雙向述職即利用每年年底，在市委、鄉鎮（街道）、村（社區）三級書記中，實行分級“雙向述職”制度，在向上級黨委述職的同時，還向基層黨組織和黨員民眾進行述職。
基本介紹
- 中文名：雙向述職
- 目的： 以此達到互相監督、互相促進
- 形成了：以點帶面、整體推進黨建工作的新格局
- 定義：在向上級黨委述職的同時，還向基層黨組織和黨員民眾進行述職
活動目的,實施辦法,述職內容,組織領導,
活動目的
通過開展雙向述職活動， 以此達到互相監督、互相促進，從源頭上和機制上增強黨組織書記抓黨建工作的主動性和自覺性。 形成了以點帶面、整體推進黨建工作的新格局，農村黨建、社區黨建和“兩新”組織黨建、機關黨建工作都得到了加強，黨員幹部隊伍的素質明顯提高，增強了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為全市經濟又好又快發展和社會政治穩定提供了強有力的組織保障。
實施辦法
“雙向述職”分為“下述上評”和“上述下評”兩種方式進行。 1、“下述上評”，即工委、黨委（黨組）書記向區委黨建工作領導小組述職，接受區委黨建工作領導小組評議；基層黨支部（總支）書記要向工委、黨委（黨組）述職，接受上級黨組織評議。
2、“上述下評”，即工委、黨委（黨組）書記向黨員代表大會述職，進行民主評議；基層黨支部（總支）書記向全體黨員述職，進行民主評議。
述職內容
述職的主要內容包括： 1、貫徹執行中央和上級黨組織關於基層黨建工作的決議、決定，堅持實事求是，客觀真實，重點突出，制定基層黨建工作年度計畫，工作制度和落實措施以及組織實施情況；
2、研究基層黨建工作的新情況、解決新問題，總結新經驗，不斷創新基層黨建工作的思路、措施、方法及成效；
3、建立健全黨的基層組織，加強基層黨組織領導班子建設，整頓軟弱渙散基層黨組織領導班子，領導或指導基層黨組織開展工作的績效情況；
4、加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員和黨員教育管理和服務工作，規範、完善基層黨員幹部的培訓制度，切實提高黨員隊伍整體素質情況；
5、妥善解決人員、經費、辦公場所等問題，為基層黨組織開展工作創造條件，關心愛護基層黨員幹部，充分調動基層黨員幹部的工作積極性等方面所做的工作；
6、查找基層黨建工作中存在的問題和薄弱環節，剖析抓黨建工作“第一責任人”履行職責的差距和不足。
述職報告要實事求是，簡明扼要，注重事實，切忌空談理論，一般不超過3000字。
組織領導
1、“雙向述職”每半年組織實施一次（半年述職和年度述職），可與綜合考核目標體系考核工作同步進行，分為學習準備、撰寫專項述職報告、述職評議和總結提高四個階段。原則上半年述職以書面報告形式，年度述職以召開述職大會的形式進行，於每年6月底和12月底前完成。 2、民主評議、測評工作結束後，對結果進行通報。對履行基層黨建工作責任較好的，通報表揚，並作為幹部年度考核的重要依據；對思想不重視、工作不得力，述職時不如實反映基層黨建工作情況，或不認真履行職責，責任範圍內貫徹執行情況存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，進行通報批評，並責令限期整改。
