儘管我國軟體服務外包產業近年來取得了高速發展，但仍存在著諸多亟待解決的問題，如產業扶持政策不夠完善、擁有自主智慧財產權的核心產品和完整系統解決方案的軟體服務外包企業匱乏、企業質量認證缺失、人才體系失衡等，這種現狀使我國軟體服務外包企業在與國際同行競爭時處於劣勢，嚴重影響了我國軟體服務外包產業的發展。 《我國軟體服務外包產業發展戰略研究》從產業特性、產業發展條件建設和人才培養三個方面系統研究了我國軟體服務外包產業戰略問題，為國家和區域軟體服務外包產業政策的制定提供參考，為軟體企業的人力資源開發乃至為創新我國軟體人才培養模式提供有益的借鑑，對我國軟體服務外包產業具有重要的理論意義和實際套用價值。 《我國軟體服務外包產業發展戰略研究》可供高校師生，科研機構、服務外包企業、政府相關部門的研究者、管理者和決策者參考，也可供尋求創新的行業管理人士閱讀。
基本介紹
- 書名：我國軟體服務外包產業發展戰略研究
- 出版社：科學出版社
- 頁數：252頁
- 開本：16
- 作者：葛繼平 黃明
- 出版日期：2013年10月1日
- 語種：簡體中文
- 品牌：科學出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《我國軟體服務外包產業發展戰略研究》由科學出版社出版。
作者簡介
葛繼平，博士，教授、博士生導師，大連工業大學黨委書記，遼寧省高校創新團隊——產學研合作研究創新團隊負責人。主要從事複合材料、教育經濟與管理的研究。承擔國家863計畫項目、國家社會科學基金項目等30餘項，為各類企業和政府機構提供多項諮詢服務，發表論文90餘篇，出版專著4部，獲得遼寧省哲學社會科學成果獎一等獎等多項獎勵。
黃明，博士，教授、博士生導師，國家人才培養創新實驗區負責人。主要從事管理信息系統、服務外包人才培養研究。主持和參與國家863計畫項目、國家自然科學基金項目、遼寧省自然科學基金項目和科技計畫項目等20餘項，發表論文60餘篇，出版專著3部，獲得遼寧省教學成果一等獎、“遼寧省優秀教師”稱號。
林莉，博士，教授、碩士生導師。主要從事創新管理、人力資源管理研究。主持國家社會科學基金項目、國家軟科學研究計畫項目、鐵道部重點研究計畫項目、教育部人文社會科學項目、遼寧省科技計畫項目等40餘項，發表論文50餘篇，出版專著5部，獲得獎項17項。
黃明，博士，教授、博士生導師，國家人才培養創新實驗區負責人。主要從事管理信息系統、服務外包人才培養研究。主持和參與國家863計畫項目、國家自然科學基金項目、遼寧省自然科學基金項目和科技計畫項目等20餘項，發表論文60餘篇，出版專著3部，獲得遼寧省教學成果一等獎、“遼寧省優秀教師”稱號。
林莉，博士，教授、碩士生導師。主要從事創新管理、人力資源管理研究。主持國家社會科學基金項目、國家軟科學研究計畫項目、鐵道部重點研究計畫項目、教育部人文社會科學項目、遼寧省科技計畫項目等40餘項，發表論文50餘篇，出版專著5部，獲得獎項17項。
圖書目錄
前言
第一篇產業特性篇
第一章軟體服務外包產業發展模式與演化分析
第一節 軟體服務外包產業的國內外發展現狀
第二節 軟體服務外包產業的發展模式比較分析
第三節 軟體服務外包產業研究的主要理論基礎
第二章我國軟體服務外包產業發展的動因分析
第一節 我國軟體服務外包中發包方、承接方和政府的利益分析
第二節 發包方與承接方的博弈分析
第三節 承接方與政府的博弈分析
第四節 軟體服務外包中發包方、承接方、政府的協同機制研究
第三章軟體服務外包產業對承接國（地區）社會經濟發展的貢獻度分析
第一節 經濟成長的因素分析
第二節 軟體服務外包產業驅動承接國（地區）經濟發展的作用機理
第三節 軟體服務外包產業促進大連經濟發展的實證分析
第四章軟體服務外包與產業自主創新能力提升
第一節 軟體服務外包中的知識外溢的一般過程
第二節 我國軟體服務外包與開放式創新的內在一致性
第三節 我國軟體服務外包促進產業自主創新能力提升的策略
第五章軟體服務外包產業核心競爭力評價體系構建與實證
第一節 軟體產業競爭力評價體系研究概況
第二節 軟體服務外包產業核心競爭力評價指標體系構建
第三節 軟體服務外包產業核心競爭力評價方法
第四節 中國城市軟體服務外包產業核心競爭力評價實證
第五節 軟體服務外包產業核心競爭力評價結果分析
第六節 促進對日軟體服務外包產業發展的對策研究
第二篇條件篇
第六章軟體服務外包產業風險管理及投融資平台建設
第一節 軟體服務外包產業風險管理分析
第二節 我國軟體服務外包產業投融資平台建設
第七章政產學研公共服務平台建設
第一節 軟體服務外包產業政產學研合作公共服務平台建設動因
第二節 軟體服務外包產業政產學研合作公共服務平台結構
第三節 政產學研合作建設軟體服務外包產業公共服務平台路徑
第八章我國軟體服務外包產業智慧財產權法律服務平台
第一節 智慧財產權法制環境對軟體服務外包產業發展的作用
第二節 印度智慧財產權法制環境建設經驗及啟示
第三節 我國軟體服務外包產業智慧財產權法制環境構建的基本原則
第四節 完善我國軟體服務外包產業智慧財產權法制環境的對策
第九章軟體服務外包產業配套基礎設施平台建設
第一節 軟體產業發展配套基礎設施建設理論基礎
第二節 軟體產業園區基礎設施供給與運營模式
第三節 國外軟體產業發展配套基礎設施建設啟示
第四節 完善軟體產業園區配套基礎設施建設的建議
第十章我國軟體服務外包技術研究中心建設
第一節 雲計算及其對教育的影響
第二節 對日軟體服務外包公共技術服務平台建設
第三篇人才篇
第十一章我國軟體服務外包產業人力資源開發
第一節 我國軟體服務外包產業人才特質研究
第二節 我國軟體服務外包產業人力資源供求現狀分析
第三節 對日軟體服務外包產業人力資源開發戰略
第十二章我國軟體服務外包企業人力資源管理與開發體系構建
第一節 工作分析與工作設計
第二節 人才吸引
第三節 薪酬管理與績效評價
第四節 人才的“留”與“流”
第十三章我國軟體服務外包人才培養基地建設
第一節 雙專業複合型人才培養模式研究與實踐
第二節 與IT公司合作，在校內建立軟體服務外包人才實訓基地
第三節 開展國際合作與交流
第四節 參加科技創新大賽
參考文獻
第一篇產業特性篇
第一章軟體服務外包產業發展模式與演化分析
第一節 軟體服務外包產業的國內外發展現狀
第二節 軟體服務外包產業的發展模式比較分析
第三節 軟體服務外包產業研究的主要理論基礎
第二章我國軟體服務外包產業發展的動因分析
第一節 我國軟體服務外包中發包方、承接方和政府的利益分析
第二節 發包方與承接方的博弈分析
第三節 承接方與政府的博弈分析
第四節 軟體服務外包中發包方、承接方、政府的協同機制研究
第三章軟體服務外包產業對承接國（地區）社會經濟發展的貢獻度分析
第一節 經濟成長的因素分析
第二節 軟體服務外包產業驅動承接國（地區）經濟發展的作用機理
第三節 軟體服務外包產業促進大連經濟發展的實證分析
第四章軟體服務外包與產業自主創新能力提升
第一節 軟體服務外包中的知識外溢的一般過程
第二節 我國軟體服務外包與開放式創新的內在一致性
第三節 我國軟體服務外包促進產業自主創新能力提升的策略
第五章軟體服務外包產業核心競爭力評價體系構建與實證
第一節 軟體產業競爭力評價體系研究概況
第二節 軟體服務外包產業核心競爭力評價指標體系構建
第三節 軟體服務外包產業核心競爭力評價方法
第四節 中國城市軟體服務外包產業核心競爭力評價實證
第五節 軟體服務外包產業核心競爭力評價結果分析
第六節 促進對日軟體服務外包產業發展的對策研究
第二篇條件篇
第六章軟體服務外包產業風險管理及投融資平台建設
第一節 軟體服務外包產業風險管理分析
第二節 我國軟體服務外包產業投融資平台建設
第七章政產學研公共服務平台建設
第一節 軟體服務外包產業政產學研合作公共服務平台建設動因
第二節 軟體服務外包產業政產學研合作公共服務平台結構
第三節 政產學研合作建設軟體服務外包產業公共服務平台路徑
第八章我國軟體服務外包產業智慧財產權法律服務平台
第一節 智慧財產權法制環境對軟體服務外包產業發展的作用
第二節 印度智慧財產權法制環境建設經驗及啟示
第三節 我國軟體服務外包產業智慧財產權法制環境構建的基本原則
第四節 完善我國軟體服務外包產業智慧財產權法制環境的對策
第九章軟體服務外包產業配套基礎設施平台建設
第一節 軟體產業發展配套基礎設施建設理論基礎
第二節 軟體產業園區基礎設施供給與運營模式
第三節 國外軟體產業發展配套基礎設施建設啟示
第四節 完善軟體產業園區配套基礎設施建設的建議
第十章我國軟體服務外包技術研究中心建設
第一節 雲計算及其對教育的影響
第二節 對日軟體服務外包公共技術服務平台建設
第三篇人才篇
第十一章我國軟體服務外包產業人力資源開發
第一節 我國軟體服務外包產業人才特質研究
第二節 我國軟體服務外包產業人力資源供求現狀分析
第三節 對日軟體服務外包產業人力資源開發戰略
第十二章我國軟體服務外包企業人力資源管理與開發體系構建
第一節 工作分析與工作設計
第二節 人才吸引
第三節 薪酬管理與績效評價
第四節 人才的“留”與“流”
第十三章我國軟體服務外包人才培養基地建設
第一節 雙專業複合型人才培養模式研究與實踐
第二節 與IT公司合作，在校內建立軟體服務外包人才實訓基地
第三節 開展國際合作與交流
第四節 參加科技創新大賽
參考文獻
