根據1997年12月31日廣東省人民政府令第33號修正。
基本介紹
- 中文名：廣東省工人技術業務培訓管理辦法（修正）
- 頒布時間：1997年12月31日
- 實施時間：1998年01月01日
- 頒布單位：廣東省人民政府
第一章 總則
第一條 為加強工人技術業務培訓工作的管理，把培訓、就業、勞動力管理結合起來，根據國家有關規定，結合我省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於舉辦以學習專業技術業務理論和操作技能為主的、非學歷性教育的各類工人技術業務培訓班、培訓中心、學校。
第三條 工人技術業務培訓包括就業前培訓、學徒培訓、轉業培訓、轉正定級培訓、上崗轉崗培訓、本等級培訓、升級培訓。
第四條 達到就業年齡的人員和退伍軍人、農村向城鎮轉移的富餘勞動者，必須進行就業前技術業務培訓；轉換職業、工種的，必須進行轉業培訓；在職工人轉正、定級、上崗轉崗、晉升，必須分別進行轉正培訓、本等級培訓、上崗轉崗培訓和升級培訓。
第五條 國營、集體企業和事業單位（以下簡稱企事業單位）錄用新工人，屬技術性工種的，應從經過對口技術業務培訓，獲得技術等級證書的人員中錄用；屬普通工、工序工的，應從經過對口的技術業務培訓，獲得技術業務崗位合格證書的人員中錄用。
第六條 勞動行政部門是統籌協調、綜合管理工人技術業務培訓的職能部門。各級勞動行政部門應加強對培訓工作的統一領導、綜合管理和分類指導，擬定培訓工種專業、層次、規劃和布局，逐步形成培訓網路。
第七條 行政主管部門、企事業單位應根據生產發展需要，制定培訓計畫，積極安排培訓。凡是本行業、本單位具備辦班條件的，均可經過申請、審批，舉辦相應的培訓班。本行業、本單位不能培訓的，可委託代培訓，並報當地勞動行政部門統籌安排。
第八條 工人技術業務培訓應適應經濟、社會發展需要，面向企業，面向生產，堅持實際、實用、實效的原則，加強思想政治教育和職業道德教育，強化技術業務理論學習和技能培訓、考核工作。
第二章 辦學條件和教育要求
第九條 凡舉辦工人技術業務培訓班的單位，應具備下列條件：
（一）有明確的培訓目標、學制，有適合技術業務要求的教學計畫、大綱、教材；
（二）有組織管理教學的領導、專職幹部和專（兼）職教師；
（三）有開展理論教學活動的場地和操作技能訓練的場所、教具、設備，有開展教學活動的經費；
（四）有健全的教學管理制度。
第十條 普通工、工序工的就業前培訓和轉崗、轉業培訓的教學計畫、大綱，由辦學單位按工種、崗位規範要求制定，報辦學審批單位備案；技術業務等級培訓採用部或省行業主管部門統編的教學計畫、大綱、教材，但可根據實際情況作適當調整。
第十一條 屬普通工、工序工的就業前培訓、崗位培訓一般不少於八十學時；一般技術性工種的崗位培訓，理論教學和技能培訓分別不少於一百五十學時和二百學時；專業性較強的技術工種業務培訓，初級和中級為四百至六百學時，高級不少於八百學時。
技術業務理論學習可以脫產、半脫產或業餘學習，操作技能訓練必須在生產實習指導教師指導下進行。
第三章 辦學管理
第十二條 凡舉辦工人技術業務培訓班的單位，應填寫《廣東省工人技術業務培訓班辦學呈批（備案）表》，按下列規定呈批或備案：
（一）企事業單位、行業主管部門舉辦直屬單位在職工人技術業務等級培訓班，中級以下的（含中級）由縣行業主管部門審批，高級以上的（含高級）由市行業主管部門審批，省屬企事業單位舉辦培訓班的由省行業主管部門審批。以上辦學單位持經批准的《廣東省工人技術業務培訓班辦學呈批（備案）表》到同級勞動行政部門備案，勞動行政部門應在七日內發給辦學許可證。
（二）凡向社會公開招生、舉辦工人技術業務培訓班的單位，中級以下（含中級）的向縣勞動行政部門提出申請，高級以上（含高級）的向市勞動行政部門提出申請，中央和部隊駐穗單位、省屬單位向省勞動行政部門提出申請；各級勞動行政部門應在十五日內予以審批，符合條件的，發給辦學許可證。
向社會公開招生、舉辦以文化教育為主的培訓班的單位，應按有關規定向教育部門申請審批。
第十三條 獲得辦學許可證的單位，必須在核准的學生來源、工種專業和層次招生辦學。每期培訓班須填報學員登記表，報審批辦學的主管部門、勞動行政部門備案。需要調整專業工種和層次的，應按報批程式重新辦理。終止辦學的應在十五日內，將辦學許可證交回原發證機關。
第十四條 凡向社會公開招生辦學的培訓收費標準，由負責審批的勞動行政部門提出，經同級物價部門審定，再報請同級人民政府批准後執行。
第十五條 企事業單位、行業主管部門舉辦普通工、工序工的在職工人崗位培訓以及一事一訓、專題培訓、崗位練兵等，由企事業單位、行業主管部門自行決定。
第十六條 特種作業人員安全技術培訓、考核、發證、按《特種作業人員安全技術考核管理規定》執行。
第十七條 參加崗位培訓班、技術業務等級培訓班的考核、發證、按《廣東省工人技術業務考核辦法》的規定執行。
第四章 檢查監督
第十八條 各級勞動行政部門、行業主管部門應建立教學檢查、評估制度，定期對辦學單位的辦學條件、教學質量和管理工作進行檢查和評估。對不具備辦學條件，教學質量不符合要求的單位，應限期整頓。對不顧辦學質量，弄虛作假的，勞動行政部門應取消其辦學資格，責令其退還所騙款項，追究當事人或主辦單位領導人的責任。
第十九條 不符合本辦法規定的培訓班，不得招生辦學；其所簽發的各種證書，有關部門不予承認，不能作為登記就業、領取營業執照和出國公證的憑證。
第五章 附則
第二十條 《技術等級證書》、《辦學許可證》由省勞動行政部門統一印製。
第二十一條 本辦法自1990年10月1日起施行。
