《完美激勵》是一本圖書，作者是迪安·R·斯皮策
基本介紹
- 中文名：完美激勵
- 作者：迪安·R·斯皮策
- 出版時間：2008年4月
- 出版社：東方出版社
- 頁數：223 頁
- ISBN：9787506030908
- 定價：38.00 元
內容簡介
《完美激勵:組織生機勃勃之道》(IBM管理顧問叢書)（SUPER-MOTIVATION：A Blueprint for Energizing Your Organization From Top to Bottom）並不糾纏於管理人員個人該如何去激勵每一位員工，而是向你指出如何讓整個組織實現“動力轉型”。本書以作者在多家公司的經歷和數千次採訪為基礎，《完美激勵》提出新的方法解決了一個古老的難題。它向你指出如何做到以下幾件事情： ·清除“負激勵因素”。所謂負激勵因素，是指那些消磨組織積極工作成果的日復一日的煩惱，如玩弄權術、多餘規定、低效率會議、虛偽言行、平均主義。 ·增添“激勵因素”。所謂激勵因素，是指對那些渴望獨立、超越與挑戰的新生代員工最為有效的回報，如變化、選擇、參與、團隊合作。 ·把激發動力的原則滲透進你公司的制度中——包括規劃、生產、溝通、...《完美激勵:組織生機勃勃之道》(IBM管理顧問叢書)（SUPER-MOTIVATION：A Blueprint for Energizing Your Organization From Top to Bottom）並不糾纏於管理人員個人該如何去激勵每一位員工，而是向你指出如何讓整個組織實現“動力轉型”。本書以作者在多家公司的經歷和數千次採訪為基礎，《完美激勵》提出新的方法解決了一個古老的難題。它向你指出如何做到以下幾件事情： ·清除“負激勵因素”。所謂負激勵因素，是指那些消磨組織積極工作成果的日復一日的煩惱，如玩弄權術、多餘規定、低效率會議、虛偽言行、平均主義。 ·增添“激勵因素”。所謂激勵因素，是指對那些渴望獨立、超越與挑戰的新生代員工最為有效的回報，如變化、選擇、參與、團隊合作。 ·把激發動力的原則滲透進你公司的制度中——包括規劃、生產、溝通、培訓、評價、薪酬等方面的制度——以實現長久的巨大動力。 ·建立一種鼓勵員工自我激勵的工作環境，這是振興整個組織的關鍵！
