《家族創業與傳承》是東北財經大學提供的慕課課程,授課老師是劉佳、李宇、李健生、苗莉。
基本介紹
- 中文名:家族創業與傳承
- 提供院校:東北財經大學
- 類別:慕課
- 授課老師:劉佳、李宇、李健生、苗莉
《家族創業與傳承》是東北財經大學提供的慕課課程,授課老師是劉佳、李宇、李健生、苗莉。
一 家族企業文化是傳統家文化的集中體現 二 家族文化與家族企業制度安排 三 淡化家族情結、突破文化束縛 第6章 代際傳承的瓶頸障礙 一 浙商“接力棒”轉接瓶頸並非個案而呈普遍趨勢 二 家族企業傳承的影響因素 三 創業者和繼承者...
未來10~20年將是中國民間財富從第一代創業者轉向第二代繼承者的高峰期,傳承問題是一大挑戰。家族企業能否順利交接,能否傳承延續和進一步發揚光大,不僅關乎單個家族和企業的命運,還與中國民營經濟的整體運行和繁榮息息相關。中國家族企業...
《茅理翔:創業式傳承》是2018年12月機械工業出版社出版的圖書,作者是陳凌。內容簡介 該書為《浙商傳奇:書寫創新創業史詩》系列叢書之一,講述了中國家族企業傳承與轉型的典範,方太茅氏父子共創方太,開創了家族控制和職業化管理相結合的...
第一節家族企業傳承導師的成功創業經驗 200 1.家族企業傳承導師需具有成熟的企業管理經驗 200 2.具有家族企業傳承導師創業經驗的四種人 201 第二節家族企業傳承導師的心理素質 203 1.商業競爭中企業家的心理健康問題 204 2.人格行為與...
“子承父業”是世界各地家族企業普遍追逐的夢想。然而,絕大多數擁有如此美好願景的創業家族往往都難逃“富不過三代”的魔咒。近年來,基於資源觀和知識觀理論,家族企業研究者們普遍認為,異質性知識是家族企業競爭優勢的重要的來源,要...
束縛家族性”的劣勢;進一步研究“特殊性家族性”中家族涉入與慈善捐贈之間的關係,試圖探索家族涉入對企業慈善捐贈的家族性動機、內部環境和外部環境的影響因素;為初步構建跨代創業視角下家族企業代際傳承的理論模型和探索中國家族企業發展...
第四章 / 創業和守業的動力: 伍舜德家族與美心集團 / 053 第五章 / 家族企業的成長與蛻變: 香港地產龍頭新鴻基地產 / 081 第六章 / 衝破傳統的發展與傳承: 航運地產並舉的 包玉剛家族 / 119 第七章 / 婚姻聯盟與家業繁衍: ...
《家族企業代際傳承研究:基於過程觀的視角》不僅可以作為大專院校或科研單位中從事家族企業管理研究的學者和研究生的參考文獻,還可以作為從事家族企業諮詢和培訓服務的顧問人員的工具書。身處家族企業運營實踐的管理人員和創業家族成員也可以從...
一 家族二代接班人選擇與創業傳承/184 二 家族二代培養與跨代創業/195 三 粵商上市家族企業傳承/201 四 粵商家族傳承與創業趨勢/206 第六章 家族控制與基業長青/213 一 家族控制權/213 二 家族控制與企業創業/231 三 基業...
《家族傳承》是2017年機械工業出版社出版的圖書,作者是張建華、景一、薛梅。內容簡介 中國改革開放至今已經30餘年,一代創業者陸續登上舞台,創造出一個又一個的經濟奇蹟。30多年後他們開始面臨謝幕和退出舞台,但權力交接過程並不順遂...
(1)轉型時期制度特徵和中國家文化下的家族控制權形式和創業行為;(2)家族傳承、價值衝突與家族創業的關係;(3)家族控制與創新、國際化行為之間的關係;(4)家族非經濟目標控制對家族創業的影響。
這些結論為深化對創業機會開發及家族企業成長的理解提供了初步的探索,也嘗試更加深入地解析創業活動的規律和結果。圖書目錄 1 家族企業跨代創業與創業精神的傳承 1.1 家族企業跨代創業的現狀 1.2 家族企業中的跨代創業者與企業家 2...
公司創業 課時 8.1 企業內創業的內涵與意義 8.2 企業內創業的意義和動因 8.3 如何構建創業型公司 09 家族創業與傳承 課時 9.1 家族企業的內涵與特徵 9.2 家族創業企業的歷史演進與社會作用 9.3 家族企業的優勢與障礙 9.4 ...
第二節創業學習與家族創業精神的傳承 一、家族情境中創業問題的研究特色 一、創業精神傳承中創業學習的重要性 二、家族跨代創業中的創業學習研究問題 第二章家族企業跨代創業成長的關鍵要素 第一節家族創業中的跨代創業者與企業家 一、...
金樂琦香港科技大學陳江和亞洲家族企業與創業研究中心主任 14:40-15:30易中天講述中華傳統文化與傳承 15:30-15:45茶歇 15:45-17:00家族企業的長期繁榮圓桌論壇 主持人:Penny WebbFamilias & Company全球知名家族傳承事務與管理顧問 討論...
唯有如此,才能幫助家族企業成為真正的“企業”,而不僅僅是企業所有者個人展現價值的英雄主34舞台。如何培養真正可以引領家族走向未來的家族領袖?家族教育對於忙於事業的創業一代來說是相對陌生的,尤其是如何創建百年企業家族教育規劃。培養...
處於二次創業的家族企業意識到只有企業文化進行創新才能適應現代經濟發展,但在創新的過程中,會出現創業者自身的權利地位削弱後的心理不平衡與其他家族成員因權利和利益調整而產生的消極態度。 2、家族企業文化的缺失導致家族企業的短視...
31.宋麗紅、李新春,2013:短時逐利還是長期投資——家族所有權與傳承意願的互動檢驗,《中山大學學報》(社會科學版)2013年第2期:169~179 32.李新春、李煒文、朱沆,2013:創業、傳承與家族企業國際化——第八屆創業與家族企業國際...