《怎樣應對:勞動爭議的仲裁與訴訟》是機械工業出版社,時代傳播音像出出版社出版的VCD,主講/解說: 梁智。
基本介紹
- 書名:怎樣應對:勞動爭議的仲裁與訴訟
- 出版社:機械工業出版社,時代傳播音像出版社
- 商品編號:20018573
- 主講/解說: 梁智
《怎樣應對:勞動爭議的仲裁與訴訟》是機械工業出版社,時代傳播音像出出版社出版的VCD,主講/解說: 梁智。
《怎樣應對:勞動爭議的仲裁與訴訟》是機械工業出版社,時代傳播音像出出版社出版的VCD,主講/解說: 梁智。...
《勞動爭議案件中的仲裁與訴訟之程式衝突》,是一篇論文文獻,主要講勞動爭議案件日益增多,如何正確解決這類糾紛,以維護勞資雙方的合法權益,保障社會的穩定,是法律、...
勞動糾紛仲裁與訴訟是“幫你打官司叢書”之一,通過幾十個日常生活中經常遇到的典型案例來對工作中出現的勞動糾紛事件進行了詳細的分析,並給出了法條指引,為廣大...
《勞動契約爭議的仲裁與訴訟》是2007年9月1日人民法院出版社出版的圖書,作者是李國光。本書主要講述了勞動契約訂立爭議的仲裁與訴訟、勞動契約效力爭議的仲裁與訴訟...
在勞動爭議的幾種解決方式中,仲裁與訴訟是其中關係最為密切,也是最為重要的兩種解決方式,但是由於現行的法律、法規滯後於形勢發展和實踐的需要,在實務工作中對二者...
本書在全面揭示各種勞動爭議類型及其形成原因與認真探討勞動爭議協商、調解、仲裁和訴訟等諸種勞動爭議處理方式的特點及其相互關係的基礎上,系統闡述了勞動爭議協商與...
1.1 什麼是勞動爭議處理程式? 1.2 什麼是勞動保障監察程式? 2.解決勞動爭議必須先進行協商和調解嗎? 3.提起勞動爭議訴訟必須先經過勞動仲裁嗎? 4.哪些部...
《關於加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》是人力資源社會保障部、最高人民法院聯合印發的關於勞動人事爭議的意見。...
《最新勞動爭議處理實務與訴訟指引》在沿用原有成功寫作模式即:“爭議焦點、基本...自勞動關係終止之日起一年內向用人單位提出賠償社會保險金損失的,不受仲裁時效...
勞動爭議的概念勞動爭議產生的原因二、產生勞動爭議後你該如何應對勞動爭議的處理機構有哪些怎樣選擇勞動爭議處理機構處理勞動爭議的法律依據有哪些勞動爭議仲裁與訴訟的...
《勞動爭議的預防與應對方法》是2008年東方音像電子出版社出版的圖書,作者是陸敬波。本書是一本預防和解決勞動權益糾紛問題的著作。...
《勞動爭議仲裁標準與操作指引》是2011年7月1日北京大學出版社在出版的圖書,作者是程向陽。...
1.2 什麼是勞動保障監察程式?2.解決勞動爭議必須先進行協商和調解嗎?3.提起勞動爭議訴訟必須先經過勞動仲裁嗎?4.哪些部門是勞動爭議的處理機構?...
中國律師辦案全程實錄:勞動爭議仲裁與訴訟》是依據2008年1月1日實行的《中華人民共和國勞動契約法》、2008年1月1日施行的《中華人民共和國就業促進法》、2008年5...
勞動爭議的訴訟, 是指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決, 在規定的期限內向人民法院起訴, 人民法院依法受理後, 依法對勞動爭議案件進行審理的活動。此外...
第二條 地方各級勞動爭議仲裁委員會及其辦事機構的工作人員、仲裁員,均應執行本規則。第三條 勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)處理勞動爭議案件,必須遵守國家...
《新型疑難勞動爭議處理實務與訴訟指引》內容簡介:伴隨著《勞動契約法》、《勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱兩法)的實施,對於兩法的質疑、批評雖然漸漸平息了,但是耳邊...
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但對於2008年5月1日前發生的勞動爭議案件,有關仲裁時效和起訴的規定及適用《勞動法》。《勞動法》...
勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。根據《勞動爭議調解仲裁法》第一條與...
勞動爭議仲裁申訴書是勞動者與用人單位因雙方的權利義務發生矛盾糾紛,又調解不成時,當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時使用的文書。...
勞動爭議的概念勞動爭議產生的原因二、產生勞動爭議後你該如何應對勞動爭議的處理機構有哪些怎樣選擇勞動爭議處理機構處理勞動爭議的法律依據有哪些勞動爭議仲裁與訴訟的...
《論勞動爭議仲裁申訴時效與訴訟時效的聯繫與區別》是山東省日照市中級人民法院劉京柱的一則論文。...
在處理國家機關、事業組織、社會團體和本單位的工人,及與之建立勞動契約關係的其他各類人員之間發生的勞動爭議適用法律、法規時,勞動爭議仲裁委員會應根據其特殊性,適...
勞動爭議仲裁庭是根據“一案一庭”的原則,由勞動爭議仲裁委員會經過一定程式選擇出來的仲裁員組成的專門處理勞動爭議案件的機構,亦稱勞動仲裁庭。...
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解...
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》是為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議),規範仲裁辦案程式,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱調解仲裁法)以及《...
21.怎樣執行調解程式中的迴避制度?22.什麼是區域性勞動爭議調解指導委員會?其主要職責有哪些?三、仲裁制度四、訴訟制度五、部分典型勞動爭議處理案例精選...
第五條 【調解、仲裁、訴訟】案例6 針對具體案件的勞動爭議處理程式是怎樣的?案例7 不服裁決的當事人可以以仲裁委為被告向法院起訴嗎?...
勞動爭議仲裁程式是指發生勞動糾紛時,勞動者和僱傭單位採取的一種通過第三方仲裁機構,依據相關法律做出對雙方因為糾紛協調而採取的一種法律途徑。...
勞動爭議仲裁委員會依法履行職責: 聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。...