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圖書簡介
《黨政領導幹部考核評價》是中國人民大學出版社出版的一本圖書。
圖書內容
本書由十章 構成，分別介紹或論述了黨政領導幹部考核評價的概念和理論基礎、發展歷程、體系發展脈絡、中國曆朝和國外實踐、主要的工具和方法以及考核評價的內容設計、方法改進、結果運用及組織實施。在思路上，採用幹部考核評價研究的主流範式，按照計畫、監控、評價和反饋的流程，對考核的內容、周期、主體、方法和結果套用等關鍵決策予以分別敘述。內容安排力求點面結合，一方面突出領導幹部實績考核，同時儘可能覆蓋幹部德、能、勤、績、廉的綜合考核，另一方面突出平衡計分卡這一戰略性績效管理工具，同時儘可能更加全面地論及幹部考核評價的其他主流方法。全書構思與行文的最終目的是使其能夠最大程度地契合當前幹部考核評價的制度約束、實踐需求和習慣做法，對實際工作有所助益。
目錄
第一章 領導幹部考核評價基礎理論和思想
第一節 研究對象與主要概念
一、黨政領導幹部的範疇
二、領導幹部考核評價的含義
三、德、能、勤、績、廉的意涵
第二節 領導科學與考核評價理論
一、領導理論的傳承與發展
二、現代人才素質測評理論
三、戰略性績效管理理論
第三節 人才觀與幹部隊伍建設思想
一、中國共產黨的領導人才思想
二、十八大以來的黨建思想理論
三、習近平幹部隊伍建設思想
第二章 領導幹部考核評價的發展歷程
第一節 領導幹部考核評價的發展階段
一、新民主主義革命時期的幹部考核
二、新中國成立後到改革開放前的幹部考核
三、改革開放以來的幹部考核
第二節 領導幹部考核評價的制度演變
一、不同時期的考核評價制度
二、幹部德的考核評價制度的發展
三、幹部能的考核評價制度的發展
四、幹部勤的考核評價制度的發展
五、幹部績的考核評價制度的發展
六、幹部廉的考核評價制度的發展
第三節 領導幹部考核評價的演變規律與特點
一、始終堅持黨管幹部原則
二、強調德才兼備，注重平衡考核
三、幹部考核內容與歷史任務緊密結合
四、幹部考核方式由運動式審查走向制度化考核
五、幹部考核由短期臨時性逐步實現長期定期開展
六、幹部考核中最關鍵而且影響最大的是對領導幹部政績的考核
第三章 領導幹部考核評價體系的發展脈絡
第一節 幹部考核評價思想的發展
一、指導思想的發展與豐富
二、考核原則與標準的調整
第二節 幹部考核評價內容的完善
一、考核內容的制度調整
二、幹部德的考核內容
三、幹部能的考核內容
四、幹部勤的考核內容
五、幹部績的考核內容
六、幹部廉的考核內容
第三節 幹部考核評價方式的規範
一、考核方式的制度調整
二、考核方式的科學化與規範化
第四章 我國曆朝官吏考核評價及其借鑑
第一節 我國曆朝職官考課制度的更迭
一、夏商周時期
二、秦漢時期
三、唐宋元時期
四、明清時期
五、民國時期的公務員考績法
第二節 我國曆朝職官專項考核制度變遷
一、古代官德考核制度變遷
二、古代官吏能力考核制度變遷
三、古代官吏勤政考核制度變遷
四、古代官吏考績制度變遷
五、古代官吏考廉制度變遷
第三節 我國曆朝官吏考核評價的啟示
一、官吏考核制度的演變特點
二、官吏考核制度的局限性
三、官吏考核制度的啟示
