已開發國家企業人力資源管理創新與中國的創新前瞻

《已開發國家企業人力資源管理創新與中國的創新前瞻》是依託南開大學，由謝晉宇擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：已開發國家企業人力資源管理創新與中國的創新前瞻
• 項目類別：面上項目
• 項目負責人：謝晉宇
• 依託單位：南開大學
• 批准號：79870046
• 申請代碼：G0107
• 負責人職稱：教授
• 研究期限：1999-01-01 至 2001-12-31
• 支持經費：7（萬元）

中文摘要

九十年代以來已開發國家人力資源管理理論和實踐創新層出不窮，管理理論模式和實踐模式也有許多新發展。本課題在對此進行總結的基礎上，對我國企業人力資源管理創新進行前瞻性研究，並提出其目標模式。這對於深化我國國有企業改革，實現經濟成長方式的兩個轉變，使我國企業人力資源管理既國際化又保持本土特色有重大理論和現實意義。.