《把信送給加西亞》是2020年中華工商聯合出版社有限責任公司出版的圖書，作者是阿爾伯特·哈伯德。
基本介紹
- 中文名：把信送給加西亞
- 作者：阿爾伯特·哈伯德
- 出版社：中華工商聯合出版社有限責任公司
- 出版時間：2020年
- ISBN：9787515826455
《把信送給加西亞》是2020年中華工商聯合出版社有限責任公司出版的圖書，作者是阿爾伯特·哈伯德。
《把信送給加西亞》是阿爾伯特·哈伯德的作品。主要講述了在19世紀美西戰爭中，一個“把信送給加西亞”的傳奇故事，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什麼地方。...
《把信送給加西加》是2003年1月上海遠東出版社出版的圖書，作者是(美)埃爾伯特﹒哈伯德。作者簡介 美國作家埃爾伯特·哈伯德（1856-1915）在二十世紀初寫了《致加西亞的信》一文，100多年來，該文曾被複印成數億份在世界各地廣流傳，由這篇文章帶來的勤奮、忠誠、敬業觀念影響了一代又一代人，一個又一個國家。而...
《把信送給加西亞》是2010年5月1日中國青年出版社出版的圖書，所講述的是在19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什麼地方。此時，挺身而出的一名年輕中尉——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，把...
《致加西亞的信》是2009年6月中國華僑出版社出版的圖書，作者是[美]哈伯德。內容簡介 致加西亞的信 在所有與古巴有關的事情中，有一個人常常令我無法忘懷。美西戰爭爆發以後，美國必須馬上與古巴反抗軍首領加西亞將軍取得聯繫。加西亞將軍隱藏在古巴遼闊的崇山峻岭中——沒有人知道確切的地點，因而無法送信給他。但是...
《把信送給加西亞》是由2016年8月浙江文藝出版社出版的圖書，作者是[美] 阿爾伯特·哈伯德。作品簡介 1898年，美西戰爭爆發前，美國總統麥金利急需古巴戰爭情報，於是請羅文中尉把信送給古巴起義軍將軍加西亞。加西亞將軍隱藏在古巴山區，誰也不知道他的確切位置。羅文中尉接到任務之後沒有多問一句話，果斷出發，冒著...
《把信送給加西亞》是2019年6月武漢出版社出版的圖書，作者曹興澤。內容簡介 這是一本關於忠誠、敬業、勤奮和責任的勵志書。是一部風靡全球企業、機關的職場勵志奇書，是寶潔、豐田、中石油等眾多世界500強企業員工的必備讀物。在美國陸軍史上，安德魯·羅文上校創造了一個軍事奇蹟——作為一個軍人，他與陸軍情報局...
《把信送給加西亞（政府機關企業員工讀本中國版）》是2015年5月31日出版的圖書，作者是[美]阿爾伯特·哈伯德。作者介紹 阿爾伯特·哈伯德（Elbert Hubbard，1856～1915），《菲士利人》、《兄弟》雜誌編輯，Roycrofters公司創始人，以為既高產又暢銷的美國作家。1899年，阿爾伯特創作了一篇名為《把信送給加西亞》的文章...
《MBook隨身讀：把信送給加西亞》是2014年華夏出版社出版的圖書，作者是阿爾伯特·哈伯德。內容簡介 微軟、大眾、寶潔、沃爾瑪、華為等世界500強企業首選員工讀物 具有絕對忠誠、再扔和主動性，就能完成任何“不可能的任務”本書是對勵志經典《把信送給加西亞》的圖文典藏版解讀，它在呈現經典原文的基礎上，分為上下篇...
《把信送給加西亞全集》是2011年10月1日新星出版社出版的圖書，作者是阿爾伯特·哈伯德。內容簡介 一百多年前，美國和西班牙之間的戰爭一觸即發，和古巴起義軍領袖加西亞的聯絡，成為美國總統麥金萊迫在眉睫的事情。但是加西亞隱藏在廣闊的古巴山區，沒人知道他到底躲在何處，怎么才能聯繫他？這時，美國軍情局向總統...
《把信送給加西亞行動手冊》是企業管理出版社出版的圖書，作者是阿爾伯特·哈伯德 內容簡介 管理者和工作者一直為一個重大的秘密所困擾：是什麼樣的特質使得一個優秀工作者可以創造出10倍於普通工作者的業績。 近年來，美國麥肯錫企業管理顧問通過對全球最卓越的企業包括貝爾實驗室和3M等公司近十年的研究。終於發現了...
《書立方系列-把信送給加西亞》是[美]阿爾伯特・哈伯德創作的現當代小說類書籍。內容簡介 《把信送給加西亞》一個勇於承擔責任的軍人，成就了一段“把信送給加西亞”的傳奇，一百多年來這個故事在全世界廣為流傳，激勵了成千上萬的人以主動性完成職責，邁向卓越。在整個社會都在討論變化、創新，討論跳槽、加薪，...
《把信送給加西亞――一種由主動性通往卓越的成功模式》是2012年8月中華工商聯合出版社出版的書籍，作者是阿爾伯特.哈伯德。內容簡介 把信送給加西亞――一種由主動性通往卓越的成功模式特色及評論 一種流傳百年的管理理念和工作方法。 一個關於送信的傳奇故事，蘊涵著企業成功和個人發展雙贏的真諦。 一位英...
《把信送給加西亞（中國版）》是2015年浙江人民出版社出版的圖書，作者是路大虎。內容簡介 本書直接面對企業和黨政機關員工，意在彰顯、倡導、傳播一種敬業負責的精神、一種誠實服從的態度、一種完美的執行能力。《把信送給加西亞》告訴我們，不是每個人都可以影響世界發展的潮流，但每個人都可以掌控自己的命運，做...
《把信送給加西亞實用版》是2020年企業管理出版社出版的圖書。內容簡介 本書主要講述了在19世紀美西戰爭中，一個“把信送給加西亞”的傳奇故事，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什麼地方。一名年輕中尉——安德魯•羅文在接到任務後，沒有任何...
《尋找加西亞：把信送給加西亞》是2019年中華工商聯合出版社出版的圖書。內容簡介 一篇小小的文章為何歷經百年仍熠熠生輝？ 一件小小的送信任務因何讓美國總統交口稱讚？ 非常規解讀發行量趕超《聖經》的職場奇文！ 《把信送給加西亞》在全球具有較高的知名度和影響力，其中體現的職業精神在社會高度發展的...
《成功把信送給加西亞全集》是2004年當代世界出版社出版的圖書，作者是哈伯德。內容簡介 一本通俗易懂而且非常有影響力的重要著作。將書中的忠告付諸行動，不但能提高工作效率，而且還能發揮員工的主動性。每一個領導者都應該讓公司的每一位員工運用書中的原則做人、做事。當整個社會都在討論變化、創新，討論跳槽、...
《誰能把信送給加西亞》是廣東經濟出版社出版發行秋劍 編著的實體書。本書主要講述了一個成功的寫信人， 他之所以成功，百分之九十九因為其個人魅力，只有百分之一因為他是有權發號施令的寫信人。內容簡介 實施物質激勵，可能是付出一而收穫十，而滿足物質需要基礎上的精神激勵，則可能是付出一而收穫成百上千。你...
《把信送給加西亞：完整版·插圖本》是2016年浙江文藝出版社出版的圖書。內容簡介 1898年，美西戰爭爆發前，美國總統麥金利急需古巴戰爭情報，於是請羅文中尉把信送給古巴起義軍將軍加西亞。加西亞將軍隱藏在古巴山區，誰也不知道他的確切位置。羅文中尉接到任務之後沒有多問一句話，果斷出發，冒著生命危險，歷經千難萬...
把信送給加西亞 《把信送給加西亞》是2020年企業管理出版社出版的圖書。
《把信送給加西亞續篇》是2003-4-1九州出版社出版的圖書，作者是阿爾伯特・哈伯德。 作品目錄 中文版序 世界上到處都有“把信送給加西亞”的人 英文版序 將員工的追求融入企業的長遠發展之中 上篇 個人與企業的雙贏 一 忠誠敬業 二 主動進取 三 追求完美 四 樂在工作 五 雙贏思維 六 心靈富足 下篇 怎樣把...
把信送給加西亞 《把信送給加西亞》是2020年中華工商聯合出版社有限責任公司出版的圖書，作者是阿爾伯特·哈伯德。
《把信送給加西亞行動版》是2009年企業管理出版社出版的圖書，作者是路軍。內容簡介 繼《把信送給加西亞》，路軍博士對該書倡導的忠誠、敬業、主動、執行等理念進行了更深入、更權威地解析，在《把信送給加西亞行動版》中進一步闡釋了“自動自發”的內涵，旨在將“把信送給加西亞”的精神落到實處，深化、細化為...
怎樣把信送給加西亞 《怎樣把信送給加西亞》是中國發展出版的圖書，作者是[美]艾爾伯特·哈
那次冒險經歷，用他自己謙虛的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然後設法從中逃出來並把信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人。整個過程中自然有許多意想不到的偶然因素與個人的努力相關聯，但是，在這位年輕中尉迫切希望完成任務的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。為了表彰他所做的貢獻，...
有一本叫《把信送給加西亞》的書，這本美國人一百年前寫的書只講了一個簡單的故事。當美西戰爭爆發後，美國必須立即跟抗擊西班牙的軍隊首領加西亞取得聯繫。加西亞在古巴叢林的山裡--沒有人知道確切的地點，所以無法帶信給他。美國總統必須儘快地獲得他的合作，有人對總統說：“有一個名叫羅文的人，有辦法找到...
第三章 做最優秀的員工 第四章 超越僱傭關係 第五章 我們都是精英 第二部分 一切從零開始 編者的話 第一章 從零開始 第二章 團隊精神 第三章 紀律之美 ……第三部分 把信送給加西亞 ……第四部分 自動自發 ……第五部分 幹得好，格蘭特 ……第六部分 郵差佛雷德 ……第七部分 這是我的船 ……
趙云：我是“把信送給加西亞”的人/237 馬超：從古羅馬軍事思想的運用談現代西方管理思想的套用/239 黃忠：春天的後面不是秋，創業何必為年齡發愁?/243 第17堂課 魏延：一個反骨引發的血案/246 姜維：“空降兵”的悲哀/252 馬謖：“管理的本質：不在於知而在於行”/254 王平：可以平凡，不能平庸/257 第18堂...
從《把信送給加西亞》到《沒有任何藉口》，“服從”成為一個好員工惟一評判標準。 當企業已經開始步入正軌時，企業家們占山為王的念頭同樣在滋生，企業成為了他們的王國，員工也變為他們的臣民。這一刻起，忠誠取代了能力成為了臣民(員工)的基本素質要求。記得曾經有一篇文章寫到， TCL移動的總裁萬明堅某次到基層...
連結1 把信送給加西亞 連結2 比爾?蓋茨給青年大學生的11條忠告 第四章 職業生涯發展規劃 第一節 職業生涯規劃 一、職業生涯規劃的定義 二、職業生涯規劃的意義 第二節 職業定位 一、套用馬斯洛層次需求理論理解職業 二、正確理解學校、家庭、企業之間的關係 三、實現就業、職業、事業三者的平衡 四、職業定位三...