戰略規劃與預算管理研究

《戰略規劃與預算管理研究》是2023年1月北京郵電大學出版社出版的圖書，作者：李鶴尊。

出版信息

書名：戰略規劃與預算管理研究

出版時間：2023-01-06

編 著 者：李鶴尊

版 次：1-1

I S B N:978-7-5635-6858-1

定 價：￥46.00元

內容簡介

本書揭示了戰略績效評價系統設計與預算行為的聯繫。一方面，本書的調查研究考察了戰略規劃流程和績效指標因果聯繫對預算程式公平的影響，可以為組織公平的研究提供新的線索，同時拓展了目標承諾研究，揭示了戰略績效評價系統設計與預算目標承諾的聯繫。另一方面，本書的調查研究成功捕捉並系統考察了戰略規劃流程的差異，在問卷調查中使用戰略目標、績效指標、目標值、行動方案和預算的排序捕捉企業戰略規劃流程上的差異，利用結構方程模型考察這種差異對預算程式公平和預算目標承諾的影響，從而更加充分地揭示了戰略績效評價系統設計與預算行為的聯繫。此外，本書在平衡計分卡框架下擴充了有關績效指標因果鏈條的研究成果。實驗證據表明，戰略規劃流程和績效指標因果鏈條結合在一起能為下級管理者參與戰略規劃構建良好的機制，有助於提高預算目標與戰略目標的契合度。因此，績效指標因果鏈條在與戰略規劃流程結合使用時能夠更充分地發揮作用。最後，本書為戰略管理會計工具和方法的推廣提供重要參考。本書對於管理者的啟示在於，將評價指標選取、目標值設定、行動方案制定和預算編制基於企業戰略，有助於企業組織內的管理者更好地認識到績效指標之間的因果聯繫，進而加強預算程式公平性。此外，設定合理的戰略規劃流程，並構建具有因果聯繫的績效指標體系，能夠使企業內管理者和員工更願意接受預算目標並為之付出努力。

目錄介紹

戰略規劃與預算管理研究目錄目錄

第1章緒論1

1.1研究背景1

1.2研究目的3

1.2.1戰略規劃流程和績效指標因果聯繫對企業預算管理的影響3

1.2.2戰略規劃流程和績效指標因果聯繫對預算目標設定的影響4

1.2.3戰略規劃流程和績效指標因果聯繫對預算程式公平的影響4

1.2.4戰略規劃流程和績效指標因果聯繫對預算目標承諾的影響5

1.3研究內容與方法5

1.3.1案例研究7

1.3.2實驗研究8

1.3.3問卷調查研究9

1.4研究意義和潛在貢獻10

1.4.1揭示了戰略績效評價系統設計與預算行為的聯繫10

1.4.2擴充了平衡計分卡框架下有關績效指標因果鏈條的研究成果11

1.4.3為戰略管理會計工具和方法的推廣提供了重要參考11

第2章戰略導向的預算管理研究綜述13

2.1主要理論基礎概述13

2.1.1管理控制系統工具包13

2.1.2自決理論15

2.1.3程式公平理論15

2.1.4心智模型18

2.1.5目標設定理論19

2.2相關領域文獻回顧20

2.2.1管理控制系統20

2.2.2戰略地圖和平衡計分卡24

2.2.3戰略績效評價系統31

2.2.4預算行為34

2.3以往研究的述評40

第3章戰略規劃流程、績效指標因果聯繫與企業預算管理42

3.1引言42

3.2研究設計45

3.2.1樣本選擇46

3.2.2數據和資料收集47

3.3案例描述48

3.3.1案例企業背景信息48

3.3.26S管理體系49

3.3.3戰略地圖與平衡計分卡54

3.3.45C價值型財務管理體系55

3.4案例討論57

3.4.1管理會計變革過程58

3.4.2紮根理論分析59

3.4.3基於案例的發現70

3.5本章小結74

第4章戰略規劃流程、績效指標因果聯繫與預算目標設定77

4.1引言77

4.2理論分析與研究假說80

4.2.1戰略規劃流程、績效指標因果鏈條與預算目標設定行為80

4.2.2戰略規劃流程、績效指標因果鏈條與預算滿意度82

4.3研究設計83

4.3.1實驗被試者83

4.3.2實驗流程84

4.3.3解釋變數86

4.3.4被解釋變數86

4.4實證結果88

4.4.1戰略規劃流程與績效指標因果鏈條對預算目標設定行為的

影響88

4.4.2戰略規劃流程與績效指標因果鏈條對預算滿意度的影響89

4.4.3補充測試92

4.5本章小結95

第5章戰略規劃流程、績效指標因果聯繫與預算程式公平98

5.1引言98

5.2理論分析與研究假說100

5.2.1戰略規劃流程與預算程式公平101

5.2.2績效指標因果聯繫與預算程式公平103

5.2.3戰略規劃流程與預算參與103

5.2.4績效指標因果聯繫與預算參與104

5.2.5戰略規劃流程與績效指標因果聯繫105

5.2.6預算參與、預算程式公平與管理者績效105

5.3研究設計106

5.3.1樣本選擇106

5.3.2變數測量106

5.3.3統計方法109

5.4實證結果109

5.4.1信度和效度分析109

5.4.2結構方程的估計結果112

5.4.3穩健性檢驗113

5.5本章小結114

第6章戰略規劃流程、績效指標因果聯繫與預算目標承諾116

6.1引言116

6.2理論分析與研究假說117

6.2.1戰略規劃流程與預算目標承諾118

6.2.2績效指標因果聯繫與預算目標承諾119

6.2.3績效指標因果聯繫與預算鬆弛的產生120

6.3研究設計121

6.3.1樣本選擇121

6.3.2變數測量122

6.3.3統計方法124

6.4實證結果124

6.4.1信度和效度分析124

6.4.2結構方程的估計結果127

6.4.3穩健性檢驗128

6.5本章小結132

第7章結語134

7.1主要發現135

7.1.1戰略規劃流程和績效指標因果聯繫對企業預算管理的影響135

7.1.2戰略規劃流程和績效指標因果聯繫對預算目標設定的影響136

7.1.3戰略規劃流程和績效指標因果聯繫對預算程式公平的影響137

7.1.4戰略規劃流程和績效指標因果聯繫對預算目標承諾的影響138

7.2實務建議139

7.3研究的不足之處140

7.4未來的研究方向140

附錄142

附錄A訪談提綱142

附錄B實驗設計143

附錄C受訪者情況統計149

附錄D調查研究變數定義150

附錄E調查問卷設計153