《怎樣把信送給加西亞》是中國發展出版的圖書,作者是[美]艾爾伯特·哈
基本介紹
- 作者:[美]艾爾伯特·哈
- 出版社:中國發展
- 出版時間:2003年2月
- 頁數:303 頁
- 定價:20.00 元
- ISBN:9787800876240
《怎樣把信送給加西亞》是中國發展出版的圖書,作者是[美]艾爾伯特·哈
《怎樣把信送給加西亞》是中國發展出版的圖書,作者是[美]艾爾伯特·哈...
每個人不僅要學習書本上的知識,聆聽他人的教導,更需要一種敬業精神,能夠擔起上級的託付,立即行動,全心全意地去完成任務——“把信送給加西亞”!責任不是別人的要求,而是你為自己賦予的使命。一個缺乏責任感的人,首先會失去社會對他的認可,再次會失去周圍人們對他的尊重與信任,最後會失去他本來可以擁有的...
《把信送給加西亞》首次出版是在1899年,敘述了英勇無畏的美國中尉安德魯·羅文在1898年進入古巴的經過。美國將向西班牙宣戰,麥金萊總統派遣羅文去尋找加西亞將軍,因為加西亞將軍是古巴反對西班牙統治的起義軍領袖。沒有問總統怎樣去,在哪兒能找到加西亞,羅文接過任務就出發了。他找到了加西亞,並返回華盛頓,向麥金萊...
六、我是如何把信送給加西亞的 023 下篇 給年輕人的職業忠告 第一章 主動:自動自發的工作習慣 不要只做別人告訴你的事 048 自覺自愿是職業美德 052 比老闆更積極主動 055 始終比他人領先一步 058 主動多做一些 061 自發學習的員工才能成長 064 機會來自主動和爭取 068 讓主動成為一種工作習慣 072 第二章...
該書自20世紀以來,不論是在經濟蕭條的年代,還是經濟高速發展的今天,都成為企業培訓員工的第一教程,改變了無數企業的命運。同樣,它也為無數的公司職員帶來了機會和財富。圖書目錄 1899年版作者前言 把信送給加西亞 雷聲或閃電 反調酷評 我們必須“把信送給加西亞”上帝為你做什麼?我怎樣把送給了加西亞?
1.你的確很能幹,但你不要親自去送信 2.告訴送信人,這是他的事情 3.告訴送信人,你要的是結果 4.讓送信人知道,完不成任務會有什麼後果 5.不要給送信人有商量的餘地 6.對沒有完成送信任務的人,恰當處罰並讓其他人知道 啟示一:不要做列隊蟲 第3章 讓送信人樂意為你送信 1.讓送信人感受...
中文版序 世界上到處都有“把信送給加西亞”的人 英文版序 將員工的追求融入企業的長遠發展之中 上篇 個人與企業的雙贏 一 忠誠敬業 二 主動進取 三 追求完美 四 樂在工作 五 雙贏思維 六 心靈富足 下篇 怎樣把信送給加西亞 一 自我激勵 二 明確目標 三 循序漸進 四 珍惜時間 五 勇於行動 六 堅持不懈 七...
《把信送給加西亞》告訴我們,不是每個人都可以影響世界發展的潮流,但每個人都可以掌控自己的命運,做自己生命的主人;不是每個人都能三頭六臂、八面玲瓏,但每個人都可以安於其位,從日常一點一滴為家庭、社區、社會增加價值;不是每個人都能成為將軍、總統,但每個人都可以讓自己成為“羅文”。正是千千萬萬個...
主要講述了在19世紀美西戰爭中,一個“把信送給加西亞”的傳奇故事,美方有一封具有戰略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰,沒人知道他在什麼地方。挺身而出的一名年輕中尉——安德魯·羅文,沒有任何推諉,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三周后,走過危機四伏的國家,以其絕對的...
把信交給了加西亞。圖書目錄 目錄 中文版序:我們可以選擇卓越 英文版序:一本可怕的書 原出版者手記 把信送給加西亞 要做就要做到好 不要被動服從,而要主動開拓 拒絕平庸,選擇卓越 成功是一種心態 讓勤儉成為你的習慣 信中的故事 哈伯德商業信條 附錄:A Message To Garcia 作者簡介 阿爾伯特•哈伯德(1856—...
《把信送給加西亞》一個勇於承擔責任的軍人,成就了一段“把信送給加西亞”的傳奇,一百多年來這個故事在全世界廣為流傳,激勵了成千上萬的人以主動性完成職責,邁向卓越。在整個社會都在討論變化、創新,討論跳槽、加薪,討論如何在最短時間獲得最大報酬時,羅文中尉為渴望事業成功的人們提供了一條通往卓越的成功...
《把信送給加西亞全集》是2011年10月1日新星出版社出版的圖書,作者是阿爾伯特·哈伯德。內容簡介 一百多年前,美國和西班牙之間的戰爭一觸即發,和古巴起義軍領袖加西亞的聯絡,成為美國總統麥金萊迫在眉睫的事情。但是加西亞隱藏在廣闊的古巴山區,沒人知道他到底躲在何處,怎么才能聯繫他?這時,美國軍情局向總統...
《把信送給加西亞行動版》是2009年企業管理出版社出版的圖書,作者是路軍。內容簡介 繼《把信送給加西亞》,路軍博士對該書倡導的忠誠、敬業、主動、執行等理念進行了更深入、更權威地解析,在《把信送給加西亞行動版》中進一步闡釋了“自動自發”的內涵,旨在將“把信送給加西亞”的精神落到實處,深化、細化為...
選擇卓越 自動自發地去工作 同情並理解你的老闆 常懷感恩之心 以老闆的心態對待公司 學習老闆的優點 忠誠會助你取得成功 不要成為心理上的奴隸 以堅定的自信對待自己 熱愛工作能創造奇蹟 讓勤儉成為你的習慣 如何把信送給加西亞 加西亞將軍的回信 美國總統的公開信 英文版原文:AMcssagcToGarcia 關於本書的讚譽...
第一部分 5分鐘讀懂《把信送給加西亞》的來龍去脈 原出版者手記:全世界最偉大的送信者 1913年版作者序言:《把信送給加西亞》誕生始末 第二部分 把信送給加西亞 突如其來的任務 “沒有任何藉口的人”最受歡迎 執行力:決定命運的關鍵力量 世界上到處都是有才華的窮人 第三部分 我是怎樣把信送給加西亞的 ...
《把信送給加西亞》是2019年線裝書局出版的圖書。內容簡介 一種流傳百年的管理理念和工作方法1898年,美西戰爭中,英勇無畏的中尉羅文隻身一人進入古巴,給西班牙反抗軍首領加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信。他沒有任何推諉,而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇蹟的主動性完成了這項“不可能的任務”。100多年來,...
002 原出版者手記:全世界偉大的送信者 004 1913 年版作者序言:《把信送給加西亞》誕生始末 第二部分 致加西亞的信 阿爾伯特·哈伯德 008 突如其來的任務 010 “沒有任何藉口的人”受歡迎 012 執行力:決定命運的關鍵力量 014 世界上到處都是有才華的窮人 第三部分 我是怎樣把信送給加西亞的 安德魯·羅文 ...
四、我是如何把信送給加西亞的 五、加西亞將軍的回信 六、美國總統的公開信 七、一本可怕的書 八、你能把信送給加西亞嗎 九、現在,加西亞不曾收到給他的信 第二輯 哈伯德文萃 一、阿爾伯特·哈伯德的商業信條 二、阿爾伯特·哈伯德的人生信條 三、阿爾伯特·哈伯德論主動 四、不求回報的付出 五、放棄或者盡心...
把信送給加西亞 《把信送給加西亞》是2020年企業管理出版社出版的圖書。
把信送給加西亞 《把信送給加西亞》是2020年中華工商聯合出版社有限責任公司出版的圖書,作者是阿爾伯特·哈伯德。
韋爾奇、IBM前總裁郭士納;員工方面,執行的典範當數《把信送給加西亞》中的上尉羅文。幾乎所有人都認為,《把信送給加西亞》頌揚了一種忠誠、敬業的美德,但我們寧願認為它倡導的是一種執行力和執行文化。當羅文接過美國總統的信時,他不知道加西亞在哪裡,他只知道自己惟一要做的事是進入一個危機四伏的國家並...
喜歡將簡單的問題複雜化 執行不力員工有責 單元思考題 第三章 領導層如何落實執行力 領導力決定執行力 成功決策:有效執行的必要條件 制定合理目標明確執行方向 科學分配任務保障有力執行 命令越明確越有利於執行 善於發掘能把信送給加西亞的人 領導要發揮帶頭表率作用 通過有效授權深化執行力 中層領導怎樣落實執行力 ...
做好“把信送給加西亞”這件事,你可以的 / 6 全心全意對待一件事,勝過三心二意的無疾而終 / 9 愛上眼前的工作,不需要理由 / 12 試著把工作當成自己的事來做 / 16 第二章 既然已將責任扛起,不妨試著走下去 責任心,是一道最嚴密的防火牆 / 20 既然責任無法推脫,那就勇敢地承擔 / 24 責任感...
有意思的細節是,當時,美國總統把信交給羅文,而羅文接過信之後,總統並沒有問羅文加西亞在什麼地方,該怎樣去找他。當時,羅文也不知道加西亞藏身的確切地點。但是在他接過這封信的時候,他就以一個軍人的高度責任感接過了一個神聖的任務。他什麼也沒有說,他所想到的只是如何把信送給加西亞。年輕人所需要的...
趙云:我是“把信送給加西亞”的人/237 馬超:從古羅馬軍事思想的運用談現代西方管理思想的套用/239 黃忠:春天的後面不是秋,創業何必為年齡發愁?/243 第17堂課 魏延:一個反骨引發的血案/246 姜維:“空降兵”的悲哀/252 馬謖:“管理的本質:不在於知而在於行”/254 王平:可以平凡,不能平庸/257 第18堂...
連結1 把信送給加西亞 連結2 比爾?蓋茨給青年大學生的11條忠告 第四章 職業生涯發展規劃 第一節 職業生涯規劃 一、職業生涯規劃的定義 二、職業生涯規劃的意義 第二節 職業定位 一、套用馬斯洛層次需求理論理解職業 二、正確理解學校、家庭、企業之間的關係 三、實現就業、職業、事業三者的平衡 四、職業定位三...