教學用書,也可供廣大英語愛好者自學參考。圖書...
《大學生求職攻略寶典》是2005年2月由金城出版社出版的圖書,作者是宋立達。內容提要 在當今的社會裡,每年都有很多應屆畢業生。社會是殘酷的,怎么才能在這些挑戰中立於不敗呢?本書向您詳細地介紹了在應聘中如何展示自我,如何面對招聘經理,如何識破騙子公司。這本書涉及的內容與以往類似的書籍有所不同,轉變觀念...
《求職高手女性職場季》節目聚焦職場女性,結合“女性”與“職場”兩大元素。展現女性獨立、自主、奮鬥、向上的精神面貌,勾勒出新時代職場女性的群像,致敬職場“她力量”。節目形式 新一季《求職高手女性職場季》邀請來自全國各地的六位女性。六名實習生將共同奔赴五大職業實踐場所,挑戰25個不同崗位的實習工作,體會...
《理想求職與職業生涯設計》是2002年新時代出版社出版的圖書,作者是閆靜。本書的對象是當代的大學生。內容介紹 對於大學生來講,成功的第一步就是畢業求職。大學生在求職過程中,會遇到很多問題,如求職之前應作些什麼準備、應掌握什麼求職技巧和樹立什麼樣的求職心態等等。本書通過採訪數所高校畢業生的求職經歷,以...
新編新時代大學英語綜合教程每冊分為10個單元,每單元圍繞一個主題進行選材。第二冊主題包括時尚、網際網路、體育、娛樂、環保、道德、求職、職業、法律、畢業,內容包括聽說、閱讀、語法、寫作、練習及輕鬆一刻等。《新編新時代大學英語綜合教程2》可以作為高職高專院校公共英語課程的教學用書,也可以供廣大英語愛好者...
58同城還投入8億元資金,集結廣告、站內運營、銷售、市場內各板塊資源,聯合電競、體育、文娛等大IP,吸引年輕求職者關注,助力求職者找到工作,也助力企業快速推進招聘,實現企業與人才的雙贏。線上上,58同城聯合綜藝節目《這!就是街舞3》(以下簡稱《街舞3》)、《快樂大本營》,廣泛觸達年輕群體。其中,作為《...
2003年10月,主持中央電視台經濟頻道推出的求職節目《絕對挑戰》。2004年1月22日,與王小丫、趙赫、歐陽夏丹等6位主持人合作主持中央電視台經濟頻道推出的春節特別節目《和你在一起》。2006年1月20日,與羅晰月主持《鑒寶》春節特別節目並與李雨霏主持《第七屆CCTV模特電視大賽》。2008年至2013年1月,在中央電視...
湖北聯才人力資源服務有限公司於2010年05月25日成立。法定代表人龔志文,公司經營範圍包括:計算機軟硬體、網路系統軟硬體技術開發;商務信息諮詢服務;;人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事網際網路人力資源信息服務;人才培訓和測評;職業指導與諮詢...
有助於求職者就業以及對後續職業發展的規劃;從行業和企業角度來看,人員能力驗證工作的開展將會為社會輸送更多具備專業知識的崗位合格者,不僅能通過大數據對該行業的專業水平做一個全面評估,還能解決本行業“招人難”的問題,進而提高企業的經濟效益;從國家角度來看,人員能力驗證工作回響“深入實施新時代人才強國戰略”...
背景:一段時間以來,35歲的年齡歧視現象在招聘市場較為突出。一些用人單位設定年齡門檻,導致超過35歲的求職者失去應聘資格,使得社會上的職場年齡焦慮情緒不斷加劇。2023年全國兩會期間,有代表委員建議打破35歲門檻,讓各年齡段勞動者享受公平的就業機會,引發廣泛關注。觀察:其實,35歲危機是一個熱門職場話題,因為每天...
第二十八條 求職者應當如實提供與應聘崗位直接相關的知識、技能、工作經歷等個人信息以及相關基本情況。求職者的個人信息受法律保護。在求職、招聘活動中獲取個人信息的組織或者個人應當保護求職者個人信息,不得向第三方泄露求職者個人信息,不得使用非法方式進行入職背景調查。第二十九條 經營性人力資源服務機構接受用人...
職業機構可以接受求職者或用人單位的委託,幫助求職者對自己或用人單位對應聘者進行職業生活設計。必備因素 個人自身的因素 所在組織所提供的發展條件的因素 社會環境所給與的支持和制約因素 主要作用 職業化創造工作價值 職業化的作用體現在,工作價值等於個人能力和職業化程度的乘積,職業化程度與工作價值成正比,即:...
第一章 熟悉新時代背景下的就業形勢與政策 第一節 了解大學生就業形勢及特點 一、近年大學生就業狀況分析 二、就業趨勢分析 三、大學生就業的特點 第二節 掌握就業政策,以政策促進就業 一、國家相關就業政策 二、雲南省及地方相關就業政策解讀 第二章 整合求職資源,多向發展 第一節 掌握求職資源,蓄勢待發 一...
全市公共就業服務機構舉辦各類公共就業服務招聘活動,為企業做好信息發布、搭建求職招聘平台等服務工作,全力保障各類企業用工穩定。推動線上線下服務深度融合,加強跨轄區、跨層級、跨業務經辦銜接,推行“打包辦”“一網辦”“一站辦”等便捷服務方式。開展就業示範點建設,健全公共就業服務績效考核制度。健全和完善就業創業...
1.從求職者角度來看,人員能力驗證首先從根本上解決了人員專業知識掌握不足的問題,其次,通過培養培訓後對參訓人員進行能力驗證並分析其驗證結果,可提高參訓人員自身的專業知識,同時對自我能力水平有清晰的認知,有助於求職者就業以及對後續職業發展的規劃;2.從行業和企業角度來看,人員能力驗證工作的開展將會為社會...
求職者角度 人員能力驗證首先從根本上解決了人員專業知識掌握不足的問題,其次,通過培養培訓後對參訓人員進行能力驗證並分析其驗證結果,可提高參訓人員自身的專業知識,同時對自我能力水平有清晰的認知,有助於求職者就業以及對後續職業發展的規劃;行業和企業角度 人員能力驗證工作的開展將會為社會輸送更多具備專業知識的...
河南懸賞網是一個領先的創意交易服務平台,新時代的網路中介服務平台,企業或個人可以通過平台徵集意見,招標投資,包括河南地區的各種生活服務如:招聘求職,平面設計,宣傳口號,裝修維修,策劃方案,取名,行銷推廣,代理合作等,而投標者可以在河南懸賞網投稿出售自己的創意和服務;河南懸賞網為僱主提供完整的交易服務...
2023年11月,參加由中國作家協會《文藝報》社主辦的“新時代 新創作 新閱讀——新時代文學跨界傳播論壇”,並做主題 分享 。2024年3月,主持“必須寫下女性——我們時代的女性文學與影像”直播節目,對談知名媒體人楊瀾、中國著名女性電影導演楊荔鈉和番茄小說作者北斗二 娘 等 。早期經歷 孔鈺欽,武漢大學新聞學...
同時,他建議在就業上引入大數據分析,幫助求職者更加精準地找到工作。在會上,由中亞矽谷產業園與博大教育集團開發的3D網路招聘平台正式上線,這一聯接學校、企業與個人的網路招聘平台,將通過線上招聘、模擬場景面試等流程,讓畢業生足不出戶就能進行面試。會上張明亮還倡導成立了“中國人力資源行業愛心公益同盟促進會”...
《青春在夢想中閃亮》是一本2022年四川大學出版社出版的圖書,作者是尹兆華。內容簡介 本書由“職業與夢想”“探索之路”“規劃與成長”“選擇的方向”“且思且篤行”五個篇章組成,涵蓋了自我探索、發展決策、求職經驗、職後成長等大學生涯發展各個階段的主要問題,不僅適用於大學新生,也同樣適用於其他年級的同學以及...
有助於求職者就業以及對後續職業發展的規劃;從行業和企業角度來看,人員能力驗證工作的開展將會為社會輸送更多具備專業知識的崗位合格者,不僅能通過大數據對該行業的專業水平做一個全面評估,還能解決本行業“招人難”的問題,進而提高企業的經濟效益;從國家角度來看,人員能力驗證工作回響“深入實施新時代人才強國戰略”...
1.從求職者角度來看,人員能力驗證首先從根本上解決了人員專業知識掌握不足的問題,其次,通過培養培訓後對參訓人員進行能力驗證並分析其驗證結果,可提高參訓人員自身的專業知識,同時對能力水平有清晰的認知,有助於求職者就業以及對後續職業發展的規劃;2.從行業和企業角度來看,人員能力驗證工作的開展將會為社會輸送...
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瀋陽每天提供500間“人才驛站”保障能力,來沈求職的外地高校畢業生免費入住“人才驛站”天數延長至15天。同時,為高層次人才提供3年免租人才公寓。除了人才住房外,新版“興沈英才計畫”還全方位對接家屬就業、就學和就醫等需求,向高層次人才發放“人才綠卡”,可享受就醫和預約轉診“綠色通道”、免費體檢等服務。
為了緩和就業形勢,2009年教育部通過擴招和降低分數線,多招了5萬碩士研究生(論壇),2010年又再次擴招5%,博士研究生也在不斷擴招,而這些人兩三年以後又馬上投入到高校畢業生求職大軍,真是冰火兩重天。濟南的大學生在全國大中城市還不算太多的,如果說濟南招聘5個掏糞工能報將近400人,那么假如說上海、廣州市...
《心若有物,夢隨心駛》---大學畢業生求職技巧和崗前培訓;《恰同學少年》---中學生勵志教育講座和心理課堂;《童蒙養正,少年養志》---中國小家長親職教育指導講座;《天地人中學生拓展》---中學生和家長成長的拓展遊戲。企業管理類 《明德至善,格物致知》---入職培訓和團隊建設講座;《領導者該具備哪些修養和能...