幹部考評,幹部管理工作的一項制度。依據一定標準和方法,對幹部的歷史和現狀進行考評。參見“幹部考核”。 ...
黨的十七大報告明確提出:“完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性,堅持正確用人按照德才兼備、注重實績、...
領導班子和領導幹部績效管理是幹部管理工作的有機組成部分。隨著政治體制改革的不斷深入和發展,一個體現科學發展觀的考評體系正在全國範圍內性。2009年,中央出台了《...
圖書簡介《黨政領導幹部考核評價》是中國人民大學出版社出版的一本圖書。圖書內容本書由十章 構成,分別介紹或論述了黨政領導幹部考核評價的概念和理論基礎、發展歷程...
《黨政領導幹部考核工作條例》是為堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,推動各級黨政領導班子和領導幹部做到忠誠乾淨擔當、帶頭貫徹落實黨中央決策部署...
建立幹部考核制度,對於提高幹部素質,促使幹部鑽研業務技術,提高建設社會主義的本領;對於選賢舉能,正確識別和使用幹部;對於貫徹各盡所能、按勞分配的社會主義原則,鼓勵...
背景績效考核的重點是全面、客觀、公正、準確地考核黨政領導班子和領導幹部政治業務素質和履行職責的情況,加強對領導班子和領導幹部的管理與監督、激勵與約束。建立健全...
《怎樣做好幹部平時考核》是2016年黨建讀物出版社出版的圖書,作者是楊立平、中共寧波市委組織部。...
《幹部綜合考核評價工作指導》是2006年黨建讀物出版社出版的圖書,作者是中共中央組織部幹部一局。...
2009年7月16日,中共中央組織部以中組發〔2009〕13號印發《黨政領導班子和領導幹部年度考核辦法(試行)》。該《辦法》共15條,自發布之日起施行。2019...
中組部制定了“地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法(試行)”、“黨政工作部門領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法(試行)”、“黨政領導班子和領導幹部年度考核...
對非領導成員公務員的考核,由主管領導提出考核等次建議,由機關負責人或其授權的考核委員會確定,以體現機關管理首長負責制的要求。對領導成員公務員的考核,按照幹部管理...
能力考評是指通過考察管理人員在一定時間內的管理工作,評估他們的現實能力和發展潛力,即分析他們是否符合現任職務所具備的要求,任現職後素質和能力是否有所提高,從而...
軍隊幹部考核制度,對幹部德才狀況和工作實績進行稽考查核的制度。主要目的是正確識別和合理使用幹部,是幹部制度的主要內容。我軍歷來重視幹部考核。建國後,我軍將考核...
《黨政領導班子和領導幹部考核評價機制解讀》主要內容包括各級領導幹部應當從堅持立黨為公、執政為民的高度,充分認識中國幹部考評新機制“三民”原則的深刻意義,始終把...
《領導幹部考核指導全書:如何出績》從領導幹部考核中的“績”字入手,系統地說明領導幹部在工作實績方面,在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、採取...
《領導班子和領導幹部考核評價機制研究》是由馮秋婷編寫出版的圖書。...... 《領導班子和領導幹部考核評價機制研究》是由馮秋婷編寫出版的圖書。作者 馮秋婷 編 ISBN...
《地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法》是2009年中共中央組織部發布的行政法規。...
2009年7月16日,中共中央組織部以中組發〔2009〕13號印發《黨政工作部門領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法(試行)》。該《辦法》分總則、民主推薦、民主測評、民意...
1.事業單位工作人員的考核,體現了分類管理的思想 分類管理是深化事業單位人事制度改革必須遵循的基本原則。它的核心內容就是要按照幹部分類管理的要求,把事業單位的...
《促進科學發展的幹部考核評價機制建設》是2009年中共中央黨校出版社出版的圖書,作者是馮秋婷。...
2009年7月16日,中共中央組織部以中組發〔2009〕13號印發《地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法(試行)》。該《辦法》分總則、民主推薦、民主測評、民意調查...
績效考評制度是指靠憑著對照工作目標或績效標準,採用一定的考評方法,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況,並將上述評定結果反饋給員工...
績效考評,是人力資源管理的核心職能之一,是指評定者運用科學的方法、標準和程式,對行為主體的與評定任務有關的績效信息(業績、成就和實際作為等)進行觀察、收集、...