“長青商學院”是基業長青教育集團歷時三年，走訪調研上千家企業，與企業總裁、各層級管理者進行交流，融合近百位頂級諮詢、培訓專家顧問的智慧精華，整合多種行業資源，經過反覆研究、討論，推出的具有獨家著作權的企業人才育成系統，它是國內目前唯一系統規劃、全程關注、持續升級的超值諮詢式培訓項目，目前已被近千家企業所採納！
基本介紹
- 中文名：長青商學院
- 創辦時間：2007年
- 類型：民辦
- 所屬企業：基業長青教育集團
長青商學院簡介,長青商學院由來,
長青商學院簡介
摩托羅拉公司每投入1美元用於培訓，便會有30美元的產出！
可是國內大部分企業投入30元培訓費，卻不一定有1元的產出！為什麼是這樣？
沒有高水平的教練就訓練不出高水平的運動員！
大多數企業一直苦惱於培訓的收效低微，根本不是培訓課程不好，也不是學員不夠聰明，而是很多培訓沒有很好的遵循“三一定律”實現三個方面的轉化，形成三位一體！基業長青教育集團劃時代的在“長青商學院”中提出了培訓系統的“三一定律”，即：
● 將外在的學習要求轉化為學員內在的學習需求；
● 將外在的知識、理念與技能轉化為學員內在的素質和能力；
● 將內在的素質和能力轉化為外在的行為。
讓受訓人員的改變看得見，提升和進步看得見，從而為企業創造更大的價值和財富！
“長青商學院”以培養企業優秀的合格接班人為目標，以訓練崗位能力為導向，納入人才測評與評估系統全程關注人才改變、能力提升，以管理教練進行全程諮詢式輔導，完全改變了以往零散、無序的培訓實施模式，最終幫助企業持續盈利、基業長青!獨特優勢:
個性：針對學員能力、需求、年齡、心態、掌握速度的不同，展開個性化輔導，每人獨立學習檔案，培訓中心全程關注，培訓實踐相結合；
實戰：選取行業最具實戰的管理培訓師，設定理論實踐結合性課程，培訓針對性設計，培訓師、管理教練協助轉化；
系統：對學員全方位科學測評，實戰管理技能培訓，管理教練輔導，體驗式培訓，訓後實踐跟蹤等完全系統導入。
長青商學院由來
1908年 MBA誕生在哈佛,注重學習管理知識
1943年 EMBA誕生在美國,注重學習管理方法
2007年 長青商學院誕生在基業長青教育集團,注重管理人員會做、會寫、會說全方位管理才能,注重企業實效操作
隨著企業的快速發展，無論是處於成長期、發展期還是成熟期的企業，都需要不斷培養和建設一支具有核心競爭力的管理團隊，而這支具備超強執行力和團隊凝聚力的精英管理團隊，無論多么完善和優秀的企業都需要從內部開始培養，因為只有真正理解、接受並服從企業文化的人才，對企業而言才是真正具有價值的人才，而在快速培養管理團隊的過程中，就需要一個已經被驗證有效而且科學、系統的培養計畫來完成，這就是“長青商學院”。
長青商學院是基業長青教育集團結合了中國民營企業發展中所面臨的最大挑戰所設計的原創課程體系,以培養中高層管理者會做、會寫、會講的實戰管理水平為目標,以訓練崗位能力為嚮導,充分吸收國際先進管理理論,結合中國本土化企業的缺陷,對傳統MBA與EMBA教育進行合理揚棄,重新規劃,重新研發的本土化實戰管理培訓課程。
