基本介紹
內容簡介,目錄,
內容簡介
讚美別人，不單單是花言巧語、甜言蜜語，更重要的根據對方的文化修養、個性性格、心理需求、所處背景、角色關係，語言習慣乃至職業特點、性別年齡、個人經歷等不同因素，恰如其分地恭維、讚美對方。要怎樣恰如其分的去讚美別人，從哪些方面去進行讚美才不會讓別人既不反感又覺得你所說的是真的，這就是一門很深的藝術！
本書是一部非常實際的、可操作性很強的人際自助著作，它會告訴你很多讚美別人的基本原則和基本技巧，本書的願望是，願天下好人變得更聰明、更善於保護自己、更有能力實現自我。
讚美別人是處世交際最關鍵的課程，如果你還沒有認識到“讚美”的重要，如果你學沒有學會大方、真誠地稱讚別人，那么你還不是一個成熟的社會人，請翻開本書，本書是在研究了2000多例人際交往案例的基礎上完成的，本書作者將解除你的心理障礙：怎樣把正常的讚美了阿諛奉承分開，怎樣稱讚領導，怎樣稱讚男人和女人……
讚美別人是處世交際最關鍵的課程，如果你還沒有認識到“讚美”的重要，如果你學沒有學會大方、真誠地稱讚別人，那么你還不是一個成熟的社會人，請翻開本書，本書是在研究了2000多例人際交往案例的基礎上完成的，本書作者將解除你的心理障礙：怎樣把正常的讚美了阿諛奉承分開，怎樣稱讚領導，怎樣稱讚男人和女人……
目錄
序言 正直、善良的人更應該學點處世技藝
第一章 為什麼要學會讚美別人
一 讚美是每個人最需要的，也是並不容易得到的
二 每個人的兒童時代，第一需要美味的食物，第二需要讚美
三 讚美別人其實很容易
四 讚美別人其實很不容易
五 獲得他人或社會的肯定是一個成功的標誌
六 學會讚美別人是你進步和成功的階梯
第二章 能否慷慨讚美別人是衡量自己水平的標誌
一 需要了解他人的心理
二 需要能夠坦然地欣賞別人的優點和成績
三 需要寬廣的胸懷
四 需要相當的自信和勇氣
五 需要的遠見卓識
六 需要好的口才
第三章 領導怎樣稱讚下屬
一 領導的讚揚是下屬最需要的獎賞
二 領導稱讚下屬要以事實為根據
三 放下“架子”來稱讚
四 領導讚揚下屬要公正
五 關心和體貼下屬是對下屬最好的讚揚
六 怎樣當眾稱讚某一位下屬
第四章 怎樣稱讚領導
一 稱讚領導是不亢不卑
二 要摸清領導的具體情況
三 服從是對領導最好的讚美
四 以公眾的語氣稱讚領導
五 稱讚領導要注意場合
六 怎樣稱讚不得志的領導
七 寓稱讚於工作之外
第五章 怎樣稱讚男人
第一節 男人怎樣稱讚男人
……
第二節 女人怎樣稱讚男人
第六章 怎樣讚美女人
第一節 女人怎樣讚美女人
第二節 男人怎樣讚美男人
第七章 家長怎樣稱讚孩子
第八章 怎樣讚美陌生人
第九章 怎樣讚美長輩
第十章 怎樣讚美年輕人
第十一章 讚美別人的一般技巧
第十二章 讚美別人的忌諱
第一章 為什麼要學會讚美別人
一 讚美是每個人最需要的，也是並不容易得到的
二 每個人的兒童時代，第一需要美味的食物，第二需要讚美
三 讚美別人其實很容易
四 讚美別人其實很不容易
五 獲得他人或社會的肯定是一個成功的標誌
六 學會讚美別人是你進步和成功的階梯
第二章 能否慷慨讚美別人是衡量自己水平的標誌
一 需要了解他人的心理
二 需要能夠坦然地欣賞別人的優點和成績
三 需要寬廣的胸懷
四 需要相當的自信和勇氣
五 需要的遠見卓識
六 需要好的口才
第三章 領導怎樣稱讚下屬
一 領導的讚揚是下屬最需要的獎賞
二 領導稱讚下屬要以事實為根據
三 放下“架子”來稱讚
四 領導讚揚下屬要公正
五 關心和體貼下屬是對下屬最好的讚揚
六 怎樣當眾稱讚某一位下屬
第四章 怎樣稱讚領導
一 稱讚領導是不亢不卑
二 要摸清領導的具體情況
三 服從是對領導最好的讚美
四 以公眾的語氣稱讚領導
五 稱讚領導要注意場合
六 怎樣稱讚不得志的領導
七 寓稱讚於工作之外
第五章 怎樣稱讚男人
第一節 男人怎樣稱讚男人
……
第二節 女人怎樣稱讚男人
第六章 怎樣讚美女人
第一節 女人怎樣讚美女人
第二節 男人怎樣讚美男人
第七章 家長怎樣稱讚孩子
第八章 怎樣讚美陌生人
第九章 怎樣讚美長輩
第十章 怎樣讚美年輕人
第十一章 讚美別人的一般技巧
第十二章 讚美別人的忌諱
