《改革與創新—中國高層次人才培養的綜合研究與試驗》是清華大學出版社2003年出版的書籍。
基本介紹
- 中文名：改革與創新—中國高層次人才培養的綜合研究與試驗
- 作者：楊家慶
- 出版社：清華大學出版社
- 定價：24
- ISBN：9787302012535
《改革與創新—中國高層次人才培養的綜合研究與試驗》是清華大學出版社2003年出版的書籍。
《改革與創新—中國高層次人才培養的綜合研究與試驗》是清華大學出版社2003年出版的書籍。...
研究方向 人力資源管理、創新人才；人才戰略與政策。主要研究工作：（1）2023年研究要報獲得中央領導批示。參與2021年中央人才工作會議籌備組工作，主持中央人才工作會議起草組交辦課題2項，為總書記講話和新時代人才意見（中發〔2022〕4號）提供支撐；參加中組部國家人才強國戰略頂層設計研討會，做20分鐘專家發言。為總...
第四、必須堅持教育的改革開放，努力改革教育體制、教育結構、教學內容和方法，大膽吸收和借鑑人類社會的一切文明成果，勇於創新，敢於試驗，不斷發展和完善社會主義教育制度。第五，必須全面貫徹黨和國家的教育方針，遵循教育規律，全面提高教育質量和辦學效益。第六，必須依靠廣大教師，不斷提高教師政治和業務素質，努力...
研究生教育肩負著高層次人才培養和創新創造的重要使命，是國家發展、社會進步的重要基石，是應對全球人才競爭的基礎布局。改革開放特別是黨的十八大以來，我國研究生教育快速發展，已成為世界研究生教育大國。中國特色社會主義進入新時代，各行各業對高層次創新人才的需求更加迫切，研究生教育的地位和作用更加凸顯。為深入...
值此改革開放40周年之際， CCG課題組和中國人才研究會國際人才專業委員會以改革開放40年為考察時間跨度，通過文獻、調研、訪談等多種方式，綜合影響力、代表性等多方面因素考量，推薦人物涵蓋企業、高校、政府、科教文衛、創新創業等不同領域的傑出成就者，由此推出“中國改革開放海歸40年40人”榜單。該次榜單中的中國...
要強化政策引導和激勵機制，先改革的先支持，先啟動的先發展。要充分聽取科技人員的訴求，著力解決科技人員的切身實際問題，進一步吸引、穩定和凝聚優秀人才。要通過改革，解決創新能力不夠強、科研工作低水平重複、同質化競爭、碎片化管理等當前存在的突出問題，要充分發揮中科院綜合優勢，大幅提升中科院的創新主體活力、...
——強化激勵，人才為先。堅持把激勵創新者的積極性放在各項改革政策的優先位置，解放思想，完善機制，給予科技人員合理的利益回報和精神鼓勵，創新人才培養、使用和引進模式，充分激發全社會的創新活力。（三）主要目標 力爭通過3年努力，改革試驗區域基本構建推進全面創新改革的長效機制，在市場公平競爭、智慧財產權、科技...
日前，中共教育部黨組印發了《關於加快直屬高校高層次人才發展的指導意見》（以下簡稱《意見》）。向高校放權，為人才鬆綁，創新高層次人才發展體制機制，促使各方面人才各得其所、盡展其長。為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，落實中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》，...
第八條 市科學技術部門牽頭推進國際科技創新中心建設相關工作，組織擬訂相關工作方案及年度計畫，開展績效考核、監督落實等工作。市發展改革、教育、經濟和信息化、財政、人力資源和社會保障、人才工作、規劃和自然資源、住房和城鄉建設、商務、衛生健康、市場監管、民政、國有資產監督管理、地方金融監管、智慧財產權、統計、...
制約創新發展的思想觀念和深層次體制機制障礙依然存在，創新體系整體效能不高。高層次領軍人才和高技能人才十分缺乏，創新型企業家群體亟需發展壯大。激勵創新的環境亟待完善，政策措施落實力度需要進一步加強，創新資源開放共享水平有待提高，科學精神和創新文化需要進一步弘揚。綜合判斷，我國科技創新正處於可以大有作為的重要...
中國建研院轉制為科技型企業後，積極面向市場，以科技為支撐，加大創新力度，不斷研發新技術、新產品，充分發揮綜合技術優勢，科技實力大幅提升，經濟效益連年遞增，綜合實力顯著增強，形成了集科研與標準、建築工程諮詢與服務、規劃與建築設計、建築工程施工與監理、建築工程檢測與產品認證、建築行業軟體與信息化、建築工...
為深入貫徹中共中央印發的《關於深化人才發展體制機制改革的意見》(中發〔2016〕9號),大力實施人才強省和創新驅動發展戰略,破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙,解放和增強人才活力,引導廣大人才為加快建設經濟文化強省作出更大貢獻,現結合我省實際,就深化人才發展體制機制改革提出如下實施意見。
“三年試驗突破”。通過三年努力，基本完成中央確定的全面創新改革試驗任務，重點地區率先在創新驅動轉型發展方面邁出實質性步伐，基本構建起推進創新改革的長效機制，初步培育一批具有自主智慧財產權的創新型企業和若干高端產業集群，初步建成一批具有示範帶動作用的創新發展平台，初步建立一支富有創新精神的高層次創新人才隊伍，...
獲國家科技進步一等獎（創新團隊獎）；授權發明專利22項。人才培養 寄語學子 張建民在清華大學土木水利學院2020年畢業典禮上的講話時寄語學子：希望各位在未來前行的道路上，在科技創新的後疫情時代，擁有寬廣的胸懷和包容心，胸懷天下，敢為人先，勤於學習，忠於理想，善於夢想，勇於超越，歷經獨一無二的磨礪，成就不同...
總體目標：通過牽頭組織大科學計畫，在世界科技前沿和驅動經濟社會發展的關鍵領域，形成具有全球影響力的大科學計畫布局，開展高水平科學研究，培養引進頂尖科技人才，增強凝聚國際共識和合作創新能力，提升我國科技創新和高端製造水平，推動科技創新合作再上新台階，努力成為國際重大科技議題和規則的倡導者、推動者和...
獎勵名稱：首屆“教育實證研究優秀成果獎”（全國共10位獲獎者）獎勵單位：華東師範大學教育學部、北京師範大學教育學部、全國教育科學規劃辦公室和光明日報教育研究中心共同表彰 排序：1 教學獲獎 1.獎項名稱：《核心課程改革與教學創新模式探索》獎勵名稱：第二屆全國教育專業學位教學成果二等獎；獎勵單位：全國教育專業...
[7] 錢會，李培月，張洪波，王文科，孫亞喬，盧玉東，楊勝科，母敏霞，王疆霞.新形勢下水資源卓越創新人才培養體系的改革與實踐. 長安大學教學成果特等獎. 長安大學，2016 [8] 錢會，馬致遠，李培月. 《水文地球化學》（第二版）. 陝西省優秀教材一等獎, 2016.5 [9] 錢會，馬致遠，李培月. 《水文地球化學》（...
人才培養 培養理念 車輛與運載學院面向國內外汽車產業發展的重大需求，以“研究型、開放式、國際化”為辦學思路，堅持“知識傳授、能力培養、價值塑造”三位一體的人才培養理念，重視學生的綜合素質培養和個性化成長，強調不拘一格出人才，培養高層次、複合型汽車工程領域拔尖創新人才。培養目標 本科生：通識基礎上的專業...
1991年10月31日，首家B股深南玻B公開招股。這是中國股份制企業首次發行B股。一個改革者 一個明白人 調整隻是改革的前奏，改革才是更大的硬仗。只有突破體制障礙，推動制度創新，才能跳出“放——亂——收”的怪圈。計畫為主還是市場調節為主？曾經爭論不休。深圳的改革試驗，就是在檢驗市場經濟與社會主義是否“兼容...
支持高等學校與有條件的普通高中合作，開展創新人才培養研究與試驗。重視學生在學習中的主體地位。注重學思結合，倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學。注重因材施教，改進培養方式，建立學習困難學生的幫扶機制。注重教學管理改革，積極推進以選課制、彈性學制等為主要內容的學分制改革，完善促進學生綜合素質提高和...
李群湛，中國共產黨黨員（四川省優秀共產黨員 ）。牽引供電專家 ，西南交通大學電氣工程學院工學博士，教授/博導 ，我國電氣化鐵路同相供電技術創始人 ，“全國示範性勞模和工匠人才（李群湛）創新工作室”領銜人 ，鐵道部鐵道電氣化與自動化重點實驗室主任 。提出並建立了“填補世界空白，處於國際領先”的同相供電理論...
教材名稱:《創新大學英語》系列教材(含綜合教程自主學習用書、教師用書總計14冊) 8 2011年 西南交通大學第七屆優秀教材三等獎 教材名稱:《大學英語自主閱讀教程》1-4冊 9 2012年 西南交通大學教學成果一等獎 立足國家戰略與社會需求,轉變外語人才培養模式,建設套用型特色文科 排名第三 10 2012年 西南交通大學教學成...
（五）創新人才培養模式。實施基礎學科拔尖學生培養試驗計畫，建設一批國家青年英才培養基地，探索拔尖創新人才培養模式。實施卓越工程師、卓越農林人才、卓越法律人才等教育培養計畫，以提高實踐能力為重點，探索與有關部門、科研院所、行業企業聯合培養人才模式。推進醫學教育綜合改革，實施卓越醫生教育培養計畫，探索適應國家...