《我國人才中介組織管理與發展對策的研究》是依託湖南師範大學，由劉茂松擔任項目負責人的專項基金項目。
《我國人才中介組織管理與發展對策的研究》是依託湖南師範大學，由劉茂松擔任項目負責人的專項基金項目。項目摘要隨著我國傳統經濟不斷向現代經濟轉變，人才尤其是科技型人才的作用已越來越重要，需要人才中介機構銜接好人才的供求關係，...
14、主持四川省軟科學項目：《四川省人才市場發展的現狀、問題與對策》；15、主持四川省學術帶頭人、後備人選資助項目：《公共部門人力資源管理體制創新——公務員績效考核研究》；16、主持四川省政府項目：《行政改革與政府服務中心建設》；17、主持中國行政管理學會課題：《四川省中介組織發展的現狀、問題與對策研究》；...
周舜怡、蘇中興*（通訊）, 張大鵬， 組織中非正式團隊替代學習互惠程度對持續創新能力的影響研究，《管理學報》, 2023年07期。蘇中興，新發展階段如何完善科技人才評價機制？《中國人才》，大國人才公眾號全文轉載，2021年06期。周舜怡、蘇中興*（通訊）, 閆佳祺, 錢雨. 柔性組織中成員間互惠替代學習對企業價值共創的...
1. 四川省哲學社會科學“十五”規劃項目《四川省科技中介組織的規範化研究》（主持）2. 全國學位與研究生教育發展中心西安基地課題《全國優秀博士學位論文評選對創造性拔尖人才成長的影響研究》（主持）3. 四川省哲學社會科學“十五”規劃項目《我省大學素質教育的現狀、問題和對策研究》（主持）4. 教育部人文社會科學...
3. 劉大衛，績效考核的風險防範及其危機處理，中國人力資源開發，第2期，79-82頁，2007 4. 劉大衛，獵頭公司使用過程中的風險成因及其對策研究，太平洋學報，第4期，69-71頁，2007 5. 劉大衛，人力資源管理實踐與理論發展的相互作用和影響，求索，第2期，70-72頁，2007 6. 劉大衛，勞動契約法中關於試用期立法...
10.孔繁敏，張建君，張正堂,2006.1-2008.12, 激勵機制與安全生產：探索保障中國煤礦工人生命和健康的組織理論和人力資源管理體系,國家自然科學基金項目, 編號:70572017 11.張正堂主持，欠發達地區高校人才流失動因與對策的實證研究――以蘇北地區為例,江蘇省教育科學“十五”規劃課題, 編號:[滾]C/2005/01/010 12....
4、中共中央組織部中外合資經營企業中方國有股權代表及高級經營者知識結構與經營管理能力評價系統研究，福建省委組織部（中共中央組織部轉）課題，5萬元，2002.1-2002.3.31。5、我國中介機構發展的現狀、問題與對策，國家統計局課題（全國招標中標課題），2萬元，2002.8-2003.1 6、廈門市醫學學科高層次人才開發與...
32.《我國科技園區管理體制改革與創新芻議》，《武漢城建學院學報》2001年3-4期 33.《政府機構改革與公關功能強化》，《科技進步與對策》2001年7期 出版圖書 個人專著 1.《城市中介組織管理》，科學出版社2006年6月版 2.《高 新技術創新體系研究》，智慧財產權出版社2005年3月版 3.《國家大學科技園建設與發展》...
4．“財政金融政策對青島區域特色經濟的影響研究” 2002—2003年青島發展研究中心課題，課題主持人；5．“國債經濟若干問題研究”2001—2002年中國人民銀行總行課題，課題組主要成員；6．“青島金融中小企業發展對策”，2002—2003年青島發展研究中心課題，課題組成員排名第三；7．“論我國環境稅收制度的缺失及改革建議”...
(11)黃昱方，中小企業集群與中介組織，《中小企業集群與經濟發展》，（參寫著作）科學出版社，2007年出版 （12）無錫缺少現代服務業構築的人才環境？《江南大學學報.社會科學版》2008年第7期 (13)陳瑩瑩、黃昱方，已開發國家吸引高端科技人才的政策及啟示[J]，《中國人才》，2009年第3期 (14)黃昱方、陳瑩瑩，科技...
