2007年12月24日，山東省人民政府辦公廳以魯政辦發〔2007〕97號印發《山東省服務業發展部門績效考核辦法》。該《辦法》分組織領導、考核對象、考核內容、考核方式、考核要求、表彰獎勵6部分。
基本介紹
- 中文名：山東省服務業發展部門績效考核辦法
- 印發機關：山東省人民政府辦公廳
- 類別：規範性檔案
- 文號：魯政辦發〔2007〕97號
- 印發時間：2007年12月24日
通知,辦法,
通知
山東省人民政府辦公廳關於印發山東省服務業發展部門績效考核辦法的通知
魯政辦發〔2007〕97號
各市人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：
經省政府同意，現將《山東省服務業發展部門績效考核辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。
認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府繁榮發展服務業的一系列決策部署和指示精神，是全省上下面臨的一項重大而緊迫的任務。省直部門承擔著促進和推動服務業加快發展的重要職能，必須進一步解放思想，轉變職能，把促進服務業加快發展擺到重要議事日程，切實加強組織領導，真抓實幹，開拓創新。各部門要按照《山東省服務業發展部門績效考核辦法》的要求，進一步明確目標任務，制定政策措施，細化分工責任，把監督管理與促進發展緊密結合起來，寓管理於服務之中，以監管促發展，確保責任到位、任務落實。
省發展改革委是負責服務業工作的綜合管理部門。省服務業辦公室要充分發揮好“綜合、協調、指導、服務”的職責，切實加強對各部門服務業發展指標、重點任務、政策落實和項目推進情況的督促、檢查和指導，儘快建立起有效的激勵機制和規範的考核制度，形成政府領導、部門配合、分工協作的工作格局。
山東省人民政府辦公廳
二○○七年十二月二十四日
辦法
山東省服務業發展部門績效考核辦法
促進服務業加快發展，是貫徹黨的十七大和省第九次黨代會精神、落實科學發展觀的重要任務，是推進經濟結構調整的戰略舉措，是實現全省綜合實力整體躍升的有效途徑。省有關部門承擔著促進服務業加快發展的重要職能，部門職責發揮情況直接關係服務業發展的大局。為認真貫徹落實《國務院關於加快發展服務業的若干意見》(國發〔2007〕7號)及省委、省政府一系列促進服務業發展的部署，進一步明確和落實部門職責，推動全省服務業又好又快發展，特制定本辦法。
一、組織領導
全省服務業發展部門績效考核工作在省服務業發展領導小組領導下進行，省服務業辦公室承擔具體工作。
二、考核對象
績效考核在省服務業發展領導小組成員單位試行。經實施取得經驗之後，擴大到省有關部門及單位。
三、考核內容
(一)發展指標。主要考核服務業增加值增長速度和對經濟成長的貢獻率；各主要行業增加值增長速度和對服務業增長的貢獻率；服務業從業人員占全社會從業人員比重；各主要行業從業人員增速；服務業固定資產投資增速；服務業實際利用外資增速；服務業對地方財政收入的貢獻；各主要行業有關指標在全國的位次等。
(二)工作任務。重點考核部門發展服務業主要職能履行情況和主要工作任務完成情況；對黨中央、國務院和省委、省政府有關促進服務業發展的重大決策部署的貫徹落實情況，包括落實和執行國發〔2007〕7號文、魯發〔2006〕14號文、魯政發〔2007〕66號文、魯政辦發〔2006〕87號文等有關情況。
四、考核方式
(一)下達指標任務。每年2月底前，省服務業辦公室按部門職能分解本年度服務業發展目標和任務，報省服務業發展領導小組審定後，3月底前下發執行。
(二)組織考評。績效考核採取部門自查評估與集中評審相結合的方式進行。每年5月份，各部門對照下達的發展指標和工作任務進行自查，形成書面報告報送省服務業辦公室；6月份由省服務業辦公室組織考評小組進行集中評審，形成績效考核報告上報省服務業發展領導小組審定，公布考核結果。
五、考核要求
省服務業辦公室統籌協調考核各部門各環節的工作；省統計局及時提供指標測算核定方面的基礎資料；各有關部門及時準確地寫出書面報告，對主要指標、主要工作完成情況及採取的措施作出詳細說明。凡是主要指標和主要工作任務沒有完成的，要認真分析原因並向省服務業發展領導小組寫出書面報告。
六、表彰獎勵
根據考核情況，對工作成效突出的部門(單位)進行表彰獎勵。獎勵資金從省服務業發展引導資金中列支。
附屬檔案：2007年省有關部門服務業發展指標和任務分解（略）
