就業質量

就業質量是指從業者與生產資料結合併獲得報酬或收入情況的優劣程度。

基本介紹

• 中文名：就業質量
• 外文名：Quality of employment

內容

就業質量主要包括從業者的工作收入、工作環境、個人發展前景和對工作的滿意程度，還包括用人單位的滿意度、家庭的滿意度、社會的滿意度等。

特點

(一)全面性

通過就業質量的定義可以看出，就業質量是一個多維度的概念，它包括個人在就業過程的每一個環節上被公平對待的具體狀況。因為就業是一個包含許多環節的過程，所以對就業質量的考察需要全方位、多角度地分析和研究。因此，全面性是就業質量最重要、最基本的特徵。

(二)相對性

因為一個物品或一項工作的質量不是固定不變的，通過製作者或執行者的努力，質量可以由壞變好，當然也可能由於各種原因使質量由好變壞。就業質量與此相同，它既可以通過政策的調整、對各項制度的嚴格執行、個人的努力等原因而變得更好，也可能因為政策的調整、對制度執行的不力、個人的不思進取等原因而變得更壞，它不是固定不變的，也不是單方向變動的，而是具有相對性。

(三)系統性

雖然微觀層面上的就業質量反映的是個體就業者被公平對待的程度，但是就業質量的提高不僅僅是個體的事情，它是一個系統的工作，需要個人、企業所有者和政府的共同努力，缺少了任何一方，提高就業質量都是很困難的。因此，系統性也是它的一個基本特徵。