工資分析（payroll analysis; wage analysis ）是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名：工資分析
- 外文名：payroll analysis; wage analysis
- 所屬學科：管理科學技術
- 公布時間：2016年
定義,出處,
定義
對工資總額、工資體系和激勵結果等的分析。
出處
《管理科學技術名詞》第一版。
工資分析
相關詞條
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- 薪酬結構
第一，基本薪酬：又叫基本工資，由職位工資加技能工資兩部分組成。職位工資是通過對各類不同職位的價值進行評價分析後將其分為若干個等級，並與相應的薪酬相對應。技能工資需要根據任職者本人的學歷、功能、能力等因素確定等級，並與相應的薪酬相對應。但是由於職位評價分析和技能等級評定是個系統工程，需要完善的管理...
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- 薪資調查
例如，上海、北京、南京、西安、成都、廣州、深、哈爾濱、蘇州等地，都對本地區各行業企業及職位進行了薪資調查，制定了本地區的工資指導線，用以巨觀調控工資總量。主要內容包括，上年度當地巨觀經濟和社會發展狀況分析；本年度經濟社會發展預測；周邊地區經濟發展及勞動力價格情況評估；本年度工資增長建議。工資增長建議...
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