常德市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：常德市人事局
- 地點：常德
- 從事：人事人才工作和推行人事制度改革
- 定位：市人民政府工作部門
主要職責,內設機構,領導班子,張運華,羅尚傑,唐建軍,劉政華,向君承,夏吉軍,辦公地址,
主要職責
貫徹黨和國家人事工作方針、政策和法律、法規，研究擬定全市人事制度改革方案，對全市人事工作進行巨觀規劃、綜合管理、監督指導、協調服務；綜合管理全市國家公務員和公務隊伍建設工作；綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；組織實施全市目標管理崗位責任制工作，指導協調全市國家行政獎勵表彰和懲戒工作；負責全市人才市場建設和人才資源規劃、開發工作；負責全事事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬定全市機關、事業單位工作人員的總體規劃，編制全市機關、事業單位人員計畫、工資計畫；制訂全市軍隊轉業幹部安置和培訓計畫並組織實施；落實機關、事業單位工作人員的工資、福利制度和政策；綜合管理全市國家公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作；管理全市引進國外智力工作和來常工作的外國專家與香港、澳門特別行政區及台灣地區專家及機關和企事業單位人員出國（境）培訓工作；承辦市委市人民政府交辦的其它事項。
根據以上職責，近幾年來，常德市人事局牢固樹立為經濟建設服務的思想，在推進人事制度改革、開發人才資源方面取得明顯成效，得到了市委、市政府和上級業務主管部門的充分肯定，連續八年被市委、市政府評為目標管理先進（紅旗）單位，三次被評為全省人事系統先進單位，被國務院授予“全國軍轉安置工作先進單位”稱號，“三五”普法工作獲全國先進單位，被評為全省“文明機關”。推行以辦事公開為主要內容的“陽光行動”，得到了社會各界的好評。
新的歷史時期，人事部門肩負著為經濟社會發展提供人才支撐和人事保障的光榮而艱巨的任務。常德市人事局局長曾再農率全局幹部職工將進一步發揚"公道正派、廉潔奉公、積極熱情、務實高效"的工作作風，恪盡職守，全力為機關、企事業單位、社會團體及社會各界提供優質周到的人事人才服務。
內設機構
根據上述職責，市人事局設8個職能科（室）：
（一）辦公室（加掛人事教育科牌子）
協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查；負責機關重要會議的組織服務工作；負責機關文電處理、檔案管理、機要保密、來信來訪等工作；負責機關各科室、直屬事業單位及全市人事系統年度目標考核、獎懲工作；負責機關財務管理和直屬事業單位財務審計工作；負責機關及直屬事業單位的機構編制、人員配備和工作人員的考核、培訓、任免、交流、晉升、保險福利、獎懲、退休等有關工作；負責幹部職工的教育工作；具體承辦機關的紀檢、監察和黨務工作；負責承辦機關工會等群團工作；負責機關建設、後勤服務、對外接待、綜合治理、安全保衛、老乾服務和計畫生育工作。
（二）綜合規劃與人事仲裁科
研究擬定人事與人才事業中長期規劃和年度計畫；研究擬定機關、事業單位的人員計畫；負責人才資源規劃、預測工作；負責企事業單位人事制度改革和人事管理工作的綜合、指導、協調、服務，研究建立符合不同類型事業單位特點的人事制度；提出全市急需應予保證的高校畢業生和中專畢業生指令性分配計畫；承辦優秀退役運動員等國家政策性安置人員的安置工作；負責管理範圍內的企業經營管理人才評價、推薦的管理工作；指導全市人才流動與人才市場建設工作，擬定全市人才市場與人才流動發展規劃及政策並督促實施；承辦人事爭議仲裁工作；組織指導全市人事信息系統建設和人事統計工作。
（三）公務員管理科
指導協調全市各級各部門實施國家公務員制度；負責全市國家公務員的職位分類及錄用、考核、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎懲、申訴控告、辭職辭退等政策法規的組織實施；負責市直機關國家公務員主任科員、副主任科員非領導職務的設定及職數的審核、審批工作；負責全市國家公務員考試錄用的管理和市直機關國家公務員考試錄用的審批；承辦市政府任免工作人員的有關工作；參與處級領導幹部經濟責任審計的有關工作；綜合管理全市行政機關、事業單位獎勵、考核、懲戒和辭職辭退工作，負責市崗位責任制考核委員會辦公室的日常工作；負責全市優秀人才的錄用工作，協同有關部門選拔優秀大學畢業生到基層鍛鍊；負責機關、事業單位工作人員落實政策工作；負責機關、事業單位有關人員的調配工作。
（四）軍轉幹部安置與教育培訓科（加掛“常德市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室”牌子）
負責擬定軍隊轉業幹部安置工作的原則、辦法和措施，編制軍隊轉業幹部及隨遷家屬的安置方案並組織實施；負責做好軍隊轉業幹部的思想穩定工作；負責國家公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的繼續教育管理工作；擬定國家公務員、專業技術人員、軍隊轉業幹部和機關、事業單位工勤人員的培訓計畫並組織實施；負責全市人事部門工作人員的業務培訓；負責全市新錄用的國家公務員、新就業的大中專畢業生初任培訓的組織、指導工作；綜合指導全市事業、企業單位管理人員、專業技術人員的培訓和人事考試工作；承辦市軍隊轉業幹部安置工作小組交辦的事項。
（五）專業技術人員管理科
負責高級專門人才的規劃、培養工作；承辦國家有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家及其他有關專家的選拔管理工作；負責專業技術人員職稱評審工作，完善專業技術職務聘任制度；負責專業技術人員職業資格制度的組織實施，推行專業技術人員從業、執業資格制度；指導全市專業技術人員的聘（任）用、考核、辭職辭退等工作。負責在全市實施“縣鄉村實用人才工程”等工作；承辦全市專家、勞模待業子女首次擇業的資格認定工作。
（六）工資福利與離退休管理科
綜合管理全市機關、事業單位工作人員工資、福利工作；負責市直機關、事業單位工作人員工資調整的審批工作；負責機關、事業單位工資計畫、工資基金管理並指導工資統計工作；擬定機關、事業單位工勤人員崗位等級規範並組織實施；組織指導機關、事業單位工人的技術等級審定和崗位考核；組織落實國家機關、事業單位工作時間、休假制度及工作人員的疾病、工（公）傷、生育停工期間待遇的政策法規；負責市直機關、事業單位工作人員的退休（退職）、優異退休待遇、異地安置、高級專家延長退休年齡、工齡更改、因工（公）傷致殘的認定及待遇確定的審批和管理工作。
（七）政策法規調研科
負責人事工作的綜合調研；負責人事政策法規的宣傳，並監督檢查執行情況；負責人事工作重要檔案的起草及局機關文字綜合工作；組織辦理市人大代表建議和市政協委員提案；負責指導、協調全市人事工作辦事公開和依法行政工作；負責全市人事法規、政策執行情況的檢查和人事系統依法行政的督察、督辦工作；指導市人才研究會的工作。
（八）外國專家管理科
管理全市智力引進、來常工作的外國專家、國家機關和企事業單位人員出國（境）培訓工作；指導協調有關人事與人才方面的國際交流與合作；負責對聘請外國專家、承辦出國（境）培訓業務的單位及社會中介機構進行資格認可並提供有關服務；負責博士後工作站和留學回國人員的管理協調工作及有關科研經費的資助工作；管理智力引進經費；擬定全市專業技術骨幹人才出入國（境）和國外機構在全市招聘專業技術骨幹人才管理政策並組織實施。
紀檢（監察）機構按有關規定設定，監察室與辦公室合署辦公，人員編制在機關編制總額內單列。
領導班子
張運華
職 務：黨組書記、局長、市委組織部副部長（兼）
分 工：主持全面工作
羅尚傑
職 務：黨組副書記、常務副局長
分 工：協助主持全面工作。協助分管黨建、人事、編制、老乾、統戰、共青團、幹部教育、廉政建設、機關效能、作風建設、 最佳化環境、行風熱線、人才引進和管理、外國專家引進和管理服務、職稱改革、社保基金征繳及獎勵、爭資爭項、局機關科室及局屬單位績效考核工作。
分管人事科（老乾科）、機關黨委、專技科、外專科、市社會保險基金征繳管理處。聯繫常德技師學院。
唐建軍
職 務：黨組成員、市紀委駐局紀檢組長
分 工：負責行使局系統黨風廉政建設工作監督職責及案件查處工作。協助局綜合性工作的調度協調工作。
劉政華
職 務：黨組成員、副局長
分 工：協助分管職工醫療生育保險、居民醫療保險、工傷保險、勞動能力鑑定和市安委成員單位工作。
分管醫療生育保險科、工傷保險科、市醫療生育保險處、市工傷保險處。
向君承
職務：黨組成員、副局長
分工：協助分管企業養老保險、城鄉居民養老保險、新農保、建安勞保、國有企業改制、機關事業單位養老保險、機關事業單位工作人員工資福利工作。
分管職工養老保險科、工資福利科、市社會勞動保險處、市機關事業單位養老保險處。
夏吉軍
職 務：黨組成員、工會主席
分 工：主持聯合工會工作。協助分管政策法規、勞動關係、勞動監察、企業薪酬、行政許可、視窗建設、人社業務諮詢服務、雙聯及防訊點工作。
分管政策法規科、勞動關係科、行政許可辦（視窗辦）、市勞動保障監察支隊、市12333諮詢服務中心。
