客觀測驗

測驗項目由客觀題組成的一類測驗。客觀題指計分客觀，事先規定好標準答案(記分鍵)，評分時沒有評分者的主觀和隨意判斷。常用客觀題有是非題、填空題和多項選擇題等。絕大部分心理測驗都屬於客觀測驗，如韋氏智力量表、明尼蘇達多相人格問卷、90項心理症狀核查表等。

基本介紹

• 中文名：客觀測驗
• 外文名：objective test
• 性質：心理測驗中的一種
• 類型：填充式試驗，正誤選擇題
• 含義：用客觀性試題組成的測驗
• 套用學科：心理學

概念解釋

心理測驗中的一類。這類測驗在結果的評分時，是將受試者的回答與一標準化的回答進行比較。凡用這種記分方式的測驗均稱客觀測驗，絕大多數心理測驗都屬這種測驗。該測驗中的答案可以客觀評分(如正誤選擇，多項選擇)。當然在確定正確答案和選擇測驗材料時依然存在主觀性，但因為有明確的規則保證測驗評分的徹底客觀性，此類測驗被稱為客觀測驗。與此相對，問答題以及簡答題則是主觀評分題。

一般指這樣兩種測驗：一是其中包含的每個問題都涉及某一具體的客觀事物的測驗；二是對測試的問題只能按一種方式給分的測驗。後一種客觀測驗的用途較普遍，它所包括的大多是多元選擇題(multiple-choice ques-tions)。

例如，“請你在自以為是正確的答案下面劃一道線：

南美的大多數地方原是以下幾個國家的殖民地：1.英國，2.法國，3.荷蘭，4.葡萄牙，5.西班牙。

採用測驗量表類型

客觀測驗用評分準確、客觀的試題組成的測驗。根據一定的目的，編制測驗量表，規定標準答案和評分規則，對受測對象的智力、能力傾向或成就等進行測量的一種方法。

測驗量表主要採用：填充式試驗，正誤選擇題、多項選擇題、配對題等形式。測驗量表設題面廣，可根據不同能力的受測對象設計出需測量的諸多方面的問題； 評判簡便易行，信度較高，實用性強。但是，測驗量表設計比較困難，評判時難以看出受測對象選擇答案的推理過程。

優缺點

其優點是評分準確客觀公正，並可用機器閱卷；缺點在於難以測量考生的創造力和組織材料的能力。