基本介紹
- 中文名：對赤水市政協第五屆委員會第一次會議(2007)22號提案的答覆
- 地點：赤水市
- 時間：2007年
- 相關：赤水市農業辦公室
答覆內容,發布時間,
答覆內容
楊學英、陳友平兩位委員：
2002年，我市根據《中共赤水市委、市人民政府關於鄉、鎮、辦事處機構改革的實施意見》（赤黨發[2002]34號）和《赤水市機構編制委員會關於規範設定鄉、鎮、辦事處農業服務中心的通知》（赤機編[2002]4號檔案）精神，為更進一步最佳化我市各鄉、鎮、辦農業服務中心管理人員結構，提高管理人員隊伍整體素質，提高管理效率，在服務“三農中發揮積極作用。
根據市機編委員會和人事部門提供的情況，按照赤機編[2002]4號檔案下發各鄉、鎮、辦編制362人，2007年底371人，人員已超編。而由原來各鄉、鎮、辦的農經站、農技站、農機站、企管站、畜牧站合併建立起來的農業服務中心。建立後由於人員參差不齊，有相當一部分人員業務不熟，難以勝任農技工作，加之各鄉鎮抽（借）調農技人員從事自身業務工作以外的其它工作的現象時有發生，農技隊伍還不能適應為“三農”服務的需要。
從人事部門提供的農技人員中，現有371人，包括市級在內，有高級職稱的3人，占0.8%；中級職稱42人，占11.3%；初級職稱的220人，占59%。這充分說明，現有農技隊伍中，農技人員短缺，加大培訓力度，提高技能，充分發揮農技人員服務“三農”建設社會主義新農村的重要作用迫在眉捷。目前市有關部門正在做以下各方面的工作：
一、根據省人民政府《關於深化改革加強基層農業技術推廣體系建設的實施意見》黔府發[2007]11號檔案精神，為加強基層農業技術推廣體系建設的領導，成立專門領導班子及辦公室，對基層農業技術人員的分布情況、學歷、專業職稱，進行摸底調研。
二、根據黔府發[2007]11號檔案精神，市里將制定可操作又具體的實施方案，克服過去體制不順，機制不活，隊伍不穩，保障不足等問題。
三、由市編委會、人事局牽頭，市農辦、農業局、水利、教育、農機、畜牧等主管部門協助，做好培訓規劃，加強對這項工作統籌指導，依託職業學院、農廣校、遠程教育培訓，有計畫、有步驟、有目的地對基層農業技術推廣人員，開展技術培訓，不斷更新專業知識，提高服務能力。
四、理順基層農技推廣管理體制。建立完善考評機制，充分調動農技推廣人員的積極作用，並結合當地農業生產的實際，分別制定農業技術推廣崗位職責，建立健全激勵機制，將農技人員推廣的收入與崗位職責、工作業績掛鈎，兌現獎懲。
我們堅信，通過多方面的努力，農技隊伍一定會成為一支服務“三農”的主力軍，他們的作用一定會得到充分發揮。
發布時間
赤水市農業辦公室
2007年7月9日
