《如何挑選合適的好員工》是北京高教音像出版社出版的圖書，作者是邵正江。
基本介紹
基本信息,內容簡介,人員補充規劃,
基本信息
碟 片 數：4
介 質：VCD
條 形 碼：9787883032465
所屬分類：教育音像> 經營管理培訓>人力資源/行政管理
商品編號：20006688
地 區：大陸
內容簡介
好的領導必定是一個優秀的人才獵手，作為企業招聘面試官，是企業招才選人的掌門人，其工作十分重要且非常敏感，面對一堆招聘面試工具，到底哪些經典的招聘面試工具是經過實戰檢驗的，並且在實際面試中是可以有效運用的？怎樣在招聘與面試中定位好人力資源部與直線部門的角色？招聘面試到底有沒有技巧、每個人都有被面試的經歷，但並非每個人天生都可以是一名合格的面試官。本課程從企業信任觀基礎的不同和文化差異分析入手，拋開空洞的理論說教，分享實戰的招聘面試中看人、識人的經驗總結，找到與企業自身匹配的候選人。
適合對象：人力資源部招聘面試官，HR經理，業務部門的直線主管、經理；期望培養自身專業面試技巧的人員。
主講人簡介：
邵正江：資深培訓導師，根據自己多年豐富的人力資源管理親身經歷，和對人力資源管理各個模組的精深理解，總結出一套針對性極強的實戰經驗，近年來在招聘面試，培訓與發展，人力資源經理的高階技能培養等方面潛心研究，形成了自己獨到的見解。講授風格幽默活潑，以務實的理論結合生動的實戰案例分析，細節、實用，可操作性強，深受學員好評，被學員尊敬地譽為“真正從職業戰場中走來的培訓導師第一人”！是在人力資源領域具有相當實力的少壯派精英講師。曾擔任過大型家電製造集團招聘經理，著名500強企業人力資源經理，多所大學MBA顧問。
人員補充規劃
外部人員補充規劃是指，根據組織內外環境變化和組織發展戰略，通過有計畫地吸收組織外部人員，從而對組織中長期內可能產生的空缺職位加以補充的規劃。
制定外部人員補充規劃的目的是——有計畫地吸納人員以補充未來空缺職位。外部人員補充規劃不僅是簡單地計畫需要引進什麼人員、引進多少人員，還要配合制定一系列的計畫以保證能招到合適的人力資源。根據規劃的步驟和內容，可以將外部人員補充規劃再分成兩個子規劃，即招募規劃和甄選規劃。
