《把信送給加西亞（中國版）》是2015年浙江人民出版社出版的圖書，作者是路大虎。
基本介紹
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書直接面對企業和黨政機關員工，意在彰顯、倡導、傳播一種敬業負責的精神、一種誠實服從的態度、一種完美的執行能力。《把信送給加西亞》告訴我們，不是每個人都可以影響世界發展的潮流，但每個人都可以掌控自己的命運，做自己生命的主人；不是每個人都能三頭六臂、八面玲瓏，但每個人都可以安於其位，從日常一點一滴為家庭、社區、社會增加價值；不是每個人都能成為將軍、總統，但每個人都可以讓自己成為“羅文”。正是千千萬萬個“羅文”，創造了個人人生的豐裕、家庭的幸福、社會的和諧和國家的昌盛。我們的時代，需要英雄情懷，更需要平凡胸懷，需要從平凡中創造不平凡的職業精神。
圖書目錄
序言 健康的心智是中國未來最大的生產力
上篇 羅文精神憑什麼席捲中國？
第一章 全國都在熱讀《把信送給加西亞》
“美國颶風”席捲中國企業界
這本書要告訴我們什麼
第二章 問題背後的問題
“政令不出中南海”會毀了中國改革
為什麼中國員工最勤奮卻敬業比例最低
執行不力的7大表現
移動網際網路時代更需要強執行力
組織結構的扁平化
流程扁平化
下篇 用執行力、責任意識和忠誠重塑職業精神
第三章 責任意識是執行力的前提
當緊急任務來臨，主動承擔
責任感是職業的生命線
做到3個“絕不”，提升責任意識
責任感引爆自我潛能
第四章 高效執行的5大核心支柱
立即執行，絕不拖延
“無我”執行，放下小我是為了成就大我
創新執行，最忌機械、僵化、教條
快樂執行，像玩遊戲一樣去工作
獨立執行，敢於獨當一面
第五章 執行必須落到實處
1000多億元，不是空談談來的
注重細節，做到極致
目的就是一切，做目的主義者
第六章 使命感是執行到位的內在驅動力
出發點決定終點
3大誤區，讓你陷入“職業瓶頸”
拒絕輕鬆一要么晉升，要么出局
甘於奉獻，企業不會讓“雷鋒”吃虧
敬業員工的4大特質
第七章 忠誠是執行的保障
忠誠是一種義務
機會最終屬於忠實可靠的人
“過客心態”造就職場
附錄 把信送給加西亞
關於作者
永世令人緬懷的大師
阿爾伯特·哈伯德的商業信條
阿爾伯特·哈伯德的人生信條
原出版者手記
阿爾伯特·哈伯德自述（1913年版作者自序）
把信送給加西亞
臨危受命
下一刻就出發
涉險牙買加
海上歷險
