基本介紹
- 公司名稱：攀鋼集團鋼鐵釩鈦股份有限公司
- 總部地點：攀枝花
- 成立時間：1993年3月
- 經營範圍：鋼鐵釩鈦製品
公司簡介,企業文化,停牌事件,
公司簡介
攀鋼集團鋼鐵釩鈦股份有限公司（000629）是由攀鋼集團有限公司主要經營性資產整體上市設立的股份制企業）。公司註冊資本為57.26億元，2009年末總資產為560.33億元，淨資產為157.04億元。
攀鋼集團鋼鐵釩鈦股份有限公司
攀鋼集團鋼鐵釩鈦股份有限公司公司具有獨特資源優勢，所處的攀西地區是中國乃至世界礦產資源最富集的地區之一，蘊藏著超過百億噸的釩鈦磁鐵礦資源。公司近年來採礦能力增長較快，目前已經具備年產釩鈦鐵精礦800萬噸、鈦精礦48萬噸的綜合生產能力，鐵精礦自給率處於國內領先水平。
公司致力於釩鈦磁鐵礦資源綜合利用，依靠自主創新形成了一批國際國內領先和擁有自主智慧財產權的專有技術。普通高爐冶煉高鈦型釩鈦磁鐵礦、釩氮合金生產等工藝技術世界領先獲國家技術發明獎；高速重載鋼軌、大口徑無縫鋼管、高釩鐵、微細粒級鈦精礦等技術裝備處於國際先進水平；核電用鋼材、核電管等核電新產品、新材料研發達到國內領先水平。
公司產品獨具資源特色，釩、鈦、鋼鐵三大領域的系列產品廣泛套用於冶金、石油、鐵路、化工、軍工、建築、家電等領域，並遠銷歐美、東南亞等20多個國家和地區。釩產業擁有五氧化二釩、中釩鐵、高釩鐵、三氧化二釩、釩氮合金等系列產品；鈦產業擁有鈦精礦、鈦白粉、高鈦渣、鈦材等系列產品；鋼鐵產業擁有大型材、板材、管材、特殊鋼和棒線材等系列產品。其中，高速鐵路用鋼軌、高壓鍋爐用無縫鋼管是“中國名牌產品”，重軌獲得國家出口免驗資格，攀枝花牌St系列、連續熱鍍鋅系列冷軋產品、熱軋帶肋鋼筋獲得國家免檢資格，限制有害物質家電用板首家通過RoHS認證，核電管填補國內空白。
公司將始終堅持“做大釩鈦、做精鋼鐵、做好資源、做強企業”戰略思路，著力資源利用、競爭實力、品種規模、經濟效益“四個上水平”，奮力推進二次創業，不斷提升企業的可持續發展能力，以良好的業績回報股東和社會。
企業文化
攀鋼精神 艱苦奮鬥，求實創新，誠信團結，永攀高峰。 (簡稱：艱苦奮鬥，永攀高峰。)
艱苦奮鬥：即艱苦樸素，勤儉自強，不畏艱難，銳意進取，勇挑重擔，敬業奉獻，堅韌不拔，奮發有為的奮鬥精神。
求實創新：即乾實事，求實效，增實力，創實業，真抓實幹，實事求是，尊重科學，開拓進取的創新精神。
誠信團結：即忠誠攀鋼，明禮誠信，團結友善，同甘共苦，協作互助，顧全大局的團隊精神。
永攀高峰：即視昨天為零，與時俱進，超越自我，追求卓越，爭創一流，永不滿足，永無句號的價值取向。
攀鋼經營理念 誠信；讓顧客滿意，讓職工滿意，讓社會滿意。
誠實守信，以信立市。為用戶創造價值，讓用戶滿意。企業創效，職工增收，讓職工滿意。守法盡責，造福社會，讓社會滿意。
攀鋼管理理念 以人為本，人企合一；嚴字當頭，一絲不苟。
以人為本。尊重職工，激勵職工，依靠職工。創造開放、平等、文明、寬鬆、和諧的人文環境。
人企合一。企業關心職工，職工忠誠企業，企業與職工共同成長。
嚴字當頭。嚴格要求，嚴格管理，執行規章制度有章可依，有章必依，違章必究，執章必嚴。
一絲不苟。鐵面無私，不徇私情，認真負責，始終如一。
攀鋼職工職業道德 遵紀守章，行為端莊，實幹進取，忠誠攀鋼。
忠於職守，敬業自強，超越自我，追求卓越。
攀鋼人形象 遵紀守章，行為端莊，實幹進取，忠誠攀鋼。
遵紀守章。遵守法規、紀律和公民道德規範，在企業做個好職工，在社會做個好公民，在家裡做個好成員。
行為端莊。為人處世誠懇，親切，文雅，端莊，整潔，禮貌，謙和。
實幹進取。爭當學習型職工，不斷提高技能水平和工作質量，腳踏實地乾好本職工作。
忠誠攀鋼。一切為了攀鋼，一切服從攀鋼，做一個合格的攀鋼人。
攀鋼發展戰略 有限、相關、多元、持續。
堅持專業化基礎上的多元化，圍繞主業，集中在有限、相關的領域內發展，打造核心競爭力，做大做優做強攀鋼，實現可持續發展。
攀鋼發展目標 建設現代化的鋼鐵釩鈦基地。
把攀鋼建設成為現代企業制度規範化，科學技術現代化，企業管理文化化，服務工作優質化，經濟效益最佳化，國內一流，國際知名的現代化企業。
公司將始終堅持“做大釩鈦、做精鋼鐵、做好資源、做強企業”戰略思路，著力資源利用、競爭實力、品種規模、經濟效益“四個上水平”，奮力推進二次創業，不斷提升企業的可持續發展能力，以良好的業績回報股東和社會。
停牌事件
因中國銀河證券發布的攀鋼釩鈦研究報告相關內容需要攀鋼集團鋼鐵釩鈦股份有限公司進一步核實，根據《深圳證券交易所股票上市規則》的有關規定，該公司股票攀鋼釩鈦，釩鈦債1，自2011年7月18日開市起停牌，待公司刊登相關公告後復牌。
