廣州市從化區人力資源和社會保障局

主要職責

（一）負責貫徹執行國家、省和市人力資源和社會保障事業發展的方針政策、法律法規和規章制度；擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃、規範性檔案，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。

（三）擬訂統籌本區城鄉就業發展規劃和規範性檔案，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度；組織實施高等院校和中專、技工學校畢業生就業政策，會同有關部門組織實施國家關於境外人員到本區就業管理政策。負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（四）完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者職業培訓制度並組織實施；擬訂符合區產業發展的高技能人才培養和激勵政策；負責職業技能培訓機構管理。

（五）負責建立統籌本區覆蓋城鄉社會保障體系。統籌城鄉社會保險，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；實施機關事業單位養老保險和職業年金制度。

（六）貫徹實施《社會保險法》、《工傷保險條例》以及《廣東省工傷保險條例》，依法推動、督促用人單位為全部職工參加社會保險。

（七）負責區屬非參照公務員法管理事業單位、企業退休人員管理，建立和完善相關退休人員管理服務體系。

（八）負責實施機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，實施機關、企事業單位人員福利和離退休政策。

（九）貫徹落實上級部門有關軍隊轉業幹部安置政策，負責不具有公務員身份的營級及以下軍隊轉業幹部安置和教育培訓工作，負責部分企業軍隊轉業幹部的解困和維穩工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十）會同有關部門實施事業單位綜合配套改革政策，負責事業單位人事制度改革工作，組織實施事業單位人員管理政策。

（十一）負責專業技術人才隊伍建設，執行專業技術人員管理和繼續教育政策；承擔博士後管理；負責專業技術人才選拔、評價和培養；負責專業技術職務綜合管理，深化職稱制度改革工作。

（十二）擬訂人力資源調配政策和特殊人員安置辦法，會同有關部門擬訂本區榮譽制度和政府獎勵制度。

（十三）會同有關部門實施農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益。

（十四）負責實施統籌勞動人事爭議預防、調解、仲裁制度，完善勞動關係協調機制；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權，依法查處違法案件。

（十五）指導全區職業培訓機構做好安全生產管理工作，制訂突發事件應急預案並落實防範安全事故的措施；按照《職業病防治職責分工》，負責職業衛生所涉及病人社會保障及用工等監督管理工作。

（十六）負責人力資源和社會保障信息化建設和統計。會同有關部門組織本區人力資源和社會保障領域科學技術研究與交流合作。

（十七）指導、監督和檢查各鎮街（園區）人力資源和社會保障工作。

（十八）履行其他法定職責，承辦區委、區政府和上級機關交辦的其他事項。

內設機構

機構名稱	職責介紹
（內設機構）辦公室(黨組辦公室、紀檢監察室合署辦公，加掛信訪辦牌子)	擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計畫，並組織實施和監督落實;統籌協調全局工作和督辦重大工作事項;擬訂全局幹部人事管理辦法、規章制度並組織實施和監督檢查;負責機關和直屬單位的機構編制和人事管理工作;組織、協調、指導局系統幹部職工教育培訓;負責局系統安全生產、保衛、信訪、統戰、綜治、離退休人員和計畫生育管理服務，機關辦文辦會、保密、機要、檔案、印章刻制管理、接待、政務公開，日常綜合性業務材料起草;負責代區政府發出區管幹部的任免通知;統籌人力資源和社會保障宣傳和輿情應對，機關、事(企)業單位組織協調應急管理以及人大議案、政協提案的協調和牽頭督辦工作;負責局黨組日常工作;負責指導直屬單位黨群工作;聯繫和指導局工會、共青團、婦委工作。負責本局紀檢監察日常工作，負責機關和指導局屬單位的黨風廉政建設和紀檢、監察工作。
信息管理科(加掛審批管理科牌子)	擬定人力資源和社會保障信息化建設的規劃和管理辦法並組織實施;負責制定全局信息技術操作規範;負責組織協調全局信息系統建設和維護工作;負責信息化建設工程項目的審核和組織實施;負責協調做好信息化建設基礎設施和設備管理工作;負責局入口網站的建設和維護工作;負責組織協調機關和局屬單位的辦公自動化建設;負責組織協調局電子政務建設工作;負責指導鎮街(園區)人力資源和社會保障信息化建設工作;會同有關部門組織協調本區人力資源和社會保障領域科學技術研究與交流合作。負責組織實施本局行政審批制度改革工作;承擔本局精簡行政審批事項、最佳化行政審批服務和審批流程、編制和調整權責清單、行政審批標準化和信息化、行政審批監督管理等工作;牽頭組織本局的行政審批和備案事項;負責行政審批信息報送、統計等工作。
就業與職業能力建設科(加掛區農民工工作領導小組辦公室牌子)	統籌實施城鄉勞動者職業培訓政策、規劃;擬訂符合產業發展的技能人才培養和激勵政策;負責區民辦職業培訓學校(院)的審批，指導全區職業培訓機構的管理;統籌全區技工教育的規劃和管理工作，協助上級人力資源和社會保障部門對本轄區內民辦技工學校的管理;負責全區職業技能培訓與鑑定工作的統籌、指導和協調管理;統籌指導本區公共實訓基地的規劃、建設工作;組織實施職業技能資格制度;擬訂本區技能競賽的政策措施並指導實施。統籌實施城鄉就業規劃和年度計畫，建立健全公共就業服務體系;擬定人力資源市場發展的規劃，負責人力資源服務機構審批;指導全區人力資源服務機構的管理;組織實施人力資源調配規劃和本區大中專、技工學校畢業生的就業政策;參與擬訂專項就業資金使用管理辦法和本區就業援助和特殊群體就業政策;指導高技能人才的引進、安置以及企業職工流轉安置、大中專畢業生就業工作;實施農民工勞動保障綜合性政策和規劃，推動本區農民工相關政策落實、協調解決重點難點問題和重大事件;組織實施港澳台人員就業許可審批辦法;負責對口扶貧和跨地區就業協作的業務指導。貫徹落實就業和創業相關政策;指導創業宣傳和綜合創業服務平台的搭建;指導實施全區創業帶動就業工作。承擔區農民工工作領導小組辦公室日常工作。
養老和失業保險科	實施全區養老保險事業發展規劃，執行上級養老保險政策、法規;實施本區補充城鄉養老政策、辦法和實施細則;實施養老保險工作事務性管理的有關辦法和實施細則;負責被征地農民社會保障措施的審核;承辦全區企業職工養老保險、醫療保險視同繳費年限初審;早期離開國有企業人員、離開機關事業單位人員、早期下鄉知青一次性繳納養老保險初審;企業職工提前退休初審;負責養老、失業保險政策的收集、調研工作;負責機關事業單位養老保險制度和職業年金制度的實施、指導和監督管理工作。組織實施企業職工失業保險政策、發展規劃;指導和監督失業保險基金使用和管理;實施社會保險關係轉移政策;組織實施失業人員在領取失業保險金期間疾病、生育、死亡等有關待遇。
醫療和工傷保險科	實施統籌社會醫療保險發展規劃、基本政策和有關標準;組織實施社會醫療保險及其補充醫療保險政策，負責指導和監督檢查社會保險經辦機構日常經辦醫療保險、工傷保險和生育保險業務工作;組織實施醫療保險統籌辦法、個人帳戶管理和相應基金管理辦法;組織實施廣州市社會醫療保險藥品、診療項目、醫療服務設施的範圍、支付標準實施辦法;組織實施定點醫療機構、定點零售藥店管理辦法;指導公費醫療管理政策並監督實施;組織實施工傷、生育保險的發展規劃、基本政策和給付標準;承辦全區工傷認定和調處工作事宜、實施工傷預防和工傷康復管理;承辦工傷職工的勞動能力鑑定工作。
事業單位與專業技術人員管理科(加掛區軍隊轉業幹部管理辦公室、區自主擇業軍隊轉業幹部辦公室牌子)	負責本區事業單位人事制度改革和人事管理工作。擬定事業單位人事制度改革方案及人員管理辦法並組織實施;會同有關部門組織實施事業單位綜合配套改革政策;承辦事業單位崗位設定方案的核准和崗位聘用的審核備案事宜;負責事業單位聘用契約鑑證工作;承辦事業單位七級職員以下職務審核備案事宜;負責事業單位工作人員計畫管理;承辦事業單位工作人員的調配、考核、獎懲等有關工作;指導與配合事業單位公開招聘工作;負責事業單位工作人員統計和公有經濟企業經營管理人才、專業技術人才統計工作;負責實施事業單位管理人員培訓教育及規劃工作，指導人才管理與開發工作。負責“三支一扶”高校畢業生的日常管理以及服務期滿考核、就業推薦等工作;協助事業單位引進人才的入戶辦理工作。負責本區專業技術人員綜合管理工作。實施專業技術人員資格評價和專業技術水平評價政策;會同有關部門組織相關專業技術資格評審工作;負責各系列初級專業技術資格評審(認定)核准發證工作;負責省外人員專業技術資格確認工作;指導專業技術職務聘任工作;指導本區企事業單位博士後科研工作站申報創建和人才引進管理工作。負責軍隊轉業幹部、隨軍隨調家屬檔案的接轉工作;負責擬定不具有公務員身份的營級及以下軍隊轉業幹部接收安置方案;負責擬定區屬事業單位在職在編人員的隨軍、隨調家屬的接收安置方案;負責自主擇業軍轉幹部的管理服務工作;組織實施新接收安置的自主擇業軍轉幹部進行就業培訓，為其再就業創造條件和提供機會。
工資福利科	執行機關、事業單位工作人員工資收入分配和企業勞動工資政策，擬訂本區機關事業單位收入分配和福利待遇的具體實施辦法;負責區屬機關事業單位工作人員工資管理、工資統發綜合管理，承擔區屬機關事業單位工作人員工資變動審核工作;負責區屬事業單位績效工資總量的核定工作;指導執行機關、事業單位工作人員各類假期的規定;指導機關事業單位各項福利工作，承辦區屬機關工作人員因公傷亡認定和因公傷亡待遇、死亡後喪葬費、撫恤金、遺屬生活困難補助等福利審批工作;協助實施機關事業單位工作人員養老保險制度改革和繳納職業年金政策;負責離退休人員享受特殊待遇的審批工作;執行區屬機關事業單位人員離退休待遇政策，負責機關事業單位科級以下工作人員、事業單位專業技術人員提前退休審批事宜;審批高級專業技術人員延緩退休事項;指導、協調區屬機關事業單位科級以下退休人員管理服務工作;負責統籌協調全區機關事業單位的工資結構及工資水平調查統計工作。執行本區企業最低工資政策;協調指導企業工資結構、水平的調查、統計及巨觀管理和監督執行最低工資標準;綜合協調企業的勞動工資政策。
勞動關係科(加掛勞動監察科牌子)	組織實施勞動關係調整政策、制度和勞動契約、集體契約的實施規範;完善勞動人事爭議調解仲裁和勞動關係協調機制;實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;指導勞動人事爭議預防、協調和調解工作，協調勞動、人事爭議仲裁工作;指導勞動關係調處工作;指導協調企業職工分流、安置工作;指導勞動標準修訂;監督實施本區勞務派遣、企業綜合計算工時和不定時工作制的審批辦法;實施企業職工工作時間、休息休假制度、女工、未成年工的特殊勞動保護相關政策及辦法。組織實施勞動保障監察的規劃、政策、制度和執法規範;組織勞動保障執法大檢查，指導和監督各級勞動保障監察部門執法監察工作;會同有關部門查處重大勞動違法案件和處理勞動關係方面有重大影響的群體性突發事件;建立健全勞動保障監察網路體系;依法行使人力資源和社會保障監督檢查權，承辦對違反人力資源和社會保障法律、法規行為進行處理和處罰事宜;指導和監督區各級勞動保障監察部門執法監督工作。
規劃財務科	負責人力資源和社會保障財務統計分析、數據信息發布和發展預測工作;負責制定本局系統財務和固定資產管理辦法、規章制度並組織實施;擬訂人力資源和社會保障資金(基金)財務管理辦法並組織實施;編制人力資源和社會保障資金(基金)和部門經費預決算，並管理相關專項經費;指導局屬單位規劃財務、政府採購和固定資產管理工作;負責對局屬單位的專項資金和經費收支進行審計監督;擬訂人力資源和社會保障資金(基金)和專項經費的審計監督、管理規章制度，並組織實施和監督檢查;負責人力資源和社會保障的審計、運行要情專報工作;負責檢查人力資源和社會保障資金(基金)和專項經費管理、使用;負責人力資源和社會保障有關物價收費和票據使用情況的管理監督工作。
（下屬事業單位）廣州市從化區勞動就業服務管理中心(加掛廣州市從化區就業辦牌子)	主要任務：1、貫徹執行國家、省、市有關勞動就業與職業培訓的法律法規，組織實施國家、省、市有關的就業政策，指導各街、鎮就業服務機構業務工作開展;2、統籌城鄉就業管理，負責就業及職業技能培訓服務工作的組織與具體實施;3、管理和組織開展全區就業援助、農村勞動力轉移就業、公益性崗位管理、企業招用工服務與促進工作;4、開展就業和就業統計工作;5、統籌全區就業信息化建設，建立區、街(鎮)、村(居)三級就業網路;6、統籌開展全區就業指導、創業培訓與創業指導和各項就業服務工作;7、負責開展本區就業用工及市場供求趨勢的調研與分析;8、負責規劃、協調和監控全區就業信息的收集、分析和發布;9、負責開展社區就業服務和企業用工促進工作;10、負責實施台港澳人員的就業審批與管理;11、負責開展創業促進就業工作;12、負責本區人力資源市場管理與服務工作實施，規範人力資源市場秩序;13、負責實施本區農民工及異地務工人員的就業管理與促進工作，引導流動人員合理有序流動;14、負責實施本區失業人員的檔案管理工作;15、負責組織實施扶貧工作中就業創業及職業技能培訓幫扶工作;16、參與組織制定和落實就業目標的相關政策;17、負責本區就業專項資金的預算及各類就業資金(含職業培訓資金)的審批與使用管理;18、負責區就業和勞動關係聯席會議辦公室日常業務工作開展及就業目標任務督導工作;19、承辦區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。內設辦公室、就業管理科、職業介紹科、培訓科(加掛廣州市從化區職業能力建設中心牌子)、勞動力管理科、財務管理科。
廣州市從化區公費醫療管理委員會辦公室(代區政府管理)	主要任務：1、貫徹執行國家、省、市有關公費醫療的政策法規，制定具體實施辦法;2、對區公費醫療工作的計畫、預測、組織協調、統計、調研等實施管理;3、對區享受公費醫療待遇的單位和人員範圍及資格的審核;負責區公費醫療統籌經費預算的編制和管理，並向主管部門編報公費醫療統籌經費決算;4、對本區享受單位、人員及醫療單位執行公費醫療制度情況進行檢查、監督指導，並按規定進行獎罰;5、擬定區公費醫療定點醫療機構醫療費用結算辦法及結算標準;6、負責定點醫療機構的準入審核;7、負責與定點醫療機構簽訂定點服務協定，並按照公費醫療有關政策規定對其開展日常監督檢查、年終綜合考評;8、按照公費醫療有關政策規定及定點服務協定有關條款，對定點醫療機構申報的醫療費用進行審核、結算和年終清算;9、對公醫享受人員非記賬醫療費用報銷業務進行受理、審核和結算;10、擬定區公費醫療藥品目錄、診療項目和醫療服務設施範圍和支付標準;11、負責維護和開發公費醫療信息系統，確保公費醫療信息結算系統與定點醫療機構信息系統聯網結算的穩定性;12、負責公費醫療政策的宣傳、教育;13、承辦區政府、區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
廣州市從化區人才服務管理辦公室	主要任務：1、貫徹執行人力資源市場及人力資源中介服務機構的法規;2、負責實施人力資源服務許可事權，開展人力資源中介機構管理;3、負責人力資源服務行為的行政監管、行政處罰;4、擬訂人才發展規劃，開展人才管理和開發工作;5、負責轄區內人才交流會備案;6、負責組織實施流動人員人事關係管理政策;7、負責流動人員人事檔案管理，組織實施人事人才公共服務政策，承辦無主管部門單位專業技術人員專業技術資格認定、評審、考試申報;8、辦理流動人員工齡審核、檔案工資調升、身份確認、大中專畢業生轉正定級事宜;9、負責大中專畢業生接收申報，負責無主管部門單位人才引進工作，負責組織實施人事代理有關政策，負責人才集體戶管理工作;10、承辦區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
廣州市從化區勞動保障監察大隊	主要任務：1、貫徹執行國家、省、市勞動保障法律法規、規章和政策並引導、督促用人單位貫徹執行;2、負責監督檢查轄區內用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報、投訴;4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為;5、組織開展全區勞動保障專項檢查和整治行動;6、組織處理勞動保障110聯動警情;7、負責人力資源社會保障領域重大違法事項社會穩定工作;8、組織處理勞動保障領域內突發性應急事件、群體事件和重大案件;9、開展勞資糾紛隱患排查、專項治理和風險預警防範工作;10、負責區域內勞動保障監察格線化、網路化和信息指揮平台的日常工作;11、指導鎮、街(園區)格線前台工作;12、負責用人單位勞動保障監察信息採集、統計、分析;13、負責區域內勞動保障監察輔助執法隊伍的管理及開展相關工作;14、承辦區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
廣州市從化區勞動爭議仲裁委員會辦公室	主要任務：1、承辦處理勞動爭議案件的日常工作;2、負責管理仲裁員，組織仲裁庭;3、負責勞動爭議案件受理、開庭仲裁裁決工作;4、負責勞動爭議仲裁以及勞動爭議方面的法律、法規及政策諮詢等工作;5、辦理勞動人事爭議仲裁委員會授權或交辦的任務;6、承辦區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
廣州市從化區人事爭議仲裁辦公室(代區政府管理)	主要任務：1、負責人事爭議案件受理、組成仲裁庭並開庭進行人事爭議仲裁裁決工作;2、負責人事爭議仲裁以及人事爭議相關法規、政策諮詢等工作;3、負責事業單位與工作人員之間因辭退、辭職、辭聘、解聘等解除人事關係以及履行聘用契約發生的爭議仲裁;4、承辦區政府、區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
廣州市從化區社會保險基金管理中心	主要任務：1、貫徹執行國家和省、市社會保險的政策法規，負責參保單位的社會保險登記管理;2、實施全市統一的城鎮職工基本養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險待遇核定、發放和管理;3、負責養老保險關係、失業保險關係轉移接續業務的經辦和管理;4、貫徹實施機關事業單位養老保險和職業年金的參保登記、待遇核定等管理工作;5、負責開展社會保險稽核、社會保險待遇反欺詐反冒領和工傷保險基金先行支付及追償工作;6、負責實施社會保險業務經辦內部控制管理工作;7、負責社會保險檔案整理、管理和利用等工作;8、承辦區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
廣州市從化區醫療保險服務管理中心	主要任務：1、貫徹執行國家、省、市有關醫療保險的政策法規，負責全區職工社會醫療保險、重大疾病醫療補助、補充醫療保險等事務性工作的管理;2、組織實施工傷保險、生育保險醫療待遇管理服務工作;3、負責與定點醫療機構簽訂職工社會醫療保險、工傷保險和生育保險服務協定，並對定點醫療機構開展日常監督檢查、年終綜合考評、等級評定和病歷專家評審;4、負責對定點醫療機構申報的醫療費用進行審核、結算和年終清算;5、負責與定點零售藥店簽訂定點服務協定，並對其開展日常監督檢查、年終綜合考評;6、負責對異地就醫、醫保關係轉移、社會保障卡(醫保卡)個人賬戶資金支取和生育保險參保人就醫確認等業務進行受理、審核;7、對非記賬醫療費用報銷(含職工社會醫療保險、工傷保險和生育保險)業務進行受理、審核和結算;8、對醫療保險、工傷保險和生育保險參保人非定點醫療機構就醫業務進行審批;9、參與醫療保險基金的管理，配合上級部門對醫療保險費用進行預算，協助擬定定點醫療機構費用結算標準和醫療保險費用預付、給付的方案;10、參與醫療保險信息系統管理。負責提供系統開發、建立、改進所需要的業務需求，確保醫療保險信息系統運行環境的穩定性;11、承辦區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
廣州市從化區機關事業單位工資統發管理辦公室	主要任務：1、綜合管理和協調指導全區機關事業單位工資統發工作，對全區機關事業單位工資統發工作進行檢查、監督;2、負責區機關事業單位工資統發信息規範管理，並接收審核各工資統發單位個人信息，對工資變動的信息處理;3、負責全區機關事業單位工資統發系統的日常維護和網路安全管理;4、對各單位負責工資統發工作的人員進行業務培訓、指導;5、協助相關部門對機關事業單位工資水平的調查測算及調整等工作;6、承辦區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
廣州市從化區農村社會養老保險管理中心	主要任務：1、貫徹執行國家、省、市有關城鄉居民基本養老保險法律、法規、政策;2、負責全區城鄉居民基本養老保險業務經辦(含養老保險費征繳、待遇核發和內部控制等)及其指導、督促和檢查工作;3、規劃、指導、協調各鎮(街)開展城鄉居民基本社會養老保險政策宣傳、業務培訓、經辦管理;4、承辦區人力資源和社會保障局及上級業務部門交辦的其他工作任務。
廣州市從化區城鄉居民醫療保險管理中心	主要任務：1、貫徹執行國家、省、市有關城鄉居民醫療保險的政策法規，組織實施全區城鄉居民醫療保險管理服務工作;2、負責與定點醫療機構簽訂城鄉居民醫療保險服務協定，並對定點醫療機構開展日常監督檢查、年終綜合考評、等級評定和病歷專家評審;3、負責對定點醫療機構申報的醫療費用及大病醫療保險進行審核、結算和年終清算;4、負責對異地就醫參保人就醫確認等業務進行受理、審核;5、對非記賬醫療費用報銷業務進行受理、審核和結算;6、對城鄉居民醫療保險參保人非定點醫療機構就醫業務進行審批;7、配合上級部門對城鄉居民醫療保險費用進行預算、數據統計分析，參與城鄉居民醫療保險基金的管理;8、參與城鄉居民醫療保險信息系統管理，負責提供系統開發、建立、改進所需要的業務需求，確保城鄉居民醫療保險信息系統運行環境的穩定性;9、參與商業保險機構承辦城鄉居民大病醫療保險的組織管理等相關工作，對商業保險機構的服務行為和服務質量進行綜合考核;10、負責全區城鄉居民醫療保險征繳工作的宣傳發動、培訓、統計;11、監督指導各鎮(街)、大中專院校開展城鄉居民醫療保險參保登記、諮詢、零星報銷受理、異地就醫辦理、中途參保辦理、權益記錄等各項經辦工作。12、承辦區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
廣州市從化區新型農村合作醫療管理委員會辦公室(代區政府管理)	主要任務：1、負責研究制定全區農村合作醫療實施方案、章程及有關管理制度，並組織實施。2、負責對農村合作醫療保險參保人醫療費用進行審核報銷。對定點醫療機構的農村合作醫療保險事務性工作進行監督檢查。3、負責對全區農村合作醫療基金和合作醫療保障救助基金使用的監管，受理實施重病救助;4、負責全區農村合作醫療工作的宣傳發動，統計，監督指導各鎮、街開展合作醫療工作;5、承辦區政府、區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
廣州市從化區退休職工管理委員會辦公室	主要任務：1、負責本區退休人員社會服務管理業務工作;2、承接廣州市退休人員社會服務管理機構交辦的退休人員社會服務管理業務;3、對鎮、街(園區)退休人員社會服務管理工作進行業務指導並監督落實;4、受理單位退休人員移交社會服務管理手續;5、負責集中管理退休人員人事檔案;6、承辦區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
廣州市從化區勞動人事爭議仲裁院	主要任務：1、承擔廣州市從化區勞動人事爭議仲裁委員會日常工作;2、按照勞動人事爭議調解仲裁配套政策、法規、規章，擬定我區勞動人事爭議調解仲裁相關管理制度、規章、規範並具體實施;3、依法依規辦理勞動人事爭議仲裁案件;4、提請聘任、解聘區勞動人事爭議仲裁委員會專職和兼職仲裁員;5、負責區勞動人事爭議仲裁有關法律法規的宣傳、諮詢工作;6、負責指導各鎮、街(園區)、企業勞動人事調解組織工作;7、承辦區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
廣州市從化區職業技能鑑定所	主要任務：1、貫徹執行國家和省、市有關職業技能鑑定的法律法規，加強職業技能鑑定質量管理，確保國家職業資格證書制度的嚴肅性和權威性，對本區實施職業技能鑑定、公共實訓進行指導和管理;2、對本所初、中、高級工職業技能鑑定考核過程中的報名組織、資格審核、鑑定費執收、實操試卷(操作類)及現場考務組織、管理、考評員(考務員、監考員)委派、閱卷評分，理論與實操考場(實訓基地)鑑定綜合管理工作;3、承辦區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

廣州市從化區人力資源和社會保障局

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