2009年10月27日國務院法制辦召開《女職工勞動保護條例（修訂草案）》專家座談會，專家、學者們討論的焦點是用人單位至少每兩年組織女職工進行一次體檢；哺乳期的女職工每日有不少於1小時的時間作為哺乳時間等問題。國務院法制辦、人社部、衛生部等政府部門官員，全總法律工作部、女職工部的部門領導和來自醫學、法學界的專家、學者出席了座談會。
基本介紹
- 中文名：女職工勞動保護條例
- 時間：2009年10月27日
- 發布：國務院
- 條件：不少於1小時
基本簡介,焦點問題,
基本簡介
國務院法制辦正在組織對實施超過20年的《女職工勞動保護條例》進行修訂。修訂草案規定，哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在工作時間內每日安排不少於1小時的時間作為哺乳時間；生育多胞胎的，每日則增加1小時的哺乳時間。 國務院法制辦日前就上述修訂案召開了專家座談會，也有專家對上述規定提出疑慮。如全國工商聯法律部副部長白蓮湘認為，可以選擇將1小時的哺乳餵養時間改為提前1小時下班。
草案中還規定，“女職工在月經期間，用人單位不得安排其從事國家規定的月經期間禁忌從事的高處、低溫和第三級體力勞動強度的勞動，以及其他禁忌從事的勞動”，首都醫科大學教授陶永嫻針對此條還專門提出，女職工因為痛經無法正常工作，有醫生證明的，休1到2天病假，工資應該保留。
全總女職工部此前就專赴湖北調研其出台的《女職工勞動保護規定》，湖北是全國第一個立法保護婦女經期權益的省份，其規定女職工因月經過多或痛經而不能正常工作的，經用人單位指定的醫療機構證明，用人單位可適當給予1至2天的休息。
國務院法制辦女職工勞動保護條例修訂草案焦點問題
國務院於1988年頒布的《女職工勞動保護條例》已不能適應當今經濟形勢的發展，醫學界、法學界專家認為原有條例亟待修訂。
至少每兩年組織一次體檢
隨著社會工作環境的變化，現代人承受的生活、工作壓力增多，自然流產、不孕不育的情況增多。多位專家、學者提出，用人單位應至少每兩年組織女職工進行一次體檢。體檢內容為婦女常見病篩查，包括基本檢查項目和建議檢查項目。北京預防醫學保健學會主任委員丁輝稱，隨著近年來宮頸癌和乳腺癌發病率的增長，用人單位應至少兩年一次安排以“兩癌”為基礎的體檢。
每天至少1小時哺乳時間
草案第十三條規定：“哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在工作時間內每日安排不少於1小時的時間作為哺乳（含人工餵養）時間；生育多胞胎的，每日增加1小時的哺乳（含人工餵養）時間。” 對此，有專家提出疑問，1小時是否包括往返路途所花時間。全國工商聯法律部副部長白蓮湘提出，是否可將1小時的哺乳餵養時間改為提前1小時下班。
女職工痛經可否休假
