性別歧視指在關於性別上存在的偏見,指一種性別成員對另一種性別成員的不平等對待。尤其是男性對女性的不平等對待。兩性之間的不平等,造成社會的性別歧視。但也可用...
什麼是性歧視?性歧視就是人們建立在性文化和社會倫理道德相衝突的基礎上對性存在狀態的一種畸形的看法!...
市場性歧視是指以某種社會風氣、價值觀念、習慣的方式對某些人群進行排斥和限制,而這些限制和排斥行為為法律法規所禁止的。它表現為:對具有相同能力、教育、培訓和...
性別歧視主義(sexism)一般是指基於他人的性別差異而非他人優缺點所造成的厭惡或是歧視,但也可用來指稱任何因為性別所造成的差別待遇。...
就業性別歧視,在1958年國際勞工組織通過的《關於就業和職業歧視公約》的規定中首先提出,“就業中的性別歧視”就是基於性別的任何區別、排斥或特惠,“其後果是取消或...
在各類招聘信息中最常見的歧視性條款,主要有三類:性別歧視、地域歧視、健康歧視。...... 在各類招聘信息中最常見的歧視性條款,主要有三類:性別歧視、地域歧視、健康...
就業歧視是指沒有法律上的合法目的和原因而基於種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因,採取區別對待...
女性歧視,指的是人們對於女性的一種不公平的對待方式。...... 女性歧視由來 編輯 古人對女性的生殖器還有一種嚴重的恐懼心理,這和原始社會的性崇拜也有密切聯繫。...
歧視門,指就業或計算待遇時因性別歧視或其他歧視而引起的事件。這是一種不良的社會現象和風氣。第十屆全國人大常委會第二十六次會議審議後,委員長會議決定:全文...
職場隱形性別歧視,指女性因懷孕、哺乳等生理特質或家庭角色等原因在求職過程中遭遇的就業歧視。為消除就業當中的性別歧視,2011年11月,深圳市人大常委會首次審議了《...
《性別歧視與人口發展》是2006年社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是費爾德曼、李樹茁、姜全保。本書主要講述了我國性別歧視的原因以及相應的解決措施。...
女性就業歧視是指在就業過程之中,招聘單位對女性因為性別原因而謝絕錄用的一種社會現象。女性就業歧視一直由於封建傳統觀念而存在於就業求職過程之中,再加之女性特有...
2013年12月23日,“2013年度十大性與性別事件”在京發布。“中國就業性別歧視第一案”、“海南一國小校長帶女生開房”等性侵案受廣泛關注、“以暴制暴”婦女被判...
面試歧視是指應聘人員在面試中遭遇到的歧視現象,主要有性別歧視,身高歧視,家庭背景歧視,戶籍歧視等等。...
《漢語的性別歧視與性別差異》是2010-4-1華中科技大學出版社出版的圖書,作者是孫汝建...
“分數線歧視”是指高校在某些專業招生時對女生分數要求比男生高的一種現象。這種分專業劃線方式引起多方關注和爭議。...
《反歧視法原理》共分八章,內容包括:緒論,歧視與平等,歧視與尊嚴,歧視法律概念的演進,歧視的舉證責任,種族歧視,性別歧視,殘疾歧視。...
《英漢語性別歧視現象的對比研究》的作者是王顯志,由復旦大學出版社出版。...... 《英漢語性別歧視現象的對比研究》的作者是王顯志,由復旦大學出版社出版。...
《英國反就業性別歧視法研究》是2011年法律出版社出版的圖書,作者是饒志靜。本書的作者既有從事法學研究的研究者、也有從事文學藝術研究的研究者,還有從事哲學、教育...