就業原理

《就業原理》是2011年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。

基本介紹

• 書名：就業原理
• 頁數：234頁
• 出版社：中國勞動社會保障出版社
• 出版時間：2011年11月1日
• 裝幀：精裝
• 開本： 16

圖書信息

出版社: 中國勞動社會保障出版社; 第1版 (2011年11月1日)

平裝: 234頁

正文語種: 簡體中文

開本: 16

ISBN: 9787504592033

條形碼: 9787504592033

尺寸: 22.6 x 16.6 x 1.2 cm

重量: 299 g

內容簡介

童玉芬編寫的《就業原理》對就業原理從基礎理論到內容體系進行了比較全面的論述。全書共有9章，可分為三個板塊。第一個板塊是基礎理論部分，主要包括第一章導論，第二章就業的基本理論，第三章勞動力供需與就業以及第四章勞動力市場與就業等。這一部分涉及就業的相關概念，就業原理課程的研究對象和內容，就業原理的發展和現狀，勞動力市場中的勞動力供給與需求以及與就業的聯繫，勞動力市場本身在就業方面的作用、功能和障礙等基本理論問題。第二個板塊是就業本身的變動、規律和衡量，包括第五章就業規模、失業及其度量，第六章就業結構和第七章就業質量。該部分從就業的三個維度，全方位論述了評價和衡量就業現象的指標、就業的變動規律以及影響因素。第三個板塊是就業管理，涉及第八章、第九章的內容，包括政府巨觀就業管理以及具體的就業指導與培訓。

《就業原理》力圖體現以下幾個特點：

1．理論先進，觀點新穎。本書系統地介紹了國內外的經典就業理論和前沿就業理論，並在很多方面提出了自己的創見，以保持本書的理論前沿性和時代特色。

2．內容全面，體系完整。本書以就業為主線，全面考察了就業的基本理論問題，同時從政府管理等實踐角度進行了全面的論述。對就業現象本身，則不僅重點突出就業的總量，而且關注就業的結構和質量等其他維度問題。體現了理論與實踐結合，巨觀與微觀結合，多層次多角度研究就業原理的體系特色。

3．理論與方法的有機結合。本書不僅介紹了大最孝日關的就業理論，還在多處介紹了具體的分析工具和研究方法，為讀者在掌握基礎理論的同時掌握相應的分析工具提供了幫助。

本書可作為勞動經濟學、人力資源管理以及其他相關學科本科生、研究生的專業教科書或者教學參考書使用。

目錄

第一章 導論

第一節 就業概述

一、就業的定義

二、就業的功能

三、就業的類型

第二節 影響就業的主要因素

一、直接影響因素——勞動力市場因素

二、間接影響因素——其他巨觀因素

第三節 就業理論的演變及其與就業原理的

關係

第四節 就業原理的研究對象和主要內容

第五節 就業原理的研究方法

一、研究的方法論問題

二、主要的定量研究方法

本章小結

複習題

第二章 就業的基本理論

第一節 馬克思主義就業理論

一、勞動力商品理論

二、資本主義相對過剩人口理論

三、社會主義普遍就業理論

第二節 西方就業理論

一、傳統的就業理論

二、凱恩斯的充分就業理論

三、新古典綜合派的結構性失業理論

四、新自由主義的就業理論

五、新凱恩斯主義的就業理論

六、發展經濟學派的就業理論

第三節 其他就業理論

一、工作尋訪理論

二、失業回滯理論

三、非均衡失業理論

本章小結

複習題

第三章 勞動力供需與就業

第一節 勞動力供給及其對就業的影響

一、勞動力供給的含義

二、勞動力供給的影響因素

三、勞動力供給曲線

四、勞動力供給彈性

五、勞動力供給與就業

第二節 勞動力需求及其決定機制

一、勞動力需求的概念和類型

二、勞動力需求曲線及需求彈性

三、巨觀勞動力需求及影響因素

第三節 勞動力供需狀況及其對就業的影響

一、勞動力供需狀況對就業的影響機制

二、勞動力供需狀況對就業的影響

本章小結

複習題

第四章 勞動力市場與就業

第一節 勞動力市場的含義與特徵

一、勞動力市場的含義

二、勞動力市場的構成

三、勞動力市場的特徵

四、勞動力市場的類型

第二節 勞動力市場與就業的關係

一、勞動力市場實現就業的機制

二、勞動力市場的就業功能

第三節 實現與促進就業的勞動力市場條件

一、勞動力市場運行中存在的障礙和缺陷

二、勞動力市場促進就業的條件

本章小結

複習題

第五章 就業規模、失業及其度量

第一節 就業規模及其衡量指標

一、就業規模統計

二、就業率及其統計指標

第二節 失業及其度量

一、失業和失業者的概念

二、失業的度量

三、失業的類型及其原因

第三節 中國失業度量的缺陷和改進

一、中國的失業度量

二、中國就業和失業度量的缺陷

三、中國就業和失業度量的改進

本章小結

複習題-

第六章 就業結構

第一節 就業結構概述

一、就業結構的含義

二、就業結構的分類

第二節 就業結構變化的一般規律

一、產業結構

二、就業結構變化規律

三、就業結構的國際比較

四、中國的就業結構

第三節 影響就業結構變動的因素

一、經濟發展水平

二、投資結構

三、技術進步

四、對外貿易

五、消費水平結構

本章小結

複習題

第七章 就業質量

，第一節 就業質量概念提出的背景及其內涵

演進

第二節 就業質量的概念與內容

一、就業質量的概念及內涵

二、就業質量的內容

第三節 就業質量相關概念的表述及其

理解

第四節 就業質量指標及其評價體系

一、就業質量評價的基本原則

二、構建就業質量的評價指標體系

三、設計就業質量評價的方法和步驟

本章小結

複習題

第八章 政府巨觀就業管理

第一節 政府在就業管理中的職責和作用

一、政府在就業管理中的服務與調節 作用

二、政府在就業管理中的目的與職責

三、政府在就業管理中的任務

第二節 就業政策

一、就業政策的構成

二、具體的就業政策

三、中國的就業政策

第三節 就業制度

一、工資分配製度

二、失業保障制度

三、中國的就業制度

第四節 就業服務

一、就業服務的作用

二、就業服務的內容

三、中國政府的就業服務

本章小結

複習題

第九章 就業指導與培訓

第一節 就業指導

一、就業指導的含義

二、就業心理指導

三、求職技巧

四、職業生涯規劃

五、創業指導

第二節 就業培訓

一、就業培訓的概念

二、農民工就業培訓

三、大學生就業培訓

四、在職勞動者就業培訓

本章小結

複習題

附錄就業服務與就業管理規定

參考文獻

後記