《培養企業優秀接班人》是2011年吉林音像出版社出版的圖書,作者是[作者講]李強[出版日期]2011年2月。
基本介紹
- 書名:培養企業優秀接班人
- 出版社:吉林音像出版社
- 出版時間:2011年2月
- 介質:DVD光碟
《培養企業優秀接班人》是2011年吉林音像出版社出版的圖書,作者是[作者講]李強[出版日期]2011年2月。
《培養企業優秀接班人》是2011年吉林音像出版社出版的圖書,作者是[作者講]李強[出版日期]2011年2月。...
《最優秀的接班人》是2011年中國科學文化音像出版社出版的圖書,作者是李軍佚。...... 致力於幫助中國企業家傳承者和企業接班人系統學習傳承及接班經驗,為企業培養出...
而且優秀的創業者在成功之後,應培養自己的接班人,這是他們的職責。從現在開始,培養企業接班人當你開始構建一個企業時,你是否曾思考過如何培養下一代企業領導接班人...
《怎樣培養接班人》是2006年科學技術文獻出版社出版的圖書,作者是李洪偉。...... 書中內容包括企業接班人危機;企業接班人計畫;企業接班人的特質;如何培養企業接班人;...
《培養接班人》是2006年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是白翰姆(美)。本書的主題是關於企業的繼任管理系統,即如何培養企業自己的領導人。...
相反,一些可以熟練套用“人才複製方法”的企業,每年都能批量培養出優秀核心人才。...人才困惑——青黃不接,公司總是招不到優秀的新員工,培養不起來優秀的接班人。...
中國企業組織建設專家、暢銷書《向解放軍學習》作者張建華最新力作!第一位提出中國家族傳承發展的本土管理學者第一部系統解決企業接班人培養方法與經驗的專著10年...
愛德接班人計畫將為您提供系統解答。接班人計畫目的 編輯 企業的持續發展離不開人才的培養。對員工而言,清晰的人才培養、晉升通道,有助於提高工作積極性,促進個人...
第四,管理者必須具有培養超越自己的接班人的意識,具有承受變革的素質,這是企業...1、有管理的願望:一個優秀合格的優秀管理者必須有從事管理工作、影響他人以及...
《富過三代:家族企業培養接班人》是2008年機械工業出版社出版的圖書,作者是張建華。...
海翼集團注重內部人才的培養,通過實施接班人計畫,開辦海翼70班、80班,實行內部公開競聘等方式,培養選拔企業內部優秀的人才,用企業文化來拴心留人。海翼集團把企業...
企業管理碩士既要培養企業的實際管理人員,同時注重對學員管理科學理論的教育,為學科的發展培養接班人。一般情況下,企業管理碩士畢業生理論功底紮實,MBA學員因為其入學...
課程,糾正學生身上一系列不正確的思想、習慣及行為,鞏固發揚和培育學生身上的良好習慣,以最終培養學生成為中國未來企業領袖和社會精英為目標,成為家族企業的優秀接班人...
5、有利於培養未來的領袖人才,使公司可持續成長。(組織結構的建立原則)...(對接班人的要求) 第一百零一條 進賢與盡力是領袖與模範的區別。只有進賢和不...
“長青商學院”以培養企業優秀的合格接班人為目標,以訓練崗位能力為導向,納入人才測評與評估系統全程關注人才改變、能力提升,以管理教練進行全程諮詢式輔導,完全改變了...
第三章 培養班子後備力量。防止人才斷層人才是企業最重要的資源,不注意儲備和...形成良好的接班人制度/54中篇 定製度沒有規矩,不成方圓,無論在什麼地方都是...
IBM接班人計畫又稱長板凳計畫是指企業通過確定和持續追蹤關鍵崗位的高潛能人才(具有勝任關鍵管理位置潛力的內部人才),並對這些高潛能人才進行開發和培養,為公司的持續...
同時我們將積極配合“一帶一路”財經發展研究中心,為中國企業走出去提供高端的...為中國特色社會主義培養優秀建設者和可靠接班人,努力為實現“兩個一百年”奮鬥...
辦園理念:用大愛打造完整兒童。為社會主義培養優秀的接班人。...... 為社會主義培養優秀的接班人。中文名 保定市...企業辦學 地址 河北省保定市朝陽南大街1988號...
學院創立的“華夏創業基金”籌集資金5000萬元,作為華夏優秀學子的創業扶業扶持平台...為總裁培養得力助手,為企業培養合格的接班人。 四年 全日制 公益事業管理 ...
使工作格式化規範化,加強檔案工作建設和辦公室成員的團隊建設,培養優秀的接班人。...(5)聯繫方式表為各組織負責人聯繫方式、各組織骨幹聯繫方式、外聯贊助企業聯繫...
帶教,使他們能明確自己的崗位職責,早日上崗,實現價值;此外,蘇寧在堅持“自主培養、內部提拔”的原則下,建立起標準化人才培養體系,分層級全力打造出色的企業接班人。...