《家族企業接班人選擇》是家族企業傳承領域最新的研究成果。借鑑西方社會學研究方法,大量採用案例式的實證研究。本書的研究歷時10年,作者堅持對家族企業主和接班人進行問卷調查,回收上百餘份問卷,多次座談、深度訪談、電話訪談家族企業主及接班人,獲得一手資料並形成一個個鮮活的案例。
基本介紹
- 書名:家族企業接班人選擇
- 作者: 王連娟
- ISBN:9787500491972
- 出版社: 中國社會科學出版社
- 出版時間:2010-10-01
《家族企業接班人選擇》是家族企業傳承領域最新的研究成果。借鑑西方社會學研究方法,大量採用案例式的實證研究。本書的研究歷時10年,作者堅持對家族企業主和接班人進行問卷調查,回收上百餘份問卷,多次座談、深度訪談、電話訪談家族企業主及接班人,獲得一手資料並形成一個個鮮活的案例。
《家族企業接班人選擇》是家族企業傳承領域最新的研究成果。借鑑西方社會學研究方法,大量採用案例式的實證研究。本書的研究歷時10年,作者堅持對家族企業主和接班人...
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據調查,中國民營企業約80%為家族企業,這些企業現在或將來都會面臨選擇繼承人的問題,現實情況是,並非所有的企業家子女都適合接班,如果這個矛盾解決不好,父輩辛苦創...
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了解企業未來的管理需求 / 085把家族企業作為事業 / 090選擇家族企業的事業道路...附錄C 探討家族企業理念的問卷 / 207附錄D 接班人的事業評估 / 209附錄E ...
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