履職報告

履職報告,最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現,經過不斷完善,逐步形成了獨具特色的體式。

特點,自述性,自評性,報告性,寫作要求,格式,標題,抬頭,正文,落款,

特點

其主要特點是:自述性、自評性、報告性

自述性

就是要求報告人,自己述說自己年度內履行職責的情況。因此,必須使用第一人稱,採用自述的方式報告自己的工作實績。報告人按照崗位規範的要求,就做了些什麼事情,完成了什麼指標,取得了什麼效益,有些什麼成就和貢獻,工作責任心如何,工作效率怎樣,實實在在地反映出來。內容必須真實,是實實在在已經進行了的工作和活動,事實確鑿無誤,切忌弄虛作假。

自評性

就是要求報告人,依據崗位規範和目標職責,對自己年度內的德、能、勤、績等方面的情況,作自我評估、自我鑑定、自我定性。履職人必須持嚴肅、認真、慎重的態度,既要對自己負責,也要對組織負責,對民眾負責。對工作的走向,前因後果,要敘述清楚,評得恰當;所敘述的事情,讓人一目了然,並從中引出自評。切忌浮泛空談,定性分析必須在定量證明的基礎上進行。

報告性

就是要求報告人,明白自己的“身份”,以被考核、接受監督的人民公僕的身份,履行職責做報告。要認識自己是在向上級匯報工作,是嚴肅的、莊重的匯報,是讓組織了解自己,評審自己工作的過程,因此,語言必須得體,應謙遜、誠懇、樸實、掌握好分寸,不可誇誇其談,浮華誇飾。報告內容必須實在、準確,而且要用敘述的方式,將來龍去脈交代清楚。

寫作要求

要真實反映出自己年度工作的實績和問題
履職是民主考評幹部的重要一環,也是幹部自覺接受人大監督的一種有效形式。幹部作履職報告,是為了讓組織和民眾了解和掌握幹部德才狀況和履行職責的情況。因此,履職報告應該真實反映出自己年度內的工作實績和問題,即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什麼實事,結果怎么樣,有哪些貢獻,還有哪些不足,包括工作效率、完成任務的指標、取得的效益等等。工作實績如何,是檢驗幹部稱職與否的主要標誌,履職人要實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。
要客觀地評價自己
要自己的評價要客觀實在,不誇大,不縮小,不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要注意處理好以下幾個關係:1、處理好成績和問題關係,就是實事求是擺成績,誠懇講不足。2、處理好集體與個人的關係,不能把集體之功完全歸於個人,也要如實反映個人所做的工作和所起的作用。3、在文字表述上要處理好敘和議的關係,就是以敘述為主,把自己做的工作實績寫出來,議論只是對照崗位規範,根據敘述的事實,引出評價。
要抓住重點,突出個性
履職報告一般以3000字以內為宜。因此,表述的內容應抓住重點,抓住最能顯示工作實績的大事或關鍵事寫入履職報告。凡重點工作、經驗、體會或問題等,一定要有理有據,充實具體,而對一般性、事務性工作,宜概括性說明,不必面面俱到。抓住重點,突出中心,還應突出自己工作的特色和貢獻,讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

格式

為了統一規範、慎重、嚴肅,履職報告一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

標題

直接切中主題,即:XXXX年度履職報告;

抬頭

書面報告的抬頭,寫主送單位名稱,即:﹡﹡市﹡﹡區人大常委會;

正文

履職報告的正文,由開頭、主體、結尾、落款四部分構成①開頭。開頭,又是叫引語,主要交代任職的自然情況,包括何時任何職,崗位職責和任職期內的目標任務情況,對自己工作的整體估價。這部分要寫得簡明扼要,給聽者一個總體印象。②主體。主體是履職報告的中心內容,主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題。要強調寫好以下幾個方面:對黨和國家的路線方針政策和法紀的貫徹執行情況;對區人大常委會作出的決議、決定、審議意見及人大的建議的執行、辦理、落實情況;對代表議案、建議、批評和意見的辦理情況;對區人大常委會交辦的其他事項的完成情況;對分管工作任務完成的情況。在工作中出了哪些主意,採取了哪些措施,作出哪些決策,解決了哪些實際問題,糾正了哪些偏差,做了哪些實際工作,取得了哪些業績;個人的思想作風、職業道德,廉潔從政等情況;寫出存在的主要問題,並分析問題產生的原因,提出今後改進的意見和措施。這部分,要寫得具體、充實、條理清楚。③結尾。結尾用“以上報告,請予審查”。

落款

在正文後寫上履職人姓名,成文日期。署名可放在標題之下,也可以放文尾。
附:履職報告的格式
標題:XXXX年度履職報告
XXXX單位職務 姓名XXXX
正文 ①引語 ②主體 ③結尾

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